Trabajo Individual

UNIDAD I

FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN

TRABAJO INDIVIDUAL

DIANA MEJIA VANEGAS CODIGO: 1.120.738.981

GRUPO: 100500_49

TUTOR

CARLOS ANDRES MORALES

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA -UNAD

2015

INTRODUCCION

En el presente trabajo se puede encontrar el desarrollo de los puntos propuestos; síntesis sobre la administración, mapa conceptual sobre las funciones gerenciales, cuadro sinóptico de los tipos de administradores, cuadro comparativo sobre los papeles y habilidades de los administradores, reflexión sobre los retos de administrar en un entorno mundial, Planteamiento por medio de un caso la importancia de la ética y la responsabilidad social.

OBJETIVO GENERAL

Comprender los fundamentos teóricos, básicos de la administración en las organizaciones empresariales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Conocer la estructura gerencial.

 Saber las funciones de los administradores en una organización.

 Conocer los retos que tienen los administradores en el mundo globalizado.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1. Un cuadro sinóptico sobre la administración.

2. Un mapa conceptual sobre las funciones gerenciales.

3. Un mentefacto de los tipos de administradores.

4. Describir por medio de un cuadro comparativo las ventajas y desventajas de los papeles y habilidades de los administradores.

HABILIDADES ADMINISTRATIVAS PAPELES

HABILIDADES TÉCNICAS

 Conocimiento de computación

 Comercialización y ventas

 Producción

HABILIDADES INTERPERSONALES

Administración de recursos humanos

Reasignación o despido de empleados insatisfactorios.

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

 Frecuente comunicación con clientes

 Frecuente comunicación con los empleados

 Trato con los medios y oratoria

 Sensibilidad a diferencias culturales

HABILIDADES DE RAZONAMIENTO CRITICO

o Determinar si los proveedores cumplen con las normas éticas

o Síntesis y evaluación de estrategias futuras.

HABILIDADES

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