Tributario

PERFIL DE CARGO OPERARIOS

PERFIL DE CARGO TECNICOS CALIFICADOS

MÉTODOS PARA CADA CARGO

Operarios

Escala grafica continua; marcar con una X el desempeño del operario siendo 1 insuficiente (bajo rendimiento) y 7 suficiente (rendimiento óptimo)

Control de maquinarias textiles

Conocimientos de materias primas

Cantidad producida

Calidad del producto terminado

Manipulación de productos químicos

Resolución de problemas técnicos menores

Cooperación con sus pares

Técnicos calificados

Incidentes críticos; calificar con una X de 1 a 5 si se cumplió el objetivo del personal, ya sea 1insuficiente y el 5 el rendimiento esperado.

COMPETENCIAS 1 2 3 4 5

Tolerancia al esperar por una hora al jefe directo para una entrevista.

Disposición al realizar un trabajo contra reloj.

Sobrellevar la frustración al momento en que la maquinaria se estropee.

Aptitud para informar sobre un hecho grave a su jefe directo.

Capacidad de prestar ayuda a sus pares en accidentes fortuitos.

Comprensión al momento de respetar los ideales de sus pares o jefes sin estar de acuerdo con ellos.

Habilidad para trabajar conjuntamente con un grupo de personas para resolver un problema inesperado.

Paciencia al momento de ser interrumpido.

Técnicos calificados

Frases descriptivas; marcar con una X si (S) o no (N) dependiendo si el técnico cumple con sus funciones.

Indicadores S N

Realiza siempre los test

Prueba los materiales

Innova con nuevos productos

Experimenta con las formulas

Investiga tipos de métodos

Supervisa el funcionamiento

Mantenimiento de maquinas

Comprueba calidad de productos

Mejora los productos

Conocimiento avanzado de colores

Trabaja en equipo

Capacidad emprendedora

Conoce todos los tipo de químicos

Maneja con facilidad los químicos

Cuida de su salud

Es cuidadoso con los productos

Incidentes críticos; marcar con una X los aspectos positivos y negativos del técnico calificado.

ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS

Probabilidad de éxito al crear un nuevo experimento Demora en la toma de decisiones en los momentos donde debe trabajar con eficacia

Debate de opiniones con sus pares al momento de crear una nueva idea Dificultad para innovar, realiza trabajos monótonos

Presenta ideas innovadoras para crear nuevos químicos o textiles Necesita de sus pares para realizar las actividades

Acepta las críticas constructivas sobre su trabajo No utiliza las medidas de seguridad adecuadas en el momento de manipular productos químicos

Cumple con la vestimenta adecuada al momento de manejar productos químicos No memoriza las tácticas de trabajo que realiza diariamente

Es cuidadoso al momento de manipular químicos nocivos No presenta una producción elevada

Personal de oficina

Escala grafica continua; marcar con una X el desempeño del personal de oficina siendo 1 insuficiente (bajo rendimiento) y 7 suficiente (rendimiento óptimo).

Recepciona, registra y envía de documentos, en forma sistemática.

Digitación de documentos, informes, cartas, resoluciones y de archivos digitales.

Registra la información, en forma veraz y oportuna, en la base de datos institucional.

Archiva y desarchiva los documentos, manteniéndolos ordenados y actualizados.

Atención de clientes internos y externos, presencial y telefónicamente.

Entrega información, clara y oportuna.

Trabaja en forma coordinada con su equipo de trabajo.

Expresión oral y corporal coherente al lugar de trabajo.

Evaluación 360°; evaluar del 1 al 7, siendo 1 insuficiente y 7 optimo.

Gerencia general Compañeros Subordinados Autoevaluación

Posee curso computacional de nivel avanzado de office

Maneja eficientemente el programa utilizado en el empresa textil

Ejecuta una excelente ortografía, redacción y mecanografía

Posee cursos de administración, gestión administrativa y atención al público.

Recepciona, registra y envía de documentos, en forma sistemática, en los archivos digitales.

Trabaja de forma coordinada atendiendo a los clientes internos y externos, presencial y telefónicamente

Ejecuta las tareas operativas permitiendo la realización de las tareas asignadas

Desarrolla labores administrativas de operación de sistemas internos

Realiza la gestión administrativa eficientemente en la atención al público.

Disposición para trabajar en equipo y resolver problemas fortuitos

Capacidad para registrar los documentos de forma veraz y oportuna.

Capacidad para lograr eficiencia en su sector de trabajo en función a sus planes, y requerimientos.

Capacidad de tolerancia y manejo de frustración

Posee empatía para manejar conflictos bajo presión

Facilidad de adaptación para trabajar en forma coordinada con el equipo de trabajo

Coevaluación; marcar con una X a través de una observación realista si se logró los objetivos de manera excelente o no califica para lo establecido.

EXCELENTE BUENO REGULAR MALO NO CALIFICA

Consideras que tu compañero(a) logra trabajar con organización.

Crees que tu compañero(a) se expresa adecuadamente de forma escrita y/o verbal

Como observaste a tu compañero(a) en la responsabilidad de autogestión del tiempo, confianza y responsabilidad

Como fue la participación de tu compañero(a) al trabajar en equipo

Tu compañero(a) comunica con eficiencia las dudas que tienen los clientes.

Tu compañero(a) realiza de forma estructurada y ordenada las tareas y obligaciones

En un problema fortuito tu compañero(a) trata de resolver el problema de forma eficiente

Tu compañero(a) tiene disposición para trabajar en equipo

Al trabajar en equipo tu compañero(a) aporta ideas colaborativas para poder llegar al objetivo

Consideras que tu compañero (a) tiene dificultades para crear, innovar e implementar nuevas ideas para el trabajo en oficina.

Ingenieros

Evaluación por objetivo; determinar en que % se logró establecer los contenidos y los objetivos impartidos.

OBJETIVOS POR ALCANZAR LOGROS EN PORCENTAJE (%) EVALUACIÓN DE ACUERDO AL % LOGRADO OBSERVACIONES

Perfeccionar la productividad y las ventas en un periodo a mediano plazo

Desarrollar sistemas de análisis de costos para promover la eficiencia en el personal

Investigar nuevos conocimientos y técnicas de trabajo innovadoras y enérgicas

Coordinar los objetivos de control de calidad y las diligencias para resolver dificultades de producción

Desplegar nuevos estándares de diseño y producción

Evaluar la producción esperada y el resultado del diseño del producto

Instruirse en la secuencia de operaciones, salida de materiales e informes funcionales, etc.

Ejecutar reportes de producción mensualmente

Implementar métodos e instrucciones para la disposición de materiales

Autoevaluación; marcar con una X de acuerdo a la constancia de sus funciones.

SIEMPRE OCASIONALMENTE NUNCA

Evaluó la precisión y exactitud de producción requerida

Programo envíos basados en los pronósticos de producción

Investigo, desarrollo y diseño productos.

Tomo las decisiones basándome en procesos matemáticos y financieros.

Poseo capacidad de investigación, análisis e interpretación al momento de enfrentar y resolver problemas.

Analizo, diseño los métodos de trabajo y realizo mediciones de los mismos.

Administro y controlo la producción.

Propongo soluciones a las necesidades detectadas.

Poseo la capacidad de interpretar planos y fórmulas

Desarrollo métodos y estándares de medidas de eficiencia, incluyendo medidas

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