Tributario

PERFIL DE CARGO OPERARIOS

PERFIL DE CARGO TECNICOS CALIFICADOS

MÉTODOS PARA CADA CARGO

Operarios

Escala grafica continua; marcar con una X el desempeño del operario siendo 1 insuficiente (bajo rendimiento) y 7 suficiente (rendimiento óptimo)

Control de maquinarias textiles

Conocimientos de materias primas

Cantidad producida

Calidad del producto terminado

Manipulación de productos químicos

Resolución de problemas técnicos menores

Cooperación con sus pares

Técnicos calificados

Incidentes críticos; calificar con una X de 1 a 5 si se cumplió el objetivo del personal, ya sea 1insuficiente y el 5 el rendimiento esperado.

COMPETENCIAS 1 2 3 4 5

Tolerancia al esperar por una hora al jefe directo para una entrevista.

Disposición al realizar un trabajo contra reloj.

Sobrellevar la frustración al momento en que la maquinaria se estropee.

Aptitud para informar sobre un hecho grave a su jefe directo.

Capacidad de prestar ayuda a sus pares en accidentes fortuitos.

Comprensión al momento de respetar los ideales de sus pares o jefes sin estar de acuerdo con ellos.

Habilidad para trabajar conjuntamente con un grupo de personas para resolver un problema inesperado.

Paciencia al momento de ser interrumpido.

Técnicos calificados

Frases descriptivas; marcar con una X si (S) o no (N) dependiendo si el técnico cumple con sus funciones.

Indicadores S N

Realiza siempre los test

Prueba los materiales

Innova con nuevos productos

Experimenta con las formulas

Investiga tipos de métodos

Supervisa el funcionamiento

Mantenimiento de maquinas

Comprueba calidad de productos

Mejora los productos

Conocimiento avanzado de colores

Trabaja en equipo

Capacidad emprendedora

Conoce todos los tipo de químicos

Maneja con facilidad los químicos

Cuida de su salud

Es cuidadoso con los productos

Incidentes críticos; marcar con una X los aspectos positivos y negativos del técnico calificado.

ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS

Probabilidad de éxito al crear un nuevo experimento Demora en la toma de decisiones en los momentos donde debe trabajar con eficacia

Debate de opiniones con sus pares al momento de crear una nueva idea Dificultad para innovar, realiza trabajos monótonos

Presenta ideas innovadoras para crear nuevos químicos o textiles Necesita de sus pares para realizar las actividades

Acepta las críticas constructivas sobre su trabajo No utiliza las medidas de seguridad adecuadas en el momento de manipular productos químicos

Cumple con la vestimenta adecuada al momento de manejar productos químicos No memoriza las tácticas de trabajo que realiza diariamente

Es cuidadoso al momento de manipular químicos nocivos No presenta una producción elevada

Personal de oficina

Escala grafica continua; marcar con una X el desempeño del personal de oficina siendo 1 insuficiente (bajo rendimiento) y 7 suficiente (rendimiento óptimo).

Recepciona, registra y envía de documentos, en forma sistemática.

Digitación de documentos, informes, cartas, resoluciones y de archivos digitales.

Registra la información, en forma veraz y oportuna, en la base de datos institucional.

Archiva y desarchiva los documentos, manteniéndolos ordenados y actualizados.

Atención de clientes internos y externos, presencial y telefónicamente.

Entrega información, clara y oportuna.

Trabaja en forma coordinada con su equipo de trabajo.

Expresión oral y corporal coherente al lugar de trabajo.

Evaluación 360°; evaluar del 1 al 7,

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