Una vez habiendo relación de trabajo estaremos protegidos por la ley federal del trabajo

Relacion de trabajo: se define como el acuerdo de voluntades entre una persona que va a prestar su trabajo personal y subordinado a cambio de una remuneración económica llamada salario.

Una vez habiendo relación de trabajo estaremos protegidos por la ley federal del trabajo

Contrato de trabajo: es igual a documento, es la formalidad de la relación de trabajo por lo tanto es meroador, lo principal es el acuerdo de voluntades , lo accesorio es el contrato.

Con contrato o sin contrato de todas maneras los derechos nacen se ejercen , se exigen.

En material laboral no es algo primordial es solamente la consignación escrita de la relación de trabajo .

En el maravilloso mundo del derecho laboral perteneciente al derecho social protege a los mas desvalidos y en el caco el trabajador. En donde el estado va a estar interviniendo como un custiodador de los derechos concedidos en la ley . Porque los derechos que ahí están son irrenunciables ( a mi no me des aguinaldo a mi no me des prima de antigüedad aunque no quiera me los van a dar , porque todo contenido de derechos es irrenunciable.

Caracteristicas Fundamentales

Relacion de trabajo: por el simple hecho de hacer la prestación del servicio se tiene como tal la protección y eso significa que aunque mi acuerdo sea tacito y no expresso de todas maneras redunda un sistema protector.

Contrato de trabajo: solo existe contrato cuando es por escrito.

Tipos de relación de trabajo:

Despues del 2013 aumentaron de 3 tipos a 6 tipos de relación de trabajo

Para obra determinada,por tiempo determinado, por tiempo indeterminado estos 3 eran los tipos que existían

Acreciento el numero cuando se establece que ya va a estar regulado el trabajo a prueba ,capacitación inicial y el trabajo por temporada

Por tiempo determinado: durante el tiempo que este ausente otro trabajador.

Por obra determinado: aquellos que por su propia naturaleza y por la especialidad de el trabajo ejecutado solo vamos a realizar una actividad especifica y terminado o agotando esta actividad pues se termina ese trabajo . O por naturaleza propia cuando se agota el recurso con que se esta realizando.

Por tiempo indeterminado: significaba que hasta que no hubiera una causa que motivara el rompimiento de la relación íbamos a estar permanentemente en ella . Si no dije nada o expresamente lo dije.

Por temporada: cuando se había de contrato de temporada, significaba que constantemente esas mismas fechas las empresa de que se trate requiere de personal  o requiere de mas personal, y en razón de eso se justifica el ingreso de empleados.

Pisca de camaron , peros saben que no todo el año se puede haber pesca ya que hay vela, ya que trabaja solo un tiempo al año , ese es un trabajador de temporada.

Liverpool en diciembre, etc. Porque hay mas frecuencia de compras.

Se puede hacer trabajador de planta es acumulables la temporadas hasta complementar los 365 dias consecutivos . Con el mismo patrón.

Se va con la Procuraduria de la Defensa Del Trabajador para que hagan un llamado al patrón.

Como una novedad en el 2013 se incorpora lo referente a :

Trabajo a prueba: El trabajo a prueba no puede ser mayor a 30 dias , en 30 dias le tienes que dar una decisión . Desde el primer dia debe de contar con todo lo que abarca el salario.

El salario es el conjunto de prestaciones legales, prestaciones contractuales y prestaciones de servicio, y prestaciones de seguridad social la suma de todo esto hace el salario.

Salario no es solo una remuneración económica es mucho mas que eso.

Capacitacion inicial : se que tu no tienes el conocimiento que se requiere en la empresa ,maquinaria, sistemas, y yo te voy  a enseñar para aversi puedes aprenderlo y si si tienes esas habilidades entonces te voy a contratar formalmente . Se registra como todo trabajador.

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