Ética En Los Negocios

Si cada cosa es usada con el propósito para la que fue creada entonces al cumplir con esa función nos lleva a la parte buena o a lograr el bien supremo.

Aquello que de alguna manera u otra todos queremos alcanzar – felicidad (EUDAIMONIA).

El ergon de las cosas es la función o el propósito para lo cual fueron hechas. Eudaimonia consiste en realizar las funciones que tenemos cada uno como seres humanos (nacer, crecer, reproducir, morir).

Actividad que le sea propia, algo que los distinga de los demás seres vivos (vida activa de la parte racional).

La función del hombre es una actividad del alma según su razón.

Todos tenemos distintas potencialidades dentro de nosotros pero estas salen de nosotros cuando las trabajamos según la razón. No es suficiente con cumplir con ellas, sino buscando la perfección o virtud.

Para conseguir el bien supremo cada uno tiene que seguir una actividad del alma no según la capacidad de raciocinio pero de manera excelente y perfeccionándola buscando la virtud.

VIRTUD: aquel habito por el cual el hombre se hace bueno y gracias al cual realizará bien la obra que le es propia. Para que un acto sea virtuoso la persona debe de:

-saber lo que hace

-elegir el acto por sí mismo

-debe surgir de un carácter no cambiante (hacerlo siempre)

2 tipos:

Intelectuales: especiales para ciertas personas. Se obtienen por herencia y educación.

Morales: se desarrollan mediante la costumbre, imitación, práctica o hábitos.

Los hábitos se conocen como estados de carácter siguiendo el justo medio (la virtud).

La moderación entre dos extremos.

La ética Nicomaquea es una guía práctica para la toma de decisiones morales que enfatiza el sentido común y la moderación o justo medio.

Etica de los negocios: aplicación de valores en un ambiente de negocios. Proceso de toma responsable de decisiones. Toma de decisiones éticas.

Trata sobre la forma en que deben estar estructuradas las instituciones de negocios, de cómo tienen una obligación para con la sociedad y de tomar decisiones que afectarán a muchas personas.

No todas están protegidas por reglas y regulaciones económicas, legales o corporativas. La mayoría de las veces se apoya en los valores y principios personales de los involucrados.

Hay que tomar en cuenta no sólo a los accionistas, sino a todos los grupos de interés: cualquiera que afecta o es afectado por las decisiones tomadas dentro de aquella.

La reputación ética de una compañía puede generar una ventaja competitiva en el mercado con los clientes, proveedores y empleados.

Noción aristotélica: somos lo que hacemos repetidamente.

La influencia de las circunstancias sociales afecta nuestra toma ética de decisiones y comportamiento.

Cultura corporativa: ambiente de negocios que se crea en una compañía. Grupo de valores identificables que establecen las expectativas de lo que es “normal” dentro

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