Ética Profesional

ÍNDICE

Introducción...................................................................................................................3

Objetivo..........................................................................................................................3

Requisitos morales........................................................................................................4

Capacidad intelectual....................................................................................................6

Requisitos técnicos…..................................................................................................7

Código de ética profesional del contador....................................................................12

Responsabilidad a quien patrocina los servicios........................................................14

Responsabilidad hacia la profesión.............................................................................14

Conclusión....................................................................................................................15

Bibliografía....................................................................................................................15

INTRODUCCIÓN

Para poder comenzar con este tema daremos una breve explicación de lo que se tratara nuestro trabajo.

Aquí podrán encontrar los requisitos morales dentro del cual esta conformada por:

Integridad, disciplina entre otras más. Al igual podrás encontrar el código de ética profesional de un contador dentro del cual podremos ver que tiene una independencia de criterio y una responsabilidad.

La responsabilidad hacia la profesión son todos aquellos aspectos dentro del cual podremos ver el respeto que hay a los colegas y hacia la profesión, y algo que no puede faltar la difusión y la enseñanza sobre las técnicas.

OBJETIVO

Su finalidad de este trabajo es dar a conocer todo lo relacionado a la profesión del contador todos sus puntos más importantes para así saber como emplearlos en el área laboral, saber requisitos morales, la capacidad intelectual etc.

REQUISITOS MORALES

INTEGRIDAD:

Es la capacidad de ser honrado, en este caso, con un sentido mas amplio al que normalmente se le da, es decir, ser honrado en las ideas y creencias, con fuerzas suficientes para afirmar lo que se piensa y sostiene la verdad por encima de todo.

La integridad, antes de ser normativa y de ser una forma imperativa del bien social, tuvo su asiento indiscutiblemente en la conciencia humana. La integridad apareció en forma congénita en el hola moral profesional es una aplicación de la moral a la profesión, o mejor dicho el profesional que es el hombre y puede ser cristiano con una función que cumplir en sociedad. No deben ser distintos los principios que rijan la moral del profesional en cuanto tal, de los principios que han de regir la vida de cualquier mortal, puesto que la moral como la verdad no puede ser más que un hambre, de manera instintiva.

El CPA tiene la obligación de la consagración y el adiestramiento, haciendo conciencia de sus propias funciones. Si de él depende el rumbo de la empresa, con su sinceridad, lealtad y capacidad deriva la apreciación de un patrimonio cualquiera que sea, según su acción en la particularización, podrá ser considerado este profesional como un fruto superior o no.

Existen tres requisitos impuestos a la información para la toma de decisiones administrativas:

 Significación.

 Oportunidad.

 Veracidad.

La función intelectual del contador es operar en la realidad con arreglo de las esencias y principios de la ciencia, para, de manera responsable, iluminar la administración y las decisiones que tiene que tomar en las empresas.

El Código de Ética Profesional es explícito con el papel del contador público al servicio del sector privado, en cuanto a su integridad y lealtad con las empresas.

INDEPENDENCIA DE CRITERIO:

Es la capacidad para expresar juicios y opiniones imparcialmente, sin alterarlos en sentido alguno por presiones económicas, familiares, sociales o de cualquier naturaleza. Determina que en todas las tareas relacionadas con la actividad, los miembros del equipo de auditores, deberán estar libres de toda clase de impedimentos personales profesionales o económicos, que puedan limitar su autonomía, interferir su labor o su juicio profesional.

Si el auditor no tuviese independencia sería muy poca la confianza que agregaría con su dictamen a los estados financieros o con su diagnóstico.

Para que la independencia tenga validez debe ser comprobable (evidente y real).

Por tanto si los usuarios de los informes (dictamen y diagnóstico) no creen en ella tendrá un valor muy reducido.

La persona que realiza un trabajo de auditoria debe tener independencia en la planeación de su trabajo, en la ejecución de su trabajo, en la preparación de su informe y sobre todo conocer perfectamente la labor que va a realizar. Solo así se garantiza que el trabajo sea útil al usuario. Aun más la labor sería más

El código de ética profesional expedido por el instituto mexicano de contadores públicos, hace hincapié en este requisito y establece reglas precisas de las situaciones en las que se supone que el contador publico tiene independencia de criterio, y por lo tanto, tiene la obligación de dictaminar pese a las condiciones en que se encuentre la entidad.

DISCIPLINA:

Es este un requisito esencial del hombre con aspiraciones, es la capacidad de adaptar nuestros deseos personales a las necesidades que nos imponen las circunstancias. Ser disciplinado es ser ordenado en nuestra conducta, voluntarioso en el cumplimiento de nuestros propósitos y con alto sentido de responsabilidad hacia nuestras obligaciones.

PUNTUALIDAD:

La puntualidad es signo de buena educación pero además es la materialización del grado de responsabilidad con que aceptamos nuestros compromisos. Ser puntuales es nos solo estar a tiempo en una cita, sino además, concluir con nuestros compromisos en la fecha prometida.

DATO SOCIAL:

Estos requisitos se desarrollan plenamente en el trabajo mismo. El primero se refiere a la manera de comportarse con las personas con quienes se ha de tratar, tanto con el cliente como en la propia oficina; saber ser cortes y enérgico al mismo tiempo; obtener servicios sin causar molestias y, en general, saber causar una buena impresión al desarrollar su trabajo. Cooperar para obtener la cooperación de todos.

PRESENTACIÓN APROPIADA:

La presentación apropiada es el arte de llevar puesta la ropa que requieran las circunstancias: con el traje adecuado en una oficina, con ropa de trabajo en un inventario, con camisa ligera en clima caluroso, tipo de calzado adecuado a la situación, higiene personal, buena imagen, etc.

CAPACIDAD INTELECTUAL

Se refiere a las cualidades de la mente y guarda relación directa con la inteligencia; no obstante, como un elemento indispensable de nuestro desarrollo profesional y personal, puede ser cultivada y mejorada.

Se localizan en este grupo de requisitos personales, los siguientes:

- Criterio y tacto.

- Habilidad para expresarse.

- Capacidad para detectar y analizar problemas.

- Mentalidad constructiva.

- Cultura general.

- Propósito de capacitación permanente.

Este último es fundamental -y de indiscutible necesidad- para el desarrollo de los demás requisitos. Todas las profesiones están sujetas a evoluciones y cambios en los que debe participar activamente quien las ejerza, esto, para estar en condiciones de prestar un servicio de la mejor manera y con las mejoras armas que estén a disposición. El propósito continuo de estudios garantiza el estar al día con los conocimientos mas recientes de las técnicas contables y de administración.

CRITERIO Y TACTO:

Es la verificación de sí todo ocurre en una empresa conforme al programa adoptado, a las órdenes dada y a los principios admitidos.

Es el análisis permanente de las desviaciones entre objetivos y realizaciones y la adopción de las medidas correctoras que permitan el cumplimiento de los objetivos o bien su adaptación necesaria.

REQUISITOS TECNICOS

Economía y Estadística:

Los autores establecen una relación de afinidad entre la contabilidad y la economía; su relación es muy amplia hasta se podría decir que ambas se complementan ya que si analizamos sus relaciones desde el punto de vista de la contabilidad veremos que son una parte de la otras La contabilidad registra y analiza cómo, cuándo, cuánto de produce y agrega lo más importante, es coste incurrido. Si se analiza en ella mas a detalle nos puede brindar también el costo social que la economía no puede calcular en toda su realidad si no dispone de la información contable. Muy pocas cosas podrán hacer la una sin la otra ya que hasta una simple venta de un producto determinado para una empresa produce al mismo tiempo un hecho económico y contable sin que sea muy fácil separarlos para decir que son uno independiente del otro. Lo más destacable es que ambas armonizan entre ellas y tienen pocos y ningún punto de colisión por ello se brindan mutuamente elementos que son utilizados sabiamente por una y por otra sin afectar sus esencias y pretensiones.

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