Ética Profesional

ÍNDICE

Introducción...................................................................................................................3

Objetivo..........................................................................................................................3

Requisitos morales........................................................................................................4

Capacidad intelectual....................................................................................................6

Requisitos técnicos…..................................................................................................7

Código de ética profesional del contador....................................................................12

Responsabilidad a quien patrocina los servicios........................................................14

Responsabilidad hacia la profesión.............................................................................14

Conclusión....................................................................................................................15

Bibliografía....................................................................................................................15

INTRODUCCIÓN

Para poder comenzar con este tema daremos una breve explicación de lo que se tratara nuestro trabajo.

Aquí podrán encontrar los requisitos morales dentro del cual esta conformada por:

Integridad, disciplina entre otras más. Al igual podrás encontrar el código de ética profesional de un contador dentro del cual podremos ver que tiene una independencia de criterio y una responsabilidad.

La responsabilidad hacia la profesión son todos aquellos aspectos dentro del cual podremos ver el respeto que hay a los colegas y hacia la profesión, y algo que no puede faltar la difusión y la enseñanza sobre las técnicas.

OBJETIVO

Su finalidad de este trabajo es dar a conocer todo lo relacionado a la profesión del contador todos sus puntos más importantes para así saber como emplearlos en el área laboral, saber requisitos morales, la capacidad intelectual etc.

REQUISITOS MORALES

INTEGRIDAD:

Es la capacidad de ser honrado, en este caso, con un sentido mas amplio al que normalmente se le da, es decir, ser honrado en las ideas y creencias, con fuerzas suficientes para afirmar lo que se piensa y sostiene la verdad por encima de todo.

La integridad, antes de ser normativa y de ser una forma imperativa del bien social, tuvo su asiento indiscutiblemente en la conciencia humana. La integridad apareció en forma congénita en el hola moral profesional es una aplicación de la moral a la profesión, o mejor dicho el profesional que es el hombre y puede ser cristiano con una función que cumplir en sociedad. No deben ser distintos los principios que rijan la moral del profesional en cuanto tal, de los principios que han de regir la vida de cualquier mortal, puesto que la moral como la verdad no puede ser más que un hambre, de manera instintiva.

El CPA tiene la obligación de la consagración y el adiestramiento, haciendo conciencia de sus propias funciones. Si de él depende el rumbo de la empresa, con su sinceridad, lealtad y capacidad deriva la apreciación de un patrimonio cualquiera que sea, según su acción en la particularización, podrá ser considerado este profesional como un fruto superior o no.

Existen tres requisitos impuestos a la información para la toma de decisiones administrativas:

 Significación.

 Oportunidad.

 Veracidad.

La función intelectual del contador es operar en la realidad con arreglo de las esencias y principios de la ciencia, para, de manera responsable, iluminar la administración y las decisiones que tiene que tomar en las empresas.

El Código de Ética Profesional es explícito con el papel del contador público al servicio del sector privado, en cuanto a su integridad y lealtad con las empresas.

INDEPENDENCIA DE CRITERIO:

Es la capacidad para expresar juicios y opiniones imparcialmente, sin alterarlos en sentido alguno por presiones económicas, familiares, sociales o de cualquier naturaleza. Determina que en todas las tareas relacionadas con la actividad, los miembros del equipo de auditores, deberán estar libres de toda clase de impedimentos personales profesionales o económicos, que puedan limitar su autonomía, interferir su labor o su juicio profesional.

Si el auditor no tuviese independencia sería muy poca la confianza que agregaría con su dictamen a los estados financieros o con su diagnóstico.

Para que la independencia tenga validez debe ser comprobable (evidente y real).

Por tanto si los usuarios de los informes (dictamen y diagnóstico) no creen en ella tendrá un valor muy reducido.

La persona que realiza un trabajo de auditoria debe tener independencia en la planeación de su trabajo, en la ejecución de su trabajo, en la preparación de su informe y sobre todo conocer perfectamente la labor que va a realizar. Solo así se garantiza que el trabajo sea útil al usuario. Aun más la labor sería más

El código de ética profesional expedido por el instituto mexicano de contadores públicos, hace hincapié en este requisito y establece reglas precisas de las situaciones en las que se supone que el contador publico tiene independencia de criterio, y por lo tanto, tiene la obligación de dictaminar pese a las condiciones en que se encuentre la entidad.

DISCIPLINA:

Es este un requisito esencial del hombre con aspiraciones, es la capacidad de adaptar nuestros deseos personales a las necesidades que nos imponen las circunstancias. Ser disciplinado es ser ordenado en nuestra conducta, voluntarioso en el cumplimiento de nuestros propósitos y con alto sentido

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