Análisis de cargos
Documentos 151 - 200 de 257
-
PLANEACIÒN, ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS.
waldierPLANEACIÒN, ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS. PRESENTADO POR: MARTHA LILIANA LOZANO CORTES - CÓDIGO: 1062806558 YENIS MARIA BOLAÑO ACOSTA - CÓDIGO: WALDIER JESUS PEREIRA HERNANDEZ - CÓDIGO: 77188 971 PRESENTADO A: BETTY CASTELLAR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD CURSO: GESTIÓN DE PERSONAL BOGOTÁ D.C. OCTUBRE, 2016 INTRODUCCIÓN
-
Analisis Y Descripcion De Cargos Jefe De Proyecto
piaastebIntroducción. Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función estratégica y dinámica que proyecta en el factor humano su
-
Análisis y Descripción de Cargo ICREA GROUP C.A
patricquinteroUNIVERSIDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CÁTEDRA DE ADMINISTRACIÓN, GERENCIA DE CAPITAL HUMANO Resultado de imagen para ICrea Group C.A Análisis y Descripción de Cargo ICREA GROUP C.A Elaborado Por: Anthony Contreras N° 9 Ariana Quintero N°
-
MODULO FORMATIVO ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS
RGSGUNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACIÓN CARRERA DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL MODALIDAD PRESENCIAL MÓDULO FORMATIVO (SYLABUS) DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS SEXTO SEMESTRE “U” ROSA GRICELA SALAZAR GARCÉS Ingeniera de Empresas Licenciada en ciencias Administrativas Licenciada en Ciencias Humanas y de la Educación Perito en
-
ENSAYO SOBRE EL ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE CARGOS
Daniela03ENSAYO SOBRE EL ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE CARGOS 1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de
-
Planeación y Análisis y Descripción de cargos.
vhgelpudTRABAJO COLABORATIVO 1. Fase 2: Planeación y Análisis y Descripción de cargos. Presentador por Grupo: 102012_295 Tutor: GILBERTO SILVA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD GESTION DE PERSONAL MOCOA – PUTUMAYO 2016 ALMACEN ILUSIONES FORMATO DE ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS. CODIGO: NOMBRE DEL CARGO: VENDEDOR REPORTA A: ADMINISTRADOR
-
Analisis y descripcion del cargo: gerente general
sammilindaDESCRIPCION DEL PUESTO EMPRESA: NN DENOMINACION DEL PUESTO: ALTA GERENCIA PUESTO DE TRABAJO: GERENTE GENERAL CODIGO DEL CARGO: G01 ANALISTA: GRUPO 9 FECHA: 28 FEBRERO 2013 1. NIVEL EN EL ORGANIGRAMA 2. DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO Es la persona encargada de controlar y dirigir la parte administrativa y operativa de
-
Desarrollo DE UN ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE CARGOS
jennyceb1993República Bolivariana de Venezuela Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Núcleo: Caricuao Curso: Técnicas de Análisis y Evaluación de Cargos Sección: “B” FACILITADOR: PARTICIPANTES: Andrés María Rodríguez C.I. 14.695.884 Ramírez Eileen C.I. 16.378.947 Urbina Yulimar C.I. 17.143.162 Lozada Ibeth C.I. 20.614.990 Escalona Jennyfer C.I. 22.566.186 Materano Yonaire Caracas, Marzo del 2015
-
PLANIFICACIÓN Y ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS
Eva CastrilloPLANIFICACIÓN Y ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS PRESENTADO POR: EVANGELINA CASTRILLO ANAYA Cód. 36.624.802 JOSE LUIS CAMARGO Cód. 18.956.749 LUDIS MARGARITA BARROS Cód. 36.636.250 RANDY DAVID CARMONA Cód. 7.632.624 PRESENTADO A: MARELBIS XIOMARA ARREGOCES VANEGAS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD CURSO: GESTIÓN DE PERSONAL SANTA MARTA 03
-
Análisis y Descripción de Cargo Auxiliar Contable
John RojasAnálisis y Descripción de Cargo Auxiliar Contable Título del Cargo: Auxiliar Contable Dependencia: Dirección Contable y Financiera Número de personas en el cargo: 3 personas Reporta Directo a: Jefe de Contabilidad Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Auxiliar contable egresado del Sena, o estudiante mínimo 5to. semestre de Contaduría. Experiencia:
-
Descripcion y analisis del cargo gerente de compras
Charles RodriguezLuisa maria corrales céspedes Ficha 2023690 Impacto ambiental Ver el siguiente video https://www.youtube.com/watch?v=SnO4bjRghGk 6. Ten presente las actividades que realizas diariamente (como ciudadano y como técnico en asistencia administrativa) ¿Cuáles de ellas podrían generar impactos al ambiente? ¿Estos podrían ser beneficiosos o perjudiciales, como aportas a la sustentabilidad de tu
-
Análisis, Descripción y especificación de cargos
lsgb11Taller 2 Análisis, Descripción y especificación de cargos. Integrantes: Luis Gutiérrez B. Nicolas Docente: Alejandro Alvarez Guarategua. Introducción. El Manual descriptivo de cargo es un instrumento normativo de gestión institucional que describe las funciones básicas a nivel depuestos de trabajo o cargos contenidos en el cuadro de asignación de personal,
-
Analisis y descripcion de cargos. Gerente de ventas
LOGO ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS IDENTIFICACION DEL CARGO Nombre del cargo: Gerente de ventas. Número de personas en el cargo: 1 Personas a cargo: Director de ventas. Cargo que lo reemplaza en ausencia ocasional: Director de ventas. GENERALIDADES NIVEL ACADEMICO Profesional en Administración de empresas, mercadeo, ingeniero comercial. Postgrados
-
Cuestionario Analisis de Cargo Salmones Austral 2014
claudiomelgarejoCUESTIONARIO ANÁLISIS DE CARGO SALMONES AUSTRAL SPA 1.- IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Datos del cargo. Nombre del Cargo JEFE DE COSECHA Área de Trabajo OPERACIONES COSECHA Cargo del Jefe Directo SUB GERENCIA LOGISTICA Cargo (s) que supervisa en su cargo TECNICOS DE COSECHA – PLANTAS PRIMARIAS Número de cargos que supervisa
-
Recursos Humanos De Analisis Y Descripcion De Cargos
yuliok123ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS En el análisis y descripción de un cargo es necesario, ya que tiene como objetivo determinar los elementos que componen un cargo y lo que lo diferencia a los demás cargos, identifica lo que hace, como se hace y para que se hace dejando en
-
Cuestionario Para Descripción Y Análisis Del Cargo
noelio19Cuestionario para descripción y análisis del cargo Nombre: Fecha:___________ Edad:__________ 1. ¿Cuál es el cargo que usted desempeña? 2. ¿Qué hace usted? 3. ¿Cuándo lo hace: diariamente, semanalmente o mensualmente? 4. ¿Cómo lo hace? ¿Cuáles son los métodos y procesos utilizados? 5. ¿Por qué lo hace? ¿Cuáles son los objetivos
-
Analisis de cargos. Gerente de departamento sistemas
mrguardianCARGO : Gerente de departamento sistemas CODIGO : AR01 UBICACIÓN : Departamento sistemas SUPERIOR INMEDIATO : Director administrativo REPORTA A : Director administrativo SUBORDINADOS : Arquitecto de software, desarrollador PUESTOS CONEXOS : Jefe de sistemas 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO. 1. UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA 1. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL CARGO. El
-
Análisis de carga mental de trabajo Cargo: Analista
Ja1650Unidad 3 Actividad 6 Análisis de carga mental de trabajo Cargo: Analista Características de la persona a cargo: Mujer de 40 años de edad, que tiene 15 años de antigüedad en la empresa y 3 años en el cargo de analista. Nivel educativo: secundaria. Antecedentes médicos de colon irritable. Descripción
-
Talento humano, descripción y el análisis de cargos
PaticopanDESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOS La descripción y el análisis de cargos tienen que ver con la competitividad y productividad de la organización, que implica una relación con el área de talento humano, la cual es la base fundamental para el desarrollo y el funcionamiento de cualquier organización. Un análisis
-
Cual es la Elección sustentada de análisis de cargo
Clayton Teuta RiveraEvidencia 3: Elección sustentada de análisis de cargo Para desarrollar esta evidencia tenga en cuentas los siguientes pasos: * Analizar el material denominado ‘Coordinación del talento humano’ donde se explican los cuatro métodos para analizar los cargos (Observación directa, cuestionario, entrevista y métodos mixtos). * Elegir uno o dos métodos
-
TAREA IV. ELABORE UNA GUIA PARA EL ANALISIS DE CARGOS
elsis123456TAREA IV. ELABORE UNA GUIA PARA EL ANALISIS DE CARGOS Elabore su cronograma de trabajo de su práctica final y una guía que muestre paso a paso sus avances en la elaboración del Manual de cargos. • PORTADA DE IDENTIFICACIÓN • PÁGINA DE FIRMAS DE APROBACIÓN • ÍNDICE DEL MANUAL
-
Analisis de puesto de trabajo para el cargo de cajero
sandrovillasotoANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO PARA EL CARGO DE CAJERO CARGO: CAJERO SEGUNDO EN CASA DE CAMBIO TAREAS 1.-Mantener la contabilidad de todo el efectivo y divisas de la sucursal 2.-Cuadraturas y balances firmados de la jornada anterior 3.- Proveer a las cajas de sencillo y dinero necesario para trabajar
-
Anàlisis critico sobre la pelicula testigo de cargo.
Andrea BarbaANÁLISIS CRÍTICO SOBRE LA PELÍCULA “TESTIGO DE CARGO”. En mi Opiniòn personal: La película fue muy interesante muy aparte de que era cómica, básicamente Juega un papel muy importante el abogado Sil Wilfrid al aceptar defender el caso de asesinato por parte del señor Leonard, en vez de reposar ya
-
Administracion de Recursos Humanos. Análisis de cargo
MARYSAN19VEAnálisis de cargo Analizar un cargo significa detallar que exige el cargo del ocupante en términos de conocimientos, habilidades y capacidades para desempeñarlo de manera adecuada. El análisis se realiza a partir de la descripción del cargo. Aunque la descripción y el análisis del cargo estén estrechamente relacionados, la diferencia
-
Métodos para la descripción y el análisis de cargos
Karito HerreraGUÍA No.1 Actividad: Teniendo en cuenta el siguiente documento y las fuentes de consulta que aparecen al final, realicen una presentación en forma esquemática utilizando las TICS por grupos de trabajo. Se escogerán a dos aprendices de cada grupo al azar para realizar la sustentación y socialización. PREZI COMPETENCIA PRESELECCIONAR
-
Analisis y descripcion de cargos. Observación directa
luxomejias371 ¿Cuál es la diferencia entre descripción de cargo con el análisis de cargo? el análisis del cargo es un procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas que ocupan el mismo, es decir determina los elementos y las
-
TALLER CASO ANÁLISIS DE CARGOS ‘METÁLICOS RIMAX’
damr0800TALLER CASO ANÁLISIS DE CARGOS ‘METÁLICOS RIMAX’ ANGIE MARCELA CRESPO REYES LUIS CAMILO AVILA JUAN SEBASTIÁN GUZMAN CRISTHIAN CAMILO ORIGUA DAVID ALEJANDRO MENDEZ ROJAS UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES Y FINANCIERAS GESTIÓN HUMANA FUSAGASUGÁ 2021 1. ORGANIGRAMA Se añadió primero que todo la junta de socios –
-
Análisis y descripción de cargos. Personal de calidad
javier1986srANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS CARGO 1: PERSONAL DE CALIDAD 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO 1.1 NOMBRE DEL CARGO: PERSONAL DE CALIDAD 1.2 DPTO / SECCIÓN CALIDAD Cargo jefe inmediato: GERENCIA 1.3 Naturaleza del cargo o rol: Administrativo. Número de cargos similares: No aplica 1.4 Sexo : indistinto 1.5 Edad: 25
-
ANALISIS DE CARGO MODULO DE GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
gustavopardoANALISIS DE CARGO MODULO DE GERENCIA DEL TALENTO HUMANO JIMENA VILLALOBOS DIAZ GUSTAVO ANDRES ZUBIETA PARDO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL META DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN SEGURIDAD INTEGRAL VILLAVICENCIO, META 2014 ANALISIS DE CARGO MODULO DE GERENCIA DEL TALENTO HUMANO JIMENA VILLALOBOS DIAZ GUSTAVO ANDRES ZUBIETA PARDO Doc. WILMAN YESID DIAZ SANCHEZ CORPORACIÓN
-
Evidencia 3: Elección sustentada de análisis de cargo.
HENRY LEON TRIANAEvidencia 3: Elección sustentada de análisis de cargo Para desarrollar esta evidencia tenga en cuentas los siguientes pasos: * Analizar el material denominado ‘Coordinación del talento humano’ donde se explican los cuatro métodos para analizar los cargos (Observación directa, cuestionario, entrevista y métodos mixtos). * Elegir uno o dos métodos
-
Evidencia 2: Informe “Análisis de cargos Colfrutik”
yulirestrepo21SENA. CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL SOACHA NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL. FICHA N° 1667856 Evidencia 2: Informe “Análisis de cargos Colfrutik” PRESENTADO POR: ERIKA YULITZA RESTREPO BECERRA. INSTRUCTOR Juan Camilo Arévalo Parra CONTENIDO INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………. 1. Descripción y análisis de cargo…………………………………………. 1. Métodos de análisis y recolección de datos……………………………. 1. Evaluación de desempeño……………………………………………….
-
Analisis y descripcion del cargo Perfil por competencias
karito20ANALISIS Y DESCRIPCION DEL CARGO PERFIL POR COMPETENCIAS NOMBRE DEL CARGO OBJETIVO DE LA POSICION DESCRIPCION DEL CARGO Dependencia de quien Línea: Funcional: Supervisión - Sector a cargo: Dibujo del organigrama del área Principales funciones: PLAN DE CARRERA En………..años En………..años En………..años REQUISITOS Experiencia ( tipo de empresa, funciones, número de
-
Administración de Recursos Humanos. Análisis de cargos
10681819República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo El Vigía Curso : Administración de Recursos Humanos Análisis de cargos Participantes: Duran María c.i: 27.357.115 Prof. Elacido Contreras Sección: B Descripción y análisis de cargo El análisis de cargo abarca aspectos
-
Administracion de Recusrsos Humanos. Análisis del cargo
Oskr MauricioADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS OSCAR MAURICIO CUASAPUD M. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA OCTUBRE DE 2018 ________________ Presentación del caso Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática. Por su parte la
-
Análisis de cargos: importancia y métodos tradicionales
hisokaLa descripción de cargos es una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos. Es necesaria para la selección, el adiestramiento, la carga de trabajo, los incentivos y la administración salarial. Es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y
-
Aspectpos Intrínsecos y Extrinsecos. Análisis de cargos
Dyamila MoraurtUniversidad Yacambú Decanato de Extensión - Centro de Educación y Desarrollo Diplomado Gestión Estratégica del Talento Humano Módulo III – Perfil de Competencias, Descripción y Valoración de Cargos (DEPG-302) Sección MA01M0S DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO Pag. 1 de Versión N° 1 Fecha de Elaboración: Sustituye a la Versión N°
-
Analisis Descriocion Clasificacion Y Valoracion De Cargos
isabelramosrivasLa evaluación y clasificación de cargos son dos componentes de la administración de salarios. La evaluación de los cargos es el proceso de analizar y comparar el contenido de los cargos, con el fin de colocarlos en un orden de jerarquización, que sirva de base a sistema de remuneración. En
-
Análisis de los cargos de la materia de Recursos Humanos
MAYTEVARGASLUGOANÁLISIS DE LOS CARGOS DE LA MATERIA D RECURSOS HUMANOS DEFINICION. Es la especificación de las cualidades que debe tener el factor externo al cargo como tal. Es por esto que se le denominan factores extrínsecos, los cuales están formados básicamente por el perfil con el que deberá cumplir el
-
Analisis Descripcion Clasificacion Y Valoracion De Cargos
elimarpachecoAnálisis, Descripción, Clasificación y Valoración de Cargos Análisis de cargos Es un procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas; evalúa la complejidad del cargo, y permite conocer con algún grado de certeza las características que una persona debe
-
Descripcion y analisis de cargo. Asistente administrativo
vcolinaRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Dr. José Gregorio Hernández. Organiciacion y Metodos DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO Integrante; Vanesa Colina C.I. Maracaibo, Agosto 2014. Contenido La Descripción y Análisis de Cargo. 1. Definición. Tiene que ver directamente con la productividad
-
Gestión de personas - Análisis y descripción de cargos
Rocio.vilchesAnálisis y descripción de cargos Integrantes: Camila Hevia Canales Gladys Vilches Ibarra Módulo: Gestión de personas Profesor: Patricio collell ________________ DESCRIPCIÓN DE CARGO Nombre del cargo: Vendedor repuesto automotriz Fecha elaboración: Fecha revisión: Código: 405 Departamento: Ventas Unidad de dependencia: Área Comercial Resumen: Tiene un buen trato hacia los clientes,
-
Analisis, Descricion, Clasificacion Y Valoracion De Cargos
yofran12enriquecopi, pegar Modelo Clásico: destaca que, mediante métodos científicos, pueden proyectarse cargos y entrenar a las personas para obtener la máxima eficiencia. Mientras Taylor buscaba la cooperación entre la administración y los obreros, sus seguidores buscaron determinar la mejor manera de desempeñar las tareas de un cargo y la utilización
-
Análisis de Cargo. Reclutamiento y Selección de Personas
nati.alejandraDESARROLLO Estimado profesor, al finalizar y guardar no me apareció el mensaje, le saque captura de pantalla como respaldo de que realice el proceso indicado. TAREA REALIZADA 1. De los cargos creados en la unidad organizativa mencione al menos 1 competencia para cada puesto de trabajo. * Gerente General: Tener
-
Analisis y descripcion de cargos. Importancia y beneficios
paolacabreraANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS Análisis Analizar un cargo significa detallar que exige el cargo del ocupante en términos de conocimientos, habilidades y capacidades para desempeñarlo de manera adecuada. El análisis se realiza a partir de la descripción del cargo. Aunque la descripción y el análisis del cargo estén estrechamente
-
Reclutamiento y Selección de Personas. Análisis de Cargo
Dixza Molina PerezDESARROLLO Revisa detenidamente las indicaciones a continuación, para ingresar y conocer a la interfaz SAP Fiori. Este estudio de caso representa una introducción a la gestión organizativa y la administración de personal relacionadas con los recursos humanos en un sistema basado en el módulo HCM (Gestión de capital humano) del
-
Análisis y descripción de cargos “Almacén Las Vegas”
pedro2028ACTIVIDAD GRUPAL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS “ALMACÉN LAS VEGAS” GESTION DE PERSONAL CURSO: 102012A POR OMAR RUEDA SANABRIA_91182553 JORGE EDUARDO GAMBOA_ DIEGO FERNANDO MOJICA_ PEDRO PATIÑO_ GRUPO: 102012_196 PRESENTADO A: CLARIZA PATERNINA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CEAD BUCARAMANGA ECBTI 20 DE OCTUBRE DEL 2014 INTRODUCCIÓN En
-
Analisis, descripcion, clasificacion y valoracion de cargos
yasminvyrrrtffRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio Del Poder Popular Educación Universitaria Colegio Universitario de los Teques Cecilio Acosta Aldea Universitaria Ali Primera Misión Sucre PNF – Administración y Gestión III ANALISIS, DESCRIPCION, CLASIFICACION Y VALORACION DE CARGOS. Instructor: Triunfadores(as): Reinaldo Clemente Dayana Paredes Brenda Rada Elimar Villegas Yasmin Santa Teresa, Abril
-
Informe sobre análisis de cargos “Gestión de personas”
David ParraguezSede: Rancagua Informe sobre análisis de cargos “Gestión de personas” Docente: Giannina Andrea Gallardo Graziani Mendoza Parraguez David Hernán Ingeniería Industrial Sección: GEGP01/451_MIXTA/V 2019 13 septiembre, 2019 ________________ 1. Introducción Las evaluaciones de desempeño en entidades bancarias siempre están ligadas a las competencias y destrezas de los trabajadores de acuerdo
-
CONSULTORÍA AL PROCESO DE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS
Warrior strackrectángulo de color 1 ________________ 1. OBJETIVOS El principal objetivo de esta consultoría será ayudar a la empresa Ready Mix Hormigones Limitada, a través de un análisis sistemático y también junto a diferentes metodologías a identificar sus reales necesidades en relación a su recurso humano para mejorar el éxito de
-
Analisis y descripcion de cargos. Modelos de diseño de cargos
Análisis y descripción de cargos 1. Descripción de cargo 2. Métodos tradicionales utilizados en análisis de cargo 3. Desglose de algunos puntos 4. Evaluación del desempeño humano 5. Beneficio de la evaluación del desempeño 6. Métodos 7. Responsabilidad por la evaluación del desempeño 8. El proceso de Evaluación de Desempeño