Análisis de cargos

• Informe Análisis de cargos Colfrutik

  OSCAR EDUARDO FERNANDEZ CASTANORAP11_AA9_LMJ_Ev2_ informe Análisis de cargos colfrutik INSTRUCTOR LIZETH MARCELA JAIMES HERRERA APRENDICES Bibiana Saldarriaga Valencia Jorge Armando Castañeda Forero Oscar Eduardo Fernández Castaño Magda Piedad Chaves Guaqueta SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNOLÓGO EN NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL 2021 Contenido INTRODUCCION 3 ESTUDIO DE CASO 4 ANALISIS DE CARGOS 4 Formato “Descripción

• Análisis manual descriptivo de cargo

  miixiiINSTITUTO UNIVERSITARIO DE GERENCIA Y TECNOLOGÍA IUGT – CARACAS TRABAJO: ANALISIS ALUMNO: JOHANGELIS MUJICA CÉDULA DE IDENTIDAD: V- 25.215.670 PROFESOR: EVELYN LIENDO MATERIA: ORGANIZACIÓN Y METODOS SECCIÓN: 21N FECHA: 26 DE JUNIO DE 2018 INTRODUCCIÓN Según el libro de Benjamín Franklin, organización de las empresas, nos dice que “los manuales

• Análisis y descripción de los cargos

  sena2013ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS La descripción de cargos es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y que lo hacen distintos de todos los otros existentes en la organización. La descripción de cargos es la relación detallada de

• Análisis del cargo ayudante de taller

  Daniela VergaraAnálisis del cargo ayudante de taller Solemne 3 Recursos Humanos (35%) Nombres: Michelle Kinast Valeria Cruz Valeria Guevara Fecha entrega: Miércoles 29 de Noviembre Profesor: Julio Miranda Índice: Descripción de la empresa…………………………………………………………… 3 Reseña del cargo a analizar…………………………………………………………. 4 Funciones y responsabilidades……………………………………………………... 5 Transformación de funciones: FON y FOO………………………………………… 7

• Análisis del cargo. Docente de línea

  elias856ANÁLISIS DEL CARGO 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO. Nombre de la institución : Instituto Profesional Duoc UC Área de departamento : Escuela de Administración y Negocios Nombre del Cargo : Líder Académico Contabilidad y Auditoría Unidad administrativa : Administración y Negocios Código del puesto : Denominación del puesto : Docente de

• Analisis del cargo: gerente financiero

  centdanANALISIS DEL CARGO Area:Departamento Financiero Título del Cargo:Gerente Financiero Código:AD.DF.GF.01 DESCRIPCION GENERAL El ocupante del cargo deberá planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos, proyectos, programas y acciones financieras encaminadas a la obtención de resultados positivos para la empresa. Deberá tomar decisiones financieras y efectuar el análisis, planeación, toma de

• Analisis de un cargo. Jefe de mercadeo

  Xime_0492Análisis de un Cargo I. Identificación 1. Nombre: Jefe de Mercadeo. 2. Grado y escalafón: Administrativo. 3. Antigüedad en el servicio: 2 años. II. Descripción del puesto 1. Descripción de las tareas del puesto (Marque con una X) • Directivo de confianza ______ • Directivo de carrera ________ • Profesional

• Análisis de Cargos "Empresa Fullhouse"

  0smar1313C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg ANÁLISIS DE CARGOS “Empresa Fullhouse” NOMBRE: Oscar Stefanno San Martín Placencia CARRERA: Ingeniería en Electricidad Mención Potencia ASIGNATURA: Gestión de Personas PROFESOR: Armando Rodrigo Pino Gutiérrez FECHA: 10-04-2021 Índice 1 Introducción 2 2 Preguntas 3 A) ………………………………………………………………………………………………4 B) ………………………………………………………………………………………………5 C)………………………………………………………………………………………….……6 D)………………………………………………………………………………….……………7 E) ………………………………………………………………………………………………8 3 Conclusión……………………………………………………………………………………9 4 Bibliografía 10

• Fases Del Proceso De Análisis De Cargo

  bubbalooFases Del Proceso De Análisis De Cargo: JOSE URQUIJO 2008 alega que está Comprendida en 4 fases: 1) La Identificación Precisa y Exacta del Puesto : En la identificación del puesto de trabajo se procede a determinar los atributos del nuevo puesto de trabajo, como puedan ser nombre del puesto

• Analisis del cargo: ORVIS international

  valentina vallejoLas aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática. Por su parte la tercera aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática pero acepta que

• ENSAYO ANALISIS Y DESCRIPCION DEL CARGO

  johanita.lANALISIS Y DESCRIPCION DEL CARGO La actividad del departamento de Recursos Humanos se basa en el análisis de puesto de trabajo, es el encargado de determinar las responsabilidades de cada puesto y se señalan las características de la persona que lo debería ocupar. El análisis de un puesto de trabajo

• INFORME PRELIMINAR DE ANÁLISIS DE CARGO

  MontsesallesENCARGO 3 INFORME PRELIMINAR DE ANÁLISIS DE CARGO Profesor: Elías Navarrete Alumna: Montserrat Sallés Rivas Curso: Fecha: 1-04-2016 ________________ REALICE UN BREVE PROGRAMA DE ANALISIS DE PUESTOS, INCLUYENDO SUS ETAPAS (ETAPA PLANEACION, ETAPA DE PREPARACION Y ETAPA DE EJECUCION). EL PUESTO ES LA LIBRE ELECCION. Para desarrollar este trabajo he

• LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DE CARGOS.

  carloscom76Gestiopolis. LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DE CARGOS LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DE CARGOS. Por: Oscar Javier Salinas La descripción y el análisis de cargos tienen que ver directamente con la productividad y competitividad de las empresas, ya que implican una relación directa con el recurso humano que en

• Ensayo Analisis Levaantamiento De Cargos.

  Carlita38Los puestos en una organización Para elaborar una descripción de puestos comprende una serie de pasos a seguir además de analizar la información sobre los diversos aspectos de su contenido así como las tareas a desarrollar sin olvidar requerimientos específicos, de igual manera determinar en que ámbito son efectuadas y

• Metodo De Descripcion Y Analisis De Cargo

  Yadira5325-febrero-13 Métodos de descripción y análisis del cargo La descripción y análisis de cargos son responsabilidad de línea y función de staff.las responsabilidades por las informaciones que se dan es de línea únicamente, en la prestación de servicios de obtención y manejo de información es responsabilidad de staff.los métodos que

• Ventajas Y Desventajas Del Analisis Cargo

  Jazmin09123VENTAJAS DE LA DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGO Para los directivos de la empresa: * Constituye la posibilidad de saber en detalle las obligaciones y características de cada puesto. * Señala las lagunas que existen en la organización del trabajo y el encadenamiento de los puestos y funciones. * Ayuda

• Descripción y análisis de cargo: chofer

  DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO Nombre del puesto: Chofer. Sección: Compras. Resumen: Verificar el buen funcionamiento de la unidad móvil, en la cual se realiza el traslado de la mercancía de la comunidad de origen a la planta de operaciones y de esta a los puntos de venta, así como

• Análisis descripción y diseño de cargos

  YismarlinManual de procedimiento Autor: José Palma Análisis descripción y diseño de cargos 11-2003 Descargar Original 1. Introducción Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos o mas de ellas.

• Analisis Y Descripcion Valoracion A Cargos

  biletzaAnálisis, Descripción, Clasificación y Valoración de Cargos Análisis de cargos Es un procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas; evalúa la complejidad del cargo, y permite conocer con algún grado de certeza las características que una persona debe

• Actividad Analisis y descripcion de cargos

  Santiago Hernandez AriasACTIVIDAD ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS SANTIAGO HERNANDEZ ARIAS ID: 711752 COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS GESTION DE TALENTO HUMANO VILLAVICENCIO 2022 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO TALLER TRABAJO GRUPAL (3 estudiantes) consultar sobre análisis y descripción de puesto, luego resolver los interrogantes proporcionados. Debe presentarla de acuerdo con las

• FORMATO DE ENTREVISTA DE ANALISIS DE CARGO

  Erika Marcela Mantilla HerreraC:\Users\Olga Herrera\Downloads\de13d331-8889-470d-8d08-c5721098d0e9 (1).jpg FORMATO DE ENTREVISTA DE ANALISIS DE CARGO Fecha de aplicación: 25/11/2020 Hora: 2:30PM Lugar: Service flowers mapaya Investigación: Análisis de cargo Entrevistador: Área de talento humano Entrevistado: Operario de Ensamblaje de flores 1. ¿Cuál es su puesto de trabajo? Operario de ensamblaje de flores 2. ¿En qué

• ELECCIÓN SUSTENTADA DE ANÁLISIS DE CARGO

  trujilloyesidEvidencia 3: Elección sustentada de análisis de cargo Yuli Casallas Valenzuela Yanireth Echeverría Yesid Trujillo Jhon Sarmiento NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL CIDE 2017 ELECCIÓN SUSTENTADA DE ANÁLISIS DE CARGO Teniendo en cuenta que el talento humano de una empresa es el recurso más importante ya que es

• ANALISIS DE CARGO MESERO ÚLTIMO AÑO 2017

  esteban_aleanANALISIS DE CARGO MESERO ÚLTIMO AÑO 2017 DIRIGIDO GERENCIA |BIANCA Y LATTE| EMISOR JUAN SEBASTIAN CORDERO 2017 Análisis de la Gestión del Cargo de Mesero Bianca y Latte 2017 OBJETIVO En el presente documento se realizará un sondeo general sobre el cargo de mesero, en la organización Bianca y Latte

• Informe “Análisis de cargo Colfrutik”

  nicolas españaAA9 – Evidencia 2 Informe “Análisis de cargo Colfrutik” Presentado por: Vicglay Mercado Álvarez Ficha 1667876 Presentado a: CAMILO SIERRA PALACIOS Negociación Internacional – SENA Bogotá – Marzo 2019 Introducción El diseño de cargos y funciones es importante en la normatividad de la empresa para su necesaria y efectiva ejecución,

• FORMATO GENERAL PARA EL ANALISIS DE CARGOS

  Fabian GomezFORMATO GENERAL PARA EL ANALISIS DE CARGOS IDENTIFICACION: Nombre del empleado Carlos Rueda Prada lugar de trabajo Lavadero División departamento sección: nombre del cargo Aseo y desinfección cargo y nombre del jefe inmediato indicar el cargo y nombre de la persona que lo reemplaza ocasionalmente horario de trabajo 9 am

• FORMULARO ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS

  haileyÍNDICE Pág. Introducción……………………….……………………………………………….... 3 Origen y Evolución de la Aduana…..……..……………………………………......4-5 El Sistema Aduanero……….…………………………………………………....… 5-6 Finalidad del Sistema Aduanero……………….…….…………..…………….…....6-7 Arancel Aduanero………………………………………..…….……..…………......7-9 El Desaduanamiento……………………………..………..……………...………….10 Las Aduanas en Venezuela……..………………..……….……………...……….10-11 Organización Aduanera Venezolana…………………………………………….......11 Funciones de las Aduanas……………………..………………………...……….11-13 Clasificación de las Aduanas…………………………………………...….……..13-15 Bases Legales del Sistema Aduanero……….………..………………………….15-17 Conclusión……………………………………………………………………….…..18 Bibliografía…………………………………………………………………………..19 INTRODUCCIÓN El objetivo de este trabajo

• QUE ES EL ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGO?

  itz0marQUE ES EL ANALISIS Y DESCRIPCION DECARGO? El análisis y descripción de cargo consiste en determinar los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionando datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizarán para desarrollar las descripciones de los puestos y las

• Informe “Análisis de cargos Colfrutik”

  yuranymsEvidencia 2: Informe “Análisis de cargos Colfrutik” Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Negociación Internacional. Formación de ética. Miguel Ángel Damián y Yurany Mendoza Salcedo. 2020. ________________ Copyright © 2020 por Miguel ángel Damián & Yurany Mendoza Salcedo. Todos los derechos reservados. ________________ Introducción El presente trabajo tiene como objetivo realizar

• Análisis y descripción del cargo o puesto

  Mare__m5ANÁLISIS DE PUESTOS. La administración de sueldos y salarios es la aplicación de principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidades de la empresa; permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones

• Tecnicas De Analisis Y Evaluacion De Cargos

  anmary09ANALISIS DE CARGOS La descripción de cargos consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás; es la enumeración detallada de las tareas del cargo (que harás en tu trabajo), la periodicidad de la ejecución (cada cuánto realizas la labor), los

• MANUAL DE ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS.

  neraknarudINTRODUCCIÓN Los Recursos Humanos son el grupo de trabajadores que forman una organización, ese talento que hace crecer día a día con su esfuerzo una empresa, son todas aquellas personas detrás de un nombre importante en el mundo empresarial que merecen un trato especial, son los que se encargan de

• Diseño, Descripción Y Análisis De Cargos

  PerLito99Diseño, descripción y análisis de cargos La descripción de cargos es un relación escrita que define los deberes y las condiciones relacionadas con el cargo. Proporciona datos sobre lo que el aspirante hace, cómo lo hace, y por qué lo hace. Un cargo, anotan Chruden y Sherman, "puede definirse como

• Analisis del cargo. Gerente Recursos Humanos

  kriztofafaflofloANALISIS DEL CARGO Área: Departamento de Recursos Humanos Título del Cargo: Gerente Recursos Humanos DESCRIPCION GENERAL Responsable de la administración de los Subsistemas de Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continúo Trabajará directamente con la Gerencia General y niveles directivos de la organización

• FORMATO DE ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

  dipaguguCargo: Almacenista ALMACEN ILUSIONES FORMATO DE ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS CODIGO: NOMBRE DEL CARGO:ALMACENISTA REPORTA A: JEFE DE ALMACEN DESCRICIÓN DEL CARGO Atender los requerimientos de diferentes unidades o dependencias en cuanto al suministro de prendas textiles para hombre o para mujer del depósito o almacén, recibiéndolos, clasificándolos, codificándolos,

• Analisis de un cargo. Cajera de supermercado

  nia886Ejercicio No. 1 Cargo: Cajera de supermercado Cargo al que reporta a: Jefe de Caja ¿Qué hace? La persona en este cargo debe sumar las cantidades por compra y cargarlas al cliente, informar al consumidor esa cantidad, recoger el pago por la mercancía o servicios prestados. ¿Cómo lo hace? Según

• Analisis de cargo. Evaluacion de competencias

  Abraham Fuentes PinoC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg “ANALISIS DE CARGO” EVALUACION DE COMPETENCIAS NOMBRE: Abraham Fuentes Pino CARRERA: Contador Auditor ASIGNATURA: Gestión de personas PROFESOR: Héctor Hugo Castro Villegas FECHA: 10-09-2019 Introducción. En el presente informe realizaremos una evaluación de desempeño para determinar el valor que cada empleado desarrolla en su estadía laboral en base

• Análisis y descripción del cargo: farmaceuta

  MASALCED1) ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO 1.1) Farmaceuta I Identificación del cargo A. Nombre del cargo: Farmaceuta B. Ubicación organizacional: Mostrador drogas punto descuentos C. Cargo del jefe inmediato: gerente D. Cargos que supervisa: 2 E. Nombre y apellidos, persona entrevistada: pepito Pérez F. Fecha de análisis: 19 de febrero

• Técnicas De Análisis Y Evaluación De Cargos

  Técnicas de evaluación para los cargos públicos y privados con que cuenta el gobierno venezolano Técnicas de evaluación para los cargos públicos La evaluación de cargos, como su nombre lo indica consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va

• Técnicas De Análisis Y Evaluación De Cargos

  ldgonzalezTécnicas de evaluación para los cargos públicos y privados con que cuenta el gobierno venezolano Técnicas de evaluación para los cargos públicos La evaluación de cargos, como su nombre lo indica consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va

• Técnicas de análisis y evaluación de cargos

  oshuntorresNo obstante, para una organización que desea crecer y expandirse, no basta con sobrevivir. En este sentido, el aprendizaje adaptativo o de supervivencia es necesario, pero no suficiente, por ello, se requiere combinarlo con un aprendizaje generativo, es decir, un aprendizaje que aumente nuestra capacidad de crear y desarrollarnos.DSHBCJVHBZSDHXCJASHDC<BJASHXBJAHBWSXJHWSBHXCBAHCBDJHBCJDSHB CJHDB

• Selección, Descripción Y Análisis De Cargos

  monikadelgadosDESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS. 1. DESCRIPCIÓN DE CARGOS La descripción de cargos se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo en tanto que el análisis del cargo se ocupa de los requisitos que el aspirante necesita cumplir. El ocupante del cargo debe tener características compatibles

• Análisis, valoración y descripción de cargos

  amyjANÁLISIS, VALORACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS Definición de Puesto Es al área establecida para que el trabajador cumpla una determinada tarea dentro del proceso de trabajo, estando dotado de los medios de trabajo necesarios para ejecutar una determinada tarea, es por tanto la zona de actividad laboral de uno o

• DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOTITULO DEL CARGO

  waaaaaaaDESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOTITULO DEL CARGO : Vendedor.ORGANIZACIÓN :UNIDAD QUE PERTENCE : Área Comercial.DEPENDE : Ejecutivo Comercial.DESCRIPCION GENERAL : Responsable del asesoramiento alcliente, utilizandolosmediosy lastécnicasa su alcance para conseguir que este cliente adquiera elproductoy servicio ofrecido.Tareas principales • Consolidación de cartera de clientes • Prospección y captación de otros

• ANÁLISIS DE CARGO / GESTION DEL TALENTO HUMANO

  David LenisANÁLISIS DE CARGO / GESTION DEL TALENTO HUMANO JUAN DAVID LENIS 1742247 CARACTERIZACIÓN DEL CARGO Fecha de análisis: octubre 21 de 2022 Puesto: jefe de almacén Empresa: Textiles Lafayette S.A.S. Ubicación: Calle 13 # 73 - 84 Cali Valle del Cauca Jefe directo: Gerente de almacén Trabajadores a cargo: Cinco

• INFORME ANALISIS DE CARGOS GESTIÓN DE PERSONAS

  CarmenMelimanC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg INFORME ANALISIS DE CARGOS GESTIÓN DE PERSONAS CARRERA: Ingeniería en electricidad ASIGNATURA: Gestión de personas FECHA:15 de septiembre 2020 1. Introducción En toda organización, es común distinguir lineamientos en función de la mejora continua. Su principal estrategia está basada en el control de procesos y su respectivo seguimiento,

• Formato “Descripción y análisis de cargo”

  Manuela Alejandra Murillo QuinteroFormato “Descripción y análisis de cargo” Descripción de un cargo Nombre: pintor de mantenimiento. Sección: industrial. Resumen: pintar con pistola o brocha superficies metálicas y de madera que pertenecen a la empresa. Descripción del cargo: * Preparar las superficies que van a pintarse, raspándolas, lijándolas y quitando los residuos de

• Analisis y descripcion de cargos. Area laminado

  joorgeeANALISIS Y DESCRIPCION AREA LAMINADO OPERADORES OPERADORES AREA CORTADO: En el área de cortado los operadores tienen como propósito: manejar la máquina para poder sacar los cortes que se le piden y como se piden específicamente para poder seguir con la producción. • La finalidad principal del puesto de operador

• Gestión de Talento Humano. Análisis de cargos

  Jennifer BarretoFecha: 10-04-2020 Nombre del puesto: Gerente Comercial Supervisado por: Gerente General Jefe Inmediato: Director General Personas a cargo: Gerente de administración de ventas, gerente de investigación de mercados, gerente de estrategia/planificación comercial, gerente de productos nuevos, gerente de publicidad y promoción, gerente de ventas, etc. Objetivos del Puesto Coordinar las

• CUESTIONARIO DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO.

  mcristiC:\Users\priquelme\Desktop\Santo Tomas.gif Técnico en Administración de Recursos Humanos ________________ Introducción Las organización en el marco de su planificación estratégica, deben contar con el personal idóneo para llevar adelantes los objetivos y metas que estas se plantean, para esto la importancia que tiene el realizar una buena descripción y análisis de

• Importancia del analisis y descripcion de cargos

  lenvazANALISIS DE CARGO Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizarán para desarrollar las descripciones de los puestos y las especificaciones del puesto. Es el proceso para