Comunicacion Formal E Informal ensayos gratis y trabajos
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Comunicacion Formal E Informal
Introducción Con base en elementos de la teoría general de sistemas, de la comunicación organizacional y de la intersubjetividad, entendida como la posibilidad de construcción de sentido y de dinamización de procesos de interacción entre los individuos y los grupos, el presente estudio, apoyado en una investigación de campo sobre la comunicación informal en tres organizaciones, plantea la posibilidad de mirarla como un elemento a tener en cuenta en la nueva organización que se está
Enviado por jabl1980 / 774 Palabras / 4 Páginas -
Comunicacion Formal E Informal
Introducción Con base en elementos de la teoría general de sistemas, de la comunicación organizacional y de la intersubjetividad, entendida como la posibilidad de construcción de sentido y de dinamización de procesos de interacción entre los individuos y los grupos, el presente estudio, apoyado en una investigación de campo sobre la comunicación informal en tres organizaciones, plantea la posibilidad de mirarla como un elemento a tener en cuenta en la nueva organización que se está
Enviado por amayranne / 307 Palabras / 2 Páginas -
La Comunicación Formal E Informal En La Organización
Justificación La comunicación en una organización es de gran importancia, ya que gracias a ésta el trabajo en equipo es más eficiente, ayuda a tener un armonioso ambiente laboral donde los malentendidos disminuyen y se logran mejores resultados dentro de las diferentes áreas. En consecuencia, se tiene una alta productividad en las mismas, lo que se resume en una organización fuerte, sólida y en crecimiento, de lo contrario se ve involucrada en varios problemas que
Enviado por p11jose / 282 Palabras / 2 Páginas -
COMUNICACION FORMal E Informal
Los temas visto en estos dos parciales ha sido sobre la comunicación verbal y no verbal, la cual nos será de mucha ayuda en el ámbito laboral. La comunicación, como se vio es una actividad diaria de todas las personas. Y así como es importante en las relaciones personales, lo es también en las organizaciones. En el ambiente de trabajo, una persona interactúa con sus compañeros, superiores, clientes, etc. De igual manera, recibe información, da
Enviado por CLPM / 276 Palabras / 2 Páginas -
COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL
Comunicación Formal Cuando se emplea una comunicación formal normalmente o generalmente es vertical, que quiere decir esto que la información no sufre alguna alteración en el proceso, me la imagino como una flecha derechita a su objetivo, sin desviarse hacia otro lado. La que puede comunicación oral o comunicación escrita. Normalmente la comunicación formal se da más en las organizaciones que en la vida cotidiana. La comunicación formal dentro de una organización cumple dos principales
Enviado por sama666 / 210 Palabras / 1 Páginas -
Comunicacion Formal E Informal, Barreras Organizacionales
2.3 COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL La comunicación formal e informal puede definirse como una tipología de la comunicación de acuerdo al grado de oficialidad de la misma. La comunicación Formal es aquella que se regula por la vía legal, reglamentaria; es sistemática y explícita y constituye toda información debidamente sancionada por la autoridad competente. Este tipo de comunicación es una importante fuente documental y un canal de flujo informacional de gran trascendencia en la marcha
Enviado por beny_more / 1.723 Palabras / 7 Páginas -
Caracteristicas De La Comunicacion Formal E Informal
CARACTERISTICAS DE LA COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL caracteristicas de la comunicacion Formal: • Es aquella que se da de carácter formal siguiendo reglas que impone un grupo. • Es la comunicación en donde el mensaje se origina en un integrante de un determinado nivel jerárquico y va dirigido a un integrante de un nivel jerárquico superior, de un nivel inferior, o de un mismo nivel; siguiendo canales establecidos formalmente por la empresa. • Esta comunicación
Enviado por sandraeuridise / 371 Palabras / 2 Páginas -
COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL
EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA II 1. COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL Analicen lo visto en clase y respondan los siguientes cuestionamientos acerca de la comunicación en grupo formal e informal. Posteriormente, comenten con sus compañeros de grupo sus respuestas. 1. ¿Por qué se forman los grupos? Aporta por lo menos cinco razones. 1_______________________________________________________________________________________________ 2_______________________________________________________________________________________________ 3_______________________________________________________________________________________________ 4_______________________________________________________________________________________________ 5_______________________________________________________________________________________________ 1. ¿Cuáles son las funciones de los grupos en la sociedad o para qué sirven? Aporta por lo menos
Enviado por monica1813 / 1.786 Palabras / 8 Páginas -
COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL
EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA II 1. COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL Analicen lo visto en clase y respondan los siguientes cuestionamientos acerca de la comunicación en grupo formal e informal. Posteriormente, comenten con sus compañeros de grupo sus respuestas. 1. ¿Por qué se forman los grupos? Aporta por lo menos cinco razones. 1_______________________________________________________________________________________________ 2_______________________________________________________________________________________________ 3_______________________________________________________________________________________________ 4_______________________________________________________________________________________________ 5_______________________________________________________________________________________________ 1. ¿Cuáles son las funciones de los grupos en la sociedad o para qué sirven? Aporta por lo menos
Enviado por Pape88 / 1.786 Palabras / 8 Páginas -
Comunicacion formal e informal.
COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL Una buena comunicación es sinónimo de eficiencia, coordinación y organización dentro de una pequeña o grande empresa, mientras que una mala comunicación puede dar origen a retrasos, malentendidos y conflictos internos. La comunicación es función muy importante para gestionar cualquier organización. Para una organización como McDonald’s sus empleados son las base de éxito, así lo consideran ellos; es por ello que tener buenas relaciones mutuas dentro del trabajo, comunicarse adecuadamente entre
Enviado por juandcj / 932 Palabras / 4 Páginas -
Tema de Ensayo unidad II. "Comunicación Formal e Informal"
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CANCÚN CONTADOR PÚBLICO Comunicación Humana Ensayo unidad II. "Comunicación Formal e Informal" Semestre: 2do. Semestre Integrantes: * Agatón Cupul América. * Cahum Rosado Arantxa. * De la Cruz Alcudia Dulce. * Hernández Uc Vanessa. * Noh Chi Edgar . * Quiñones Lizama Luis. * Ucan Poot América. * Uh Balam Pedro C. * Vázquez Vivas Sandra. Catedrático: Dr. Hermelindo Chi Poot Periodo: FEB/JUN/15 Cancún Quintana roo a 12 de Marzo de 2015
Enviado por Pedrito Uh / 1.999 Palabras / 8 Páginas -
LA COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL
Blue Aesthetic iPhone 5 Wallpaper en 2020 | Fondos de pantalla ... “AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD” UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Escuela Académico – Profesional de Contabilidad y Finanzas TRABAJO GRUPAL CURSO: COMUNICACIONES EN LA EMPRESA DOCENTE: MIRANDA ROBLES, JUAN CARLOS TEMA: LA COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL INTEGRANTES: * LIZÁRRAGA CHAVEZ, KEVIN * ROSARIO CRUZ, ANA * SIFUENTES ZAVALETA, AKSHARA * VILLANUEVA SANTIAGO, SUSAN * WALTER SÁNCHEZ, MÓNICA CICLO:
Enviado por Monica Cristina Walter Sanchez / 634 Palabras / 3 Páginas -
¿Qué diferencias existe entre la comunicación formal e informal?
¿Qué diferencias existe entre la comunicación formal e informal? Se pide dos ejemplos en el campo empresarial. Investigue La diferencia entre la comunicación formal e informal son las siguientes: La comunicación formal Dentro de una empresa normalmente se trata de la comunicación entorno a tareas o acciones a realizar. Es decir cumplir objetivos definidos desarrollar metas y obtener beneficios como ganancias para la empresa. También se puede que Es la propia organización la que establece
Enviado por De Shaka / 835 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo: La comunicación formal e informal
Ensayo: La comunicación formal e informal La comunicación organizacional es aquella que establecen las instituciones y forma parte de la cultura, la comunicación entre los funcionarios de diferentes niveles cuanto mayor es la comunicación la sensación de ansiedad disminuye y se pierde menos tiempo es importante porque se evitan los ruidos, chismes, cuentos y más, la comunicación dentro de la organización puede ser formal e informal. La formalidad dentro de la organización tiene direccionalidad, indicando
Enviado por Electricos Orduz / 505 Palabras / 3 Páginas -
EL PROCESO DE COMUNICACIÓN INTERNA: FORMAL E INFORMAL
EL PROCESO DE COMUNICACIÓN INTERNA: FORMAL E INFORMAL Ya sea que se trate de una empresa comercial, industrial, de servicios o del Gobierno, la comunicación es una actividad esencial, por medio de la cual la persona se comunica entre sí y combinan sus esfuerzos para lograr sus metas.- FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN Las personas no viven aisladas ni son autosuficientes, pues se relacionan continuamente con otras personas o con sus ambientes mediante la comunicación.- La
Enviado por tvillanueva2015 / 744 Palabras / 3 Páginas -
Educacion Formal E Informal
Educación formal, informal y no formal En el ámbito de la política educativa se distingue frecuentemente entre aprendizaje (o educación) formal, informal y no formal. La diferencia entre estas categorías, y especialmente entre las dos últimas (informal y no formal), no siempre es nítida y se presta a confusión, pero si nos remontamos hasta el origen de la distinción es posible comprender mejor las cosas: a finales de los años sesenta se empezó a
Enviado por beriux / 1.176 Palabras / 5 Páginas -
Organización Formal E Informal
La organización formal es la organización que esta planeada y establecida en algún tipo de documento. Es la organización oficializada. El trabajo racional es dividido por la integración y diferenciación del personal, a juicio de los que manejan la toma de decisiones. La dirección es comúnmente quien se encarga de su aprobación y quien la comunica al personal mediante organigramas, reglas, descripción de cargos, manuales de organización y procedimientos. Un ejemplo de organización formal es
Enviado por oralias / 386 Palabras / 2 Páginas -
Organización Formal E Informal
Organización formal e informal 1. Introducción 2. Organización formal e informal 3. Etapas de organización del trabajo 4. Departamentalización 5. Organigramas 6. Autoridad y límites de esta.Autoridad: 7. Conclusión 8. Bibliografía Introducción Los principios y contingencias del proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, así como los modelos y estrategias de intervención planeada, en los procesos de una organización. Comprender el concepto de una organización formal o informal, puesto que es de gran importancia dentro de la
Enviado por Jorg08 / 2.284 Palabras / 10 Páginas -
Eficacia, eficiencia, organización formal e informal.
1. LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Primero iniciaremos con el concepto de Organización Empresarial. ¨Conjunto de personas organizadas con un objetivo específico¨ La organización en una empresa es sumamente importante, ya que ofrece un mejor desempeño tanto en la elaboración como en el producto final que se desea obtener porque desde luego La estructura organizativa de la empresa, en definitiva, muestra la configuración de la organización, sus elementos y relaciones, con vistas a poder desempeñar de manera
Enviado por fredcruger / 740 Palabras / 3 Páginas -
Organización formal e informal
Introducción Los principios y contingencias del proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, así como los modelos y estrategias de intervención planeada, en los procesos de una organización. Comprender el concepto de una organización formal o informal, puesto que es de gran importancia dentro de la estructura de la empresa. Identificar los diferentes elementos que integran el puesto y su relación con el desempeño en el trabajo y su relación con la efectividad de la organización, para
Enviado por lopi / 2.313 Palabras / 10 Páginas -
Comunicación Formal
Comunicación formal Comunicación informal A que se refiere las asignaciones de roles: En los pequeños grupos, al igual que en otras situaciones de comunicación representar: un papel puede ser algo positivo o negativo. Una de las funciones positivas de los papeles en grupos de pequeños consiste en permitir la división de tareas entre los miembros teniendo en cuenta sus capacidades y conocimientos especiales el rol de cada miembro del grupo está determinado. 1. La situación
Enviado por joselinesoledad / 2.306 Palabras / 10 Páginas -
Educacion Formal, No Formal E Informal
Educación informal La educación informal es un proceso de aprendizaje continuo y espontáneo que se realiza fuera del marco de la educación formal y la educación no formal, como hecho social no determinado, de manera intencional. El sistema la reconoce y la utiliza como parte de sus aprendizajes. La educación informal permite adquirir y acumular conocimientos y habilidades mediante las experiencias diarias y la relación con el medio ambiente. Es un proceso continuo y espontáneo.
Enviado por duniamejia / 681 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo De La Estrucutra Formal E Informal
Introducción de un ensayo La introducción es un pequeño resumen que recoge los aspectos más importantes que conforman el ensayo, ofreciendo un panorama claro y contundente de las ideas que plantea. Su objetivo principal es hacer que el lector se interese en conocer el resto de su contenido. Por lo regular debe responder a la siguiente pregunta: ¿cuál es el tema que trata el ensayo? Consejos para lograr que tu introducción sea más atractiva Se
Enviado por ninogen / 307 Palabras / 2 Páginas -
Organización Formal E Informal
Organización formal e informal 1. Introducción 2. Organización formal e informal 3. Etapas de organización del trabajo 4. Departamentalización 5. Organigramas 6. Autoridad y límites de esta.Autoridad: 7. Conclusión 8. Bibliografía Introducción Los principios y contingencias del proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, así como los modelos y estrategias de intervención planeada, en los procesos de una organización. Comprender el concepto de una organización formal o informal, puesto que es de gran importancia dentro de la
Enviado por andreita18 / 2.312 Palabras / 10 Páginas -
Organizacion Formal E Informal
Introducción Los principios y contingencias del proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, así como los modelos y estrategias de intervención planeada, en los procesos de una organización. Comprender el concepto de una organización formal o informal, puesto que es de gran importancia dentro de la estructura de la empresa. Identificar los diferentes elementos que integran el puesto y su relación con el desempeño en el trabajo y su relación con la efectividad de la organización, para
Enviado por andry1234 / 422 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Formal
La comunicación formal no se visualiza fácilmente, ya que la estructura del organigrama es muy grande. Los lideres por jerarquía son personas que dominan un idioma o más, principalmente el chino o el inglés. LA COMUNICACIÓN FORMAL: Es aquella donde los mensajes siguen los caminos oficiales dictados por la jerarquía y especificados en el organigrama de la organización. Por regla general, estos mensajes fluyen de manera descendente, ascendente u horizontal. La comunicación formal debe estar
Enviado por edey14 / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
Correo Formal E Informal
1¿Cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa? Primero hay que identificar los riesgos, para así prevenirlos y evitarlos; Se trata, en resumen, de definir, establecer y desarrollar en las empresas Sistemas de Gestión para la Previsión de Riesgos Laborales de manera formen parte de la gestión integrada de las organizaciones. 2. ¿Existe alguna metodología para encontrarlos y evitarlos? Conociendo el lugar de trabajo, buscando e investigando los posibles riesgos. Se trata, en resumen, de
Enviado por angie23 / 384 Palabras / 2 Páginas -
Educación Formal, No Formal E Informal
Educación permanente: La educación permanente no sólo defendía (y defiende) la ampliación de la educación escolar sino que también aboga por un sentido formativo que se prolonga en el tiempo y en otros espacios sociales, como los propios del tiempo libre, de las esferas laborales, de la comunidad, etc. Antonio Colom Cañelas EDUCACIÓN FORMAL Y NO FORMAL: Se entiende la educación formal como aquella que concluye con titulaciones reconocidas y otorgadas según las leyes educativas
Enviado por cheeks.xd / 595 Palabras / 3 Páginas -
Discurso Formal E Informal
Cada hablante maneja su forma de expresarse dependiendo de la situación comunicativa en que se encuentra, dependiendo de qué quiere decir, a quién se dirige, para qué y con qué fin. Así, al hablar por teléfono con un amigo, usamos un lenguaje cotidiano, relajado y lleno de muletillas. Pero si debemos hablar con un adulto, nuestro lenguaje se vuelve más estructurado y dejamos las muletillas de lado. De esta misma forma, no es lo mismo
Enviado por urielindo / 379 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Formal E Informal
Comunicación formal e informal en la organización el individuo como la institución necesitan organizarse y comunicarse. Por tratarse de seres humanos, el factor esencial de la conducta de una organización es la comunicación en todas sus direcciones y en todos los niveles; a través de los elementos del proceso de comunicación; en el que se distingue a los canales de comunicación; es decir, a la línea de personas a través de las cuales pasan los
Enviado por wendy95 / 536 Palabras / 3 Páginas -
La Mineria Formal E Informal
La minería formal ofrece gran importancia para la región Junín, que se ve reflejada en el monto del canon minero con el que se benefició este departamento el 2009, que fue de 44 millones 785,878 nuevos soles; así como en los 17 millones 477,380 nuevos soles que recibió por concepto de regalías mineras. La actividad, igualmente, ofreció empleo directo bien remunerado a 16,609 personas, manifestó Luis Córdova, autoridad regional de minería, quien agregó que en
Enviado por luiscuentas / 443 Palabras / 2 Páginas -
Lenguaje Formal E Informal
Lenguaje formal e informal Cuando conversamos con nuestros amigos y familiares utilizamos un lenguaje relajado, amistoso y sin preocuparnos mucho de las palabras empleadas, pero ¿qué sucede cuando debemos hablar con nuestro profesor o con alguien donde el lenguaje debe ser más estructurado? Distintas formas de hablar Entre los amigos utilizamos un lenguaje informal. Cada hablante maneja su forma de expresarse dependiendo de la situación comunicativa en que se encuentra, dependiendo de qué quiere decir,
Enviado por aliciagrey / 430 Palabras / 2 Páginas -
Formal E Informal
Ventajas de la organización informal Aunque las organizaciones informales crear desafíos y problemas potenciales para la gestión, sino que también proporcionan una serie de beneficios para la organización formal. 1. Mezcla con el sistema formal Los planes formales, las políticas, procedimientos y normas no pueden resolver todos los problemas en una organización dinámica, por lo tanto, los sistemas informales que se mezclan con las formales ayudan a realizar su trabajo. Ya en 1951, Robert Dubin
Enviado por animor / 257 Palabras / 2 Páginas -
Educacion Formal E Informal
Investigación de conceptos La educación formal incluye aquellos procesos de enseñanza-aprendizaje llevados a cabo en centros de educación o formación por docentes, con carácter estructurado (según un programa con objetivos, metodología, bibliografía, etc.) y a cuyo término se obtiene un título o una certificación. El sistema educativo de un país se incluye dentro de esta categoría. Este tipo de educación se caracteriza por su uniformidad y una cierta rigidez. La educación no formal engloba aquellos
Enviado por PaolaDiaz10 / 762 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo formal o informal
Liderazgo formal o informal: Ambos son importantes y necesarios. Hay que distinguirlos claramente y lograr acuerdos, consensos y trabajo en equipo para desarrollar un excelente liderazgo en la consecución de las metas de la empresa u organización. Líder formal: persona a quie se le da el derecho de dirigir y controlar las actividades de sus subordinados. Está investida de la autoridad para dirigir y coordinar sus funciones y tareas. En gran medida, realiza responsabilidades a
Enviado por loco198726 / 1.770 Palabras / 8 Páginas -
ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL
RGANIZACIÓN Consiste en : La identificación y clasificación de las actividades requeridas. La agrupación de las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos. La asignación de cada grupo de actividades a un administrador dotado de la autoridad (delegación) necesaria para supervisarlo. La estipulación de coordinación horizontal (en un mismo o similar nivel organizacional) y vertical (entre las oficinas generales, una división y un departamento, por ejemplo) en la estructura organizacional. El término organización implica
Enviado por angie1506 / 2.222 Palabras / 9 Páginas -
Planeación Formal y Informal
Compare la planeación formal con la informal. • Planeación Formal: En esta, existen objetivos específicos para ser ejecutables en periodos de años, que a su vez son plasmados y divulgados a los miembros de la organización. Igualmente, se crean programas de acción que permiten definir que se quiere tomar para llegar a los objetivos, en donde se está y a donde se quiere llegar, es decir, se realiza un diagnostico del proceso a efectuar. •
Enviado por AlfredoFabianL / 813 Palabras / 4 Páginas -
Organización Formal E Informal
La organización formal: Es la configuración intencional que se hace de las diferentes tareas y responsabilidades, fijando su estructura de manera que se logren los fines establecidos por la empresa. Esta organización formal supone ordenar y coordinar todas las actividades, así como los medios materiales y humanos necesarios. En una organización estructurada correctamente cada persona tiene una labor específica. De esta manera, los distintos empleados dedican su tiempo a la ejecución de sus tareas y
Enviado por Helenix / 900 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Formal E Informal
Organización Formal e Informal. Existe en la empresa una organización planeada por la dirección formal. También existe una organización espontánea o informal, consecuencia de las relaciones personales y afectivas entre los miembros de la organización. La organización informal y la formal conviven en las empresas. Para comprender el funcionamiento de la empresa, el líder debe conocer perfectamente ambas. La estructura formal está constituida por la estructura intencional perfectamente definida y relativamente estable, es decir, se
Enviado por moralesscarolina / 820 Palabras / 4 Páginas -
Formal e informal idioma
Lenguaje formal e informal Cuando conversamos con nuestros amigos y familiares utilizamos un lenguaje relajado, amistoso y sin preocuparnos mucho de las palabras empleadas, pero ¿qué sucede cuando debemos hablar con nuestro profesor o con alguien donde el lenguaje debe ser más estructurado? Primer Ciclo Última actualización: 18/06/2010 Imprimir Distintas formas de hablar Entre los amigos utilizamos un lenguaje informal. Cada hablante maneja su forma de expresarse dependiendo de la situación comunicativa en que se
Enviado por yismira / 465 Palabras / 2 Páginas -
Organización formal e informal
Organización formal e informal Organización formal Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc. En
Enviado por everbalto / 306 Palabras / 2 Páginas -
Educacion Formal E Informal
Tipos de educación (Formal, No Formal e Informal) mayo 13, 2009 · de Monica · en Temas educativos. · Independientemente de los tipos de educación que existan, todas estan encaminadas a educar a transmitir conocimientos, valores, costumbres y formas de actuar. 30208394 Existen varios tipos de educación entre ellos destacan la educación: formal, no formal e informal a continuación haremos mención a algunas de sus caracteristicas generales: La educación formal también conocida como formación reglada,
Enviado por lorebr / 344 Palabras / 2 Páginas -
Educacion Formal E Informal Vida Cotidiana
FACTORES Y TIPOS DE COMUNICACIÓN; INFLUENCIA EN EL SER HUMANO La manera como cada individuo recibe, analiza e interpreta una información; cambia de acuerdo a un sin fin de factores espaciales, temporales, culturales, políticos, intelectuales y demás, que rodean a la sociedad. Hoy por hoy las maneras de obtener información sobre cualquier tema han avanzado a pasos agigantados, y hemos pasado de los textos sumerios , a papiros , luego a cartas, libros, radio, televisión;
Enviado por teamopeliona / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
Educacion Sexual Formal E Informal
EDUCACIÓN SEXUAL FORMAL E INFORMAL Según Jaume Trilla Bernet, Catedrático de Teoría e Historia de la Educación de la Universidad de Barcelona, la Educación no formal se refiere a todas las instituciones, ámbitos, aspectos y actividades organizadas con fines educativos pero fuera del ámbito académico. Para poder comprender mejor este concepto partimos de la tridimensionalidad del universo educativo: • Educación formal. • Educación informa. • Educación no formal. La educación formal es aquella que se
Enviado por perla_ho / 511 Palabras / 3 Páginas -
Economia Formal E Informal
Economía formal Una economía FORMAL es aquella que está registrada ante las autoridades y que éstas reportan sus movimientos económicos como por medio de los impuestos el SAT se da cuenta de los ingresos, costos, proveedores y clientes de una empresa, persona física con actividad empresarial, y que tienen permiso por ejemplo de las CANACOS del municipio donde se colocan y que tienen un local comercial con una marca ó una razón social y/o nombre.
Enviado por tarby196 / 204 Palabras / 1 Páginas -
Organizacion Formal E Informal
Organización formal e informal La Organización formal: -Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. -Es la estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada. -Es una estructura a la que debe ajustarse la persona que se ve obligada a cumplir
Enviado por oswaldo77 / 352 Palabras / 2 Páginas -
REDES DE COMUNICACIÓN FORMAL A NIVEL GRUPAL
INTRODUCCION En este trabajo se hablará de las redes de comunicación en la organización, comenzaremos hablando de la red de comunicación formal a nivel grupal y los tres tipos de redes que se desarrollan dentro de la misma. A lo largo de este trabajo conocerá los elementos que constituyen la red formal dentro de una organización en esta se ve involucrada como parte medular la misión, visión y estructura de una empresa y de ahí
Enviado por Gabsae33 / 840 Palabras / 4 Páginas -
DIFERENCIA ENTRE COMUNICACION FORMAL E IMFORMAL
Universidad Politécnica del Estado de Morelos Licenciatura en Administración y gestión EXPRESION ORAL Y ESCRITA PROFESORA: Edith Damián Delos Santos. Grado: 1°A Alumno: Díaz Manjarrez Beatriz. La Comunicación Es el factor mediante el cual las personas logran interactuar entre ellas, de tal manera que permite el desarrollo para lograr entenderse o comprender las maneras de pensar de quien habla, ya sea un intercambio de palabras sobre las ideas que propone quien inicia la conversación. Es
Enviado por BETTYDM / 808 Palabras / 4 Páginas -
Educacion Formal E Informal
EDUCACION FORMAL EDUCACION INFORMAL Directamente en la producción No estrictamente productivas pero necesarias Estructura ocupacional (maestro-alumno) Se realiza en diferentes instituciones (iglesia, amigos etc.) conservación-Transformación de un contenido Conocimiento obtenido por las actividades de la vida cotidiana. Atreves de mecanismos Vida cotidiana, proceso no estructurado. disciplina Educación moral Conocimiento intencional Conocimiento aleatorio Institución especialidades Instituciones informales Grados obligatorios Libre Los problemas y o conflictos que presentan los docentes no son únicamente dentro del aula sino
Enviado por socoadri / 525 Palabras / 3 Páginas -
Comunicacion Formal
COMUNICACION FORMAL • Es la comunicación en donde el mensaje se origina en un integrante de un determinado nivel jerárquico y va dirigido a un integrante de un nivel superior, o un nivel inferior, o de un mismo nivel; siguiendo canales establecidos formalmente por la empresa. • Esta comunicación suele utilizar medios tales como los murales, intercomunicadores, teléfonos, Internet, circulares, memorandos, cartas, publicaciones, informes, reportes, reuniones, charlas, eventos, etc. • Sirve para llevar a cabo
Enviado por zagumii / 1.056 Palabras / 5 Páginas