Derecho Laboral Burocratico ensayos gratis y trabajos
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Derecho Laboral
• Importancia del estudio del Derecho Laboral. La aparición del Derecho del Trabajo tuvo como antecedente indiscutible el abuso del hombre por el hombre, el aprovechamiento ventajoso del fuerte sobre el débil, el desprecio inhumano del económicamente poderoso sobre el desposeído de tierra y de riqueza La evolución histórica del Derecho del Trabajo va desde las etapas del individualismo y del liberalismo económico capitalista que asignaban al Estado el papel de simple policía, pasando por
Enviado por AndreaD / 3.701 Palabras / 15 Páginas -
Derecho Laboral
Actividad 1: Derecho del Trabajo en la Argentina. - Investigue y describa cronológicamente la evolución histórica del Derecho del Trabajo en nuestro país. Cite fuentes. Las normas del trabajo: De dónde venimos, dónde estamos, adónde vamos Toda regulación del trabajo humano –actualmente llamado derecho del trabajo– y de las formas en que se elaboran las normas, depende de los contextos, las ideologías y de las particularidades históricas y culturales de cada país. Por ello, si
Enviado por thynada15 / 5.418 Palabras / 22 Páginas -
DEMANDA DE DERECHO LABORAL
MInutas Y Modelos - Derecho Laboral modelo de demanda ordinaria laboral PAIS DE REFERENCIA:Colombia Señor Juez Laboral Del Circuito de.....................(Reparto) E.S.D. ................, mayor y vecino de esta ciudad, abogado en ejercicio, identificado como aparece al pie de mi correspondiente firma, obrando en mi condición de apoderado Del señor................persona igualmente mayor y vecino de esta ciudad, conforme al poder que adjunto, respetuosamente me permito impetrar ante su despacho demanda ordinaria laboral de mayor cuantia contra la
Enviado por MAGUYT0 / 924 Palabras / 4 Páginas -
UNIDAD 1 INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL
ENSAYO El articulo 123º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos hace referencia a los derechos y obligación de los trabajadores, así como ciertas características de vital importancia que ayudan a todo tipo de trabajadores para poder hacerlos validos ante sus respectivos superiores, llámese jefes o patrones. El derecho laboral, como su nombre lo dice, se refiere a la relación que existe entre trabajadores y patrones, tomando en cuenta derechos y obligaciones para
Enviado por CintyM / 414 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Las leyes de indias como se ha mencionado fue un acto de muy buena fe, en ellas se contemplan derechos y obligaciones para los indios, soldados, virreyes etc.. nuestro especial enfoque es hacia los indios ya que esta era la raza que mas vejación recibía por parte de los conquistadores al mirarlos como una raza inferior y tratarlos como bestias, ellos muchas de las veces era victimas de muertes crueles y dolorosas por el trato
Enviado por mariobanuchi / 323 Palabras / 2 Páginas -
Historia Del Derecho Laboral
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL NOCIONES Y FORMAS DEL TRABAJO Libro de Domingo Campos Pags 3 – 37 1. Etimológica (Lingüística) Latín Trabajo: trabs – trabis: Traba obstáculo o dificultad. El trabajo es la lucha contra las dificultades, lucha que es necesaria al hombre para atender a la satisfacción de sus necesidades vitales. Otra acepción. Tripaliare sinónimo de tortura y pena. Latín labor – laboris: actividad encaminada a producir o a realizar algo. La Latín
Enviado por alexangelito / 325 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral Personal
INTRODUCCIÓN La Historia del Derecho romano abarca catorce siglos, desde el siglo VIII a. C. hasta el siglo VI d. C. Pues bien, en este extenso período, Ulpiano distingue entre: Derecho público: se refiere al derecho del Estado frente al particular o viceversa. El Estado viene representado por los sacerdocios, legislaturas, ceremonias Derecho privado: la evolución de esta parte del derecho sufre los cambios de la política más directamente. Se refiere a las relaciones, intereses,
Enviado por jonhico / 1.735 Palabras / 7 Páginas -
Flexibilidad En El Derecho Laboral
FLEXIBILIDAD EN EL DERECHO LABORAL INTRODUCCION: El análisis de todo fenómeno debe partir de su conceptualización, por lo que necesariamente, el tema de la flexibilidad debe iniciarse con una definición sobre la misma. Etimológicamente, el término flexibilidad alude a aquello que tiene calidad de flexible, y por flexible, entendemos aquello que se dobla fácilmente, que cede, que se acomoda sin dificultad. Aún cuando en los primeros momentos fue tarea difícil elaborar una definición sobre flexibilidad,
Enviado por NANIORAN / 2.932 Palabras / 12 Páginas -
Derecho Laboral
Derecho Laboral La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual
Enviado por luis30polanco / 530 Palabras / 3 Páginas -
Perspectivas del derecho laboral en el estado social de derecho
PERSPECTIVAS DEL DERECHO LABORAL EN EL ESTADO SOCIAL DE DERECHO VERONICA TORO GARCIA INTRODUCCION Primero dando unas definiciones básicas de conceptos mas usados, se hace una critica a los mismos trabajadores del país dando unas pautas de como deberíamos actuar frente a la crisis de calidad de trabajo que sufre el país, posteriormente plasmo las perspectivas de derecho Laboral en el actual Estado Social de Derecho Plurinacional para finalizar con una recomendación hecha al sistema
Enviado por Lav83 / 1.921 Palabras / 8 Páginas -
Reglamento Derecho Laboral
Derecho laboral - el reglamento interno 1.- Generalidades. El Derecho , según la gráfica definición de Stammler , es el querer inviolable, entrelazante y autárquico. Querer significa principio teleològico de acción. El querer jurídico se presenta autárquico porque entraña obligatoriedad. No mera invitación a obrar como los usos y convenciones sociales. Derívase la inviolabilidad de su carácter coercitivo, y obliga, mientras esta vigente, a los gobernados y a los órganos del Estado. Tal se concibe
Enviado por Pedroperez090 / 1.134 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral En Babilonia
Código y Leyes en la Antigua Babilonia Estado y leyes: el Código de Hammurabi El Estado era el responsable de organizar y coordinar la producción económica y la vida en las ciudades. Estaba formado por un conjunto de instituciones: el ejército, funcionarios, guardias de seguridad interna. Era dirigido por el rey, quien para hacer cumplir sus disposiciones redactó leyes en forma de códigos y reglamentos. (ver la historia del derecho) El Código de Hamurabi, dictado
Enviado por ilvecchiotoro / 1.052 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral Y Mercancil
DERECHO MERCANTIL GUATEMALTECO DERECHO MERCANTIL GUATEMALTECO 1) Derecho Mercantil: Aspectos históricos del derecho mercantil. El derecho mercantil, como rama del derecho en general, es reciente si se toma en cuenta la antigüedad de otras disciplinas jurídicas. Ello obedece a circunstancias históricas precisas en el desarrollo de la civilización. Ciencias como la Historia, la Sociología o la Antropología, nos enseñan que el hombre, en los iniciales estadios de su vida, satisfacía sus necesidades con los bienes
Enviado por manuelchiqui / 16.162 Palabras / 65 Páginas -
DERECHO LABORAL
RESOLUCION NÚMERO UNO Callao, tres de mayo del año dos mil once.- Dado cuenta, por las recargadas labores del Juzgado, en al fecha: AUTOS Y VISTOS: Con el escrito de demanda, el domicilio procesal que se señala, aranceles y anexos que se adjuntan; ATENDIENDO: Primero: Que, a efectos de que la demanda sea calificada en forma positiva es necesario que concurran los presupuestos procesales y condiciones de la acción, no debiendo configurarse los supuestos de
Enviado por SOLIRE / 305 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Desnaturalización de los contratos El Tribunal Constitucional (TC) precisó la desnaturalización del contrato de trabajo por incremento de actividades, mediante la STC Nº 02055-2010-PA/TC. El colegiado de abogados, de esa forma procedió a evaluar si la causa objetiva de los contratos modales referidos por las partes (Contrato de Trabajo por Incremento de Actividades) es conforme al DS N º 003-97-TR. Ello a fin de determinar si la contratación temporal del demandante fue regular o fraudulenta.
Enviado por nabito / 8.027 Palabras / 33 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCIÓN Las siguientes líneas tratan de proyectar una breve visión histórica del trabajo. Como ya lo sabemos el trabajo ha cambiado a lo largo de la historia, y conociendo esa modificación podemos analizar mejor las partes positivas o negativas que ha sufrido esta institución. En el mundo antiguo el ocio era más importante que ahora, ya que los pensadores y filósofos pasaban ese tiempo reflexionando sobre como ocuparlo. Aristóteles decía: “ambos (trabajo correcto y ocio)
Enviado por ramses263 / 18.425 Palabras / 74 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL El derecho laboral se que se crea con el motivo de defender a los trabajadores mexicanos, sobre todo a los obreros por la explotación que sufrían desde el régimen de Porfirio Díaz con la llegada de empresas extranjeras a México. Por lo tanto viendo esta explotación y denigración del trabajador mexicano nace el derecho laboral, para poder poner normas y leyes que mejoren la instancia del trabajador en la empresa que labore, sancionar
Enviado por tontoxD / 736 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
La Revolución Industrial dio origen a grados de explotación solo comparables con la esclavitud en sus formas más abusivas, sometiendo a los trabajadores a condiciones de esfuerzo, horario, peligros, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneración ínfima que no había sufrido, durante los siglos anteriores, el campesinado del que los trabajadores provenían en general. Se destacaba en ese cuadro la explotación inhumana del trabajo infantil, particularmente en la minería. Facilitaba toda esta situación la existencia
Enviado por Andresnegron / 1.870 Palabras / 8 Páginas -
Mobbing: un nuevo fenómeno en el derecho laboral
Mobbing: un nuevo fenómeno en el derecho laboral El presente trabajo analiza las principales características de esta reciente creación doctrinaria que ha sido adoptada por los tribunales de nuestro país. I- INTRODUCCIÓN: En esta oportunidad, efectuaremos un análisis sobre la evolución del nuevo fenómeno laboral “mobbing”que es tratado en diversos países las posibles soluciones de prevención al fenómeno evitando costos sociales y económicos mencionando además lo que ha acontecido recientemente en Argentina en materia de
Enviado por antomancu / 1.974 Palabras / 8 Páginas -
DERECHO LABORAL
INTRODUCCION Los ordenamientos que pueden ser considerados como fundamentales para la protección de los trabajadores en México son: • La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. • La Ley Federal del Trabajo • La Ley del Seguro Social Es necesario hacer referencia a los principales acontecimientos que motivaron su expedición, así con a otras legislativa, que si bien en algunos casos pueden ser consideradas como reformas o como orígenes de la legislación laboral, constituyen
Enviado por FALK21 / 579 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
• Los treinta puntos demandados por los trabajadores de LA UNITED FRUIT COMPANY. • Memoria del Movimiento Obrero Hondureño BREVE HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO HONDUREÑO Sus inicios Para el 2001 nuestra clase obrera cumple más de 130 años, desde sus inicios, allá por 1869, las condiciones de vida en la minas de San Juancito, eran de extrema miseria y sufrimiento, esto dio origen a los primeros movimientos huelguísticos y las primeras organizaciones de carácter obrero
Enviado por anacristy1281 / 1.876 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Laboral
Capítulo IV De los reglamentos internos de trabajo ¿Qué es un Reglamento interno de trabajo, quién lo elabora y cuál es su objetivo? En el artículo 66 del Código de trabajo se nos indica claramente estos dos puntos, ya que el reglamento de trabajo es un documento que reúne el cuerpo de reglas y normas internas de una institución, el cual es realizado tomando en cuenta las leyes decretos, convenciones y contratos vigentes que los
Enviado por olopez11 / 812 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCIÓN En el mundo antiguo y en las comunidades primitivas no existe un término como el de trabajo con el que hoy englobamos actividades muy diversas, asalariadas y no asalariadas, penosas y satisfactorias, necesarias para ganarse la vida o para cubrir las propias necesidades. En aquellos tiempos el ocio era mucho más valorado que en la actualidad y más apreciado que cualquier tipo de trabajo. Pensadores y filósofos llamaban a reflexionar sobre la manera de
Enviado por gabriela2002 / 4.512 Palabras / 19 Páginas -
Derecho Laboral
¿QUE SE PIENSA ACERCA DEL DERECHO LABORAL? El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o
Enviado por zoe9 / 392 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Definición. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación
Enviado por carmeloncita7 / 616 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos Basicos Del Derecho Laboral Mexicano
Conceptos básicos del Derecho Laboral Mexicano. Derecho del trabajo: conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador, trabajador, asociaciones sindicales y el Estado, encargado de normar la actividad humana prestada por el trabajador mediante una relación de trabajo a un empleador a cambio de una remuneración económica. Relación de trabajo: cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el
Enviado por anakaren / 273 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Sentencia C-397/06 COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-No configuración IUS VARIANDI-Alcance y límites DERECHO AL TRABAJO-Consagración en instrumentos internacionales DIGNIDAD HUMANA-Alcance CONTRATO DE TRABAJO-Subordinación como elemento esencial La Corte considera que, con un criterio racional, la enajenación de la fuerza o energía de trabajo por parte del trabajador al empleador, y el consiguiente sometimiento de aquel a la autoridad de éste, en virtud de un contrato que ambos celebran en ejercicio de la autonomía de su voluntad privada
Enviado por osvanq / 7.049 Palabras / 29 Páginas -
Derecho Laboral
ANTECEDENTES HITORICOS El imperio Azteca En la Ciudad de México-Tenochtitlan el régimen político se integraba de instituciones religiosas, militares y administrativas, que evolucionaban constantemente sobresaliendo una, la fiel observancia de sus leyes mediante una impecable, eficiente y honesta actuación de todo el engranaje gubernamental y administrativo. Cabe señalar que las altas clases sociales, no constituían elites cerradas y se daba entre ellas gran diversificación en virtud de que se renovaban con la participación del pueblo
Enviado por dominic27 / 2.886 Palabras / 12 Páginas -
DERECHO LABORAL
República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Aldea Universitaria Misión Sucre Municipio San Felipe - Estado Yaracuy Materia: Sistema Económico, Financiero y Mundo Productivo Facilitador: Abg. Ángel García CAPITALISMO, ESTADO Y RELACIONES DE TRABAJO Triunfadora: Elsy C. García C.I. 8.513.687 Septiembre, 2012 INTRODUCCIÓN La rama Laboral es una de los aspectos sociales, quizás con más controversias y desniveles que cualquier otro en el acontecer venezolano pues es fácil observar como
Enviado por Elsycandelaria / 5.839 Palabras / 24 Páginas -
Derecho Laboral
Plan de vida Fecha de nacimiento: 20 de mayo de 1984. Fecha actual: 26 de marzo de 2008. Fecha de retiro (es decir hasta la edad en que piensas vivir tranquilamente y en paz sin mas cosas por hacer o planear) . Fecha de retiro: diciembre de 20072. Logros a partir de la fecha de nacimiento hasta la fecha acural : Termine una licenciatura Tengo un trabajo seguro Tengo auto propio Estoy bien en general
Enviado por balvina / 230 Palabras / 1 Páginas -
DERECHO LABORAL
1. Define las condiciones de trabajo. Son un conjunto de variables que definen la realización de una tarea concreta y el entorno en la que ésta se realiza. 2. Menciona algunos factores que influyen en la determinación de la jornada laboral. El tipo de jornada (diurna, mixta, nocturna), edad del trabajador, propia actividad del trabajo, naturaleza del trabajo, relaciones laborales especiales, etc. 3. Señala el fundamento jurídico de la jornada laboral. 4. ¿Cómo se clasifica
Enviado por mara03 / 525 Palabras / 3 Páginas -
Historia Del Derecho Laboral
Historia del derecho laboral Origen Y Evolución Derecho Laboral Origen Es importante conocer cuál ha sido la trascendencia del que hacer productivo nacional, para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes. Historia En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo, no existían orígenes. En sus antecedentes las
Enviado por waldres / 487 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
El Derecho Laboral es el conjunto de normas jurídicas que se dan de trabajador a trabajador, de trabajador a patrón y viceversa, buscando siempre el equilibrio entre el trabajo y el capital, estas leyes son de orden público. Elementos del derecho del trabajo: 1. Conjunto de normas jurídicas que se encuentran en un código de carácter obligatorio para todos. 2. Regula las relaciones entre el trabajador y el patrón. 3. Busca el equilibrio del trabajador
Enviado por CristopherBerlin / 702 Palabras / 3 Páginas -
Las leyes de Мéxico sobre derecho laboral
228 II. La falta de materia prima, no imputable al patrón; III. El exceso de producción con relación a sus condiciones económicas y a las circunstancias del mercado; IV. La incosteabilidad, de naturaleza temporal, notoria y manifiesta de la explotación; V. La falta de fondos y la imposibilidad de obtenerlos para la prosecución normal de los trabajos, si se comprueba plenamente por el patrón; y VI. La falta de administración por parte del Estado de
Enviado por yazminagm / 961 Palabras / 4 Páginas -
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL
ANTECEDENTES HISTORIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO INTRODUCCION: El derecho del trabajo tiene como característica principal su origen, ya que su nacimiento ocurre por la necesidad de buscar equilibrio entre la clase trabajadora y los patrones y una mejor oportunidad de una vida decorosa. EPOCA ANTIGUA: Los griegos- Los griegos preferían la agricultura y desdeñaban las actividades artesanales y del comercio, justificaban la existencia de la esclavitud, institución que es contraria a los principios en que
Enviado por verony1 / 573 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCION ANTECEDENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL SALVADOR Lic. Ricardo Ponce Colaborador de la Unidad Jurídica de la Superintendencia de Pensiones Antes de iniciar un breve recorrido sobre lo que ha sido el desarrollo de la Seguridad Social en El Salvador, comenzaremos por conceptualizar la Seguridad Social, como “la rama de las Ciencias Sociales, que está integrada por el conjunto de normas preventivas y de auxilio que todo individuo por el hecho de vivir
Enviado por karyus / 5.053 Palabras / 21 Páginas -
Derecho Laboral
INSTITUTO CULTURAL DERECHOS HUMANOS LIC. EN DERECHO DERECHO LABORAL ALEJANDRA AYALA ESCALANTE SANTIAGO SORIANO LAURA PAOLA 8TO CUATRIMESTRE LA INTERPRETACION Y LA APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO. 3 FEBRERO DEL 2012 INDICE: TEMA: La interpretación y la aplicación del derecho del trabajo. 1º Introducción 2º Que es la interpretación. 3º La aplicación de la legislación laboral en el espacio y tiempo. A) LA APLICACION DE LAS NORMAS DE TRABAJO POR RAZÓN DE LA MATERIA DEL
Enviado por pauz55 / 4.732 Palabras / 19 Páginas -
Sintesis Del Libro Historias Crusadas En El Ambito Del Derecho Laboral
Durante el siglo XX, en la década de 1960, se concibe una perspectiva de segmentación racial, determinando que las personas de color no tenían las mismas oportunidades en cuanto a educación, economía, política, etc. En cuanto a la vida laboral se evidencian: 1. Los principios generales del derecho del trabajador 2. Derecho individual del trabajo 3. Derecho colectivo del trabajo Los cuales se encuentran plasmados como un conjunto de normas que regulan las relaciones entre
Enviado por lorena542 / 421 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Introducción al derecho laboral. El derecho laboral tiene como objetivo principal establecer y organizar todas las circunstancias, fenómenos y situaciones que se puedan dar en tal ámbito a fin de que la actividad en cuestión pueda desarrollarse de manera segura y apropiada para las dos partes que participan en ella: el trabajador y el empleado. Sin embargo, uno de los principales elementos que busca establecer el derecho laboral es la seguridad para el trabajador ya
Enviado por karenivanna3 / 528 Palabras / 3 Páginas -
Introduccion Al Derecho Laboral
Introducción al derecho laboral El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que
Enviado por jaquelinegarod / 1.855 Palabras / 8 Páginas -
DERECHO LABORAL ART. 123
Derechos, obligaciones y prohibiciones de los patrones Son obligaciones de los patrones: Articulo 132 Capítulo I obligaciones de los patrones I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos. II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento. III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de
Enviado por kanon556 / 2.276 Palabras / 10 Páginas -
Derecho Laboral Art.123
DERECHO LABORAL ART. 123 Ensayos de Calidad: DERECHO LABORAL ART. 123 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: kanon556 09 octubre 2012 Tags: Palabras: 2276 | Páginas: 10 Views: 0 Leer Ensayo Completo Suscríbase Derechos, obligaciones y prohibiciones de los patrones Son obligaciones de los patrones: Articulo 132 Capítulo I obligaciones de los patrones I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos.
Enviado por itzeloolivarees / 507 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL COLECTIVO Introducción. La diferencia entre el derecho laboral individual y el derecho laboral colectivo se fundamenta en que el derecho laboral individual parte de la base de la existencia de una parte débil y una parte fuerte mientras que en el derecho laboral colectivo las normas no son individuales sino colectivas. Por otro lado, a diferencia del derecho laboral individual en donde todo esta preestablecido por las normas, en el derecho laboral colectivo
Enviado por maryadelsol30 / 3.505 Palabras / 15 Páginas -
DERECHO LABORAL
1. DEFINICION DE DERECHO PROCESAL Art. 685.- El proceso del derecho del trabajo será público, gratuito, inmediato, predominantemente oral y se iniciara a instancia de parte. El Derecho procesal del trabajo conoce la actividad jurisdiccional en los diversos conflictos laborales, a fin de mantener el orden jurídico dentro de nuestro sistema de derecho. 2. DEFINICION DE PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO. Principio de publicidad.- constituye un derecho a favor de los ciudadanos a presenciar las audiencias
Enviado por nardyrendon / 1.815 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Laboral
ENSAYO El derecho laboral es el conjunto de principios y normas que regulan, en sus aspectos individuales y colectivos las reacciones entre trabajadores y empleadores. El trabajo es toda actividad humana libre ya sea material o intelectual, permanente o transitoria lo cual se deducen los elementos del trabajo protegido por nuestro legislación colombiana a saber; actividad humana, actividad libre, realizado por una persona natural, al servicio de otra, cualquiera que sea su finalidad, efectuada en
Enviado por jose99999 / 343 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
MARCO GENERAL DEL DERECHO LABORAL Historia El origen del trabajo, como actividad humana y social, coincide con el origen mismo de la humanidad. Sin embargo, el Derecho del trabajo sólo aparece en Europa Occidental en el período de la Modernidad. Los primeros movimientos obreros surgen de la sociedad industrial, en la cual ocurrieron varios fenómenos que transformaron drásticamente la estructura de producción y la estructura económica y social; a partir del modelo de producción en
Enviado por MIGUELLEMUS / 315 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL COPASO Wendy Johana Ballén flechas PROFESOR. Luis carlos Restrepo Corporación unificada nacional de educación superior Bogotá OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y TRABAJADOR El objeto de todo contrato de trabajo es fundamentalmente crear obligaciones. Se deriva esta apreciación de la definición que en sentido general da el contrato o convención según el art. 1495 del código civil colombiano cuando afirma que es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a
Enviado por wendyballen / 543 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO LABORAL
1.1. Analice lo que son las personas naturales, su principio y fin, luego determine qué es una persona jurídica y cómo se clasifican? Persona Natural Todos los individuos de la especie humana, cualesquiera que sean su edad, sexo o condición. Se dividen en ecuatorianos y extranjeros. Las teorías respecto del nacimiento hacen relación al principio desde la concepción, es decir desde el momento mismo de la concepción con la fecundación, que está amparada por la
Enviado por caro.ramirez01 / 3.613 Palabras / 15 Páginas -
Derecho Laboral Colectivo
.- Concepto de derecho colectivo del trabajo. Es el conjunto de normas Jurídicas que regulan las Relaciones entre un Patrón y un Conjunto de Trabajadores (sindicato) que representan el interés profesional de una Empresa. Caracteres del derecho colectivo del trabajo Es un derecho que atañe a los grupos sociales. Está inspirado en la escuela sociológica que reconoce el derecho a la existencia de grupos sociales y es en consecuencia un haz de garantías en
Enviado por belloluis70 / 2.427 Palabras / 10 Páginas -
Fuentes Del Derecho Laboral
FUENTES EN EL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que se manifiestan a través de sus formas normativas correspondientes: * El Estado: Es el primer ente con capacidad para crear normas a través de sus poderes especializados como: - El Parlamento, que se expresa normativamente a través de sus leyes. - La Administración, que se expresa normativamente a través de sus reglamentos, subordinados
Enviado por matute37 / 3.326 Palabras / 14 Páginas