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Induccion De Personal ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 22 de Julio de 2015
  • Plan De Induccion

    TABLA DE CONTENIDO. INTRODUCCIÓN. CAPITULO I. MARCO TEORICO. 1.1. Administración de recursos humanos. 1.1.1. Recursos humanos. 1.1.2. El proceso de la administración de recursos humanos. 1.1.3. Inducción de personal. 1.1.4. Disonancia cognoscitiva. 1.1.5. Programa. 1.1.6. Programa de orientación o inducción. 1.1.7. Manual de bienvenida. 1.1.8. Etapas de la inducción CAPITULO II PROGRAMA DE INDUCCIÓN PARA UNA EMPRESA MANUFACTURERA DEL SECTOR DE LA MADERA. -PROPUESTA- 2.1. INTRODUCCIÓN. 2.2. Justificación. 2.3. Objetivos. 2.4. Políticas. 2.5. Estrategias. 2.6.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 10.220 Palabras / 41 Páginas
    Ingresado: 8 de Octubre de 2011 Enviado por clayaalga
  • MANUAL DE INDUCCION

    DIAGNOSTICO EMPRESA: RADIALL Sonora S. Plan. S de R.L.de C.V Por medio del presente documento se hace el siguiente diagnostico ala empresa RADIALL Sonora S. Plan. S de R.L.de C.V que nos arrojo el instrumento aplicado para detectar las áreas de oportunidad que se tienen dentro de la organización. Analizando el instrumento aplicado se puede ver que la empresa en el área que corresponde a planeación y organización se tiene un buen trabajo ya que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 929 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2011 Enviado por xion
  • MANUAL DE INDUCCION

    DIAGNOSTICO EMPRESA: RADIALL Sonora S. Plan. S de R.L.de C.V Por medio del presente documento se hace el siguiente diagnostico ala empresa RADIALL Sonora S. Plan. S de R.L.de C.V que nos arrojo el instrumento aplicado para detectar las áreas de oportunidad que se tienen dentro de la organización. Analizando el instrumento aplicado se puede ver que la empresa en el área que corresponde a planeación y organización se tiene un buen trabajo ya que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 929 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2011 Enviado por xion
  • Psicologia En El Desarrollo Personal

    METODOS DE ESTUDIO EN LA PSICOLOGIA METODOS NO EXPERIMENTALES  Estudios de observación: proporcionan información acerca de los efectos de las variables o factores ambientales en el comportamiento  Estudios naturalistas y estudios de campo  Observación de laboratorio  Estudios de observación: proporcionan información acerca de los efectos de las variables o factores ambientales en el comportamiento  Estudios naturalistas y estudios de campo  Observación de laboratorio  Estudio de caso. Es un

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 856 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 10 de Octubre de 2011 Enviado por YURLEINA
  • LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL EN INSTITUCIONES PÚBLICAS

    LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL EN INSTITUCIONES PÚBLICAS 1.- INTRODUCCION Bajo la perspectiva de que la Administración del Sector Publico, y más en las instituciones públicas, se ha observado que la evaluación del desempeño Institucional es el que fácilmente se puede medir a través de la ejecución Presupuestaria, donde un la administración, se califica con el porcentaje de ejecución del POA (Plan Operativo Anual), el cual es elaborado con la participación de la población

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.699 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 10 de Octubre de 2011 Enviado por dumbito
  • Gestion De Personal

    Todos los personajes presentan cansancio laboral, estrés, desmotivación, excesos de responsabilidades, No existe un balance equilibrado entre la vida profesional, laboral y personal, No cuentan con un clima organizacional apropiado La situación de todos los trabajadores de esta compañía obedece a un ambiente laboral con características similares que la hacen crítica para cada uno de ellos, si la analizamos desde el punto de vista de los riesgos sicosociales que están afrontando como consecuencia de las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.974 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 13 de Octubre de 2011 Enviado por luzestelaruiz
  • Trabajo Personal

    EL PROYECTO PERSONAL EL PORQUÉ DEL PROYECTO PERSONAL La necesidad de construir la propia personalidad Construir la propia identidad (= «estable sentido de continuidad interior que permanece en el tiempo y en las circunstancias»). Continuidad que integra: - El aspecto individual (permanecer en sí mismos) sea el aspecto social (asumir su propio rol en el tejido social). - El Yo actual (lo que soy) y el Yo Ideal (lo que quisiera y soy llamado a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.766 Palabras / 20 Páginas
    Ingresado: 13 de Octubre de 2011 Enviado por herlin666
  • Gestion De Personal

    INTRODUCCION La Administración de Recursos Humanos parte de la premisa de que las organizaciones son conformadas, habitadas, construidas por personas que se encuentran en su segundo hogar, y constituyen grupos sociales de gran importancia para el devenir de las mismas, se tiene que esta temática es fundamental ya que orienta su atención a cambiar su desarrollo profesional con el reconocimiento de algunos de los tantos problemas administrativos, desde el punto de vista del personal y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 264 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Octubre de 2011 Enviado por elianacr
  • Induccion Matematica

    La película trata sobre un niño llamado Trevor que vivía solo con su madre por que su padre estaba en la cárcel; el niño la mayoría del tiempo estaba solo ya que su madre trabajaba doble turno. Bueno esta historia comienza el primer día de clases cuando el profesor de Trevor les pide a sus alumnos que realicen un proyecto escolar para mejorar el mundo, ese día al niño se le ocurrió un buen proyecto

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 369 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Octubre de 2011 Enviado por avilaxd
  • Firma Personal

    CIUDADANO. REGISTRADOR MERCANTIL PRIMERO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. SU DESPACHO. Yo, ARGENIS JOSE MALDONADO JAUREGUI, Venezolano, mayor de edad, soltero, titular de la cédula de Identidad Nº V- 13.551.749, de este domicilio; con el debido respeto y acatamiento de Ley ocurro ante usted muy respetuosamente para exponer: De conformidad con lo establecido en el artículo 19, ordinal octavo, y en concordancia con lo establecido en los artículos 26 Iusdem el Código de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 461 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 15 de Octubre de 2011 Enviado por lennymar
  • Ensayo Reflexion Personal

    Se requiere la existencia y formación de líderes, ya que estas personas tienen la capacidad para guiar y dirigir a grupos determinados de personas y son vitales para la superveniencia de cualquier organización; por esto es importante desde pequeños ir formando a los líderes del mañana y para esto tanto la familia como la escuela ocupan un lugar muy importante. Nunca es tarde para ser un líder, algunas personas tienen la capacidad nata pero si

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 521 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 16 de Octubre de 2011 Enviado por cbecerrasalas
  • Calculo De Personal En Enfermeria

    CÁLCULO DE PERSONAL POLITICAS DE OPERACION Será responsabilidad de la jefe de enfermeras la elaboración del cálculo de personal de enfermería de la unidad. El cálculo de personal de enfermería deberá manejarse con apego al reglamento de las condiciones generales de trabajo; manejarse aunado a los factores técnicos y administrativos que condicionan el tiempo que el personal de enfermería requiere para otorgar atención directa al paciente en las diferentes áreas; ser con apego a los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 893 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 16 de Octubre de 2011 Enviado por SCARLETTQUEEN
  • Dotacion Del Personal

    Fuentes de dotación del personal: Reclutamiento Sánchez Barriga Un proceso técnico que tiene por objetivo abastecer a la empresa del mayor numero de solicitudes para que disponga de un gran número de candidatos entre los que pueda escoger a los idóneos. Chiavenato lo define como: Un conjunto de procedimientos tendentes a atraer a los candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar cargos dentro de la organización. 4.1.1 Proceso de reclutamiento Desde el punto de vista

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 411 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 18 de Octubre de 2011 Enviado por sebastiansalas
  • MANUAL DE HIGIENE Y MANIPULACION DE ALIMENTOS PARA EL PERSONAL DE COCINA DEL LICEO MANUEL BENAVIDES

    CAMPUS HEREDIA BOLETA DE APROBACIÓN TRABAJO COMUNAL UNIVERSITARIO (TCU) Estudiante: Ivannia Rodríguez Porras Cédula: 401970488 Carrera: Bachillerato en Administración de Empresas Hoteleras Total horas cumplidas:153:00 Fecha de inicio: 09 de Setiembre del 2010 Fecha Finalización: 15 de Diciembre del 2010 Proyecto realizado: Manual de Higiene y Manipulación de Alimentos para el personal de cocina del Liceo Ing. Manuel Benavides Organización: Liceo Ing. Manuel Benavides Firma: ________________________ Firma: ____________________________ Nombre: Susana Araya Ramírez Nombre: Hazel Garita

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.965 Palabras / 40 Páginas
    Ingresado: 19 de Octubre de 2011 Enviado por xturans
  • Induccion Matematica

    Induccion Matematica Principo de Inducción Matemática es actualmente una herramienta de uso práctico y teórico principalmente para matemáticos y personas que trabajan en Ciencias Computacionales. En matemáticas, la inducción es un razonamiento que permite demostrar una infinidad de proposiciones, o una proposición que depende de un parámetro n que toma una infinidad de valores enteros. En términos simples, la inducción matemática consiste en el siguiente razonamiento: Premisa mayor: El número entero a tiene la propiedad

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.248 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 20 de Octubre de 2011 Enviado por brendavelezal
  • Ensayo Gestion De Personal

    Ensayo Uno de los aspectos que más influyen en el buen funcionamiento de una organización es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la implantación de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la imprescindible aplicación de medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales, y un profundo conocimiento de los aspectos psicológicos que modulan a las personas en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 413 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 20 de Octubre de 2011 Enviado por enriquedelahoz
  • Opinion Personal De Lecciones De Salud Steve Jobs

    Comentario personal “sobre las lecciones de salud” Para empezar Steve Jobs fue fundador de Apple, creador de productos revolucionarios tales como la Mac, iPod, el iPhone y el iPad, y considerado uno de los mayores visionarios e innovadores de la era actual, un hombre que arriesgó durante toda su vida, con valores empresariales tan necesarios en la actualidad con la crisis mundial en la que estamos inmersos, ha sabido crear grandes productos y llegar a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 506 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 20 de Octubre de 2011 Enviado por erling
  • Opinion Personal De Lecciones De Salud Steve Jobs

    Comentario personal “sobre las lecciones de salud” Para empezar Steve Jobs fue fundador de Apple, creador de productos revolucionarios tales como la Mac, iPod, el iPhone y el iPad, y considerado uno de los mayores visionarios e innovadores de la era actual, un hombre que arriesgó durante toda su vida, con valores empresariales tan necesarios en la actualidad con la crisis mundial en la que estamos inmersos, ha sabido crear grandes productos y llegar a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 506 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 20 de Octubre de 2011 Enviado por erling
  • La Integracion De Personal

    Introducción La contratación de un administrador lleva un proceso largo y riguroso con una serie de pasos que tiene que hacer para llegar al paso final que es la contratación de una solo persona pero aves es estos paso pueden fallar de una o de otra forma nada es perfecto pero se pues de la contratación viene la integración personal de el nuevo administrador. Definición de integración de personal Consiste en obtener el capital recursos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.476 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 21 de Octubre de 2011 Enviado por Luisdavid94
  • El desarrollo personal,

    “PROYECTO: CICLO DE CONFERENCIAS SOBRE DESARROLLO PERSONAL” • MARCO TEÓRICO: El desarrollo personal, no posee límite de edad, ni etapas, tampoco está condicionado a un estilo de vida en particular, ni a un nivel de adquisición, profesión, o distinción social; es decir que todo ser humano, en el trascurrir de su vida, constantemente se encuentra experimentado el desarrollo en todas las áreas de su vida. El desarrollo personal brinda al individuo la posibilidad de aprender,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 594 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 23 de Octubre de 2011 Enviado por stephanen
  • Actividades De Pensamiento Matematico Y Desarrollo Personal Y Social

    TITULO “¿CÓMO PUEDO LLEGAR?” No. De ficha 1 Campo Formativo: Pensamiento Matemático. Aspecto: Forma, Espacio y Medida. Competencia: Construye sistemas de referencia en relación con la ubicación espacial. Propósito fundamental: Reconocer y establecer las distintas relaciones de ubicación, contemplando puntos espaciales. Actividad: • Se realizará un recorrido por la escuela para observar todo lo que se encuentra (aulas, patio, baños, dirección, etc.). • Cuestionar: ¿Qué encontramos cerca de la dirección? ¿Qué se encuentra al lado

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 506 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 25 de Octubre de 2011 Enviado por babysakura
  • ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA

    1 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO ESTADO ARAGUA ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA Trabajo Especial de Grado para optar al título de Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos Autora: Nieto, Iriana B. Tutor: XXXXXXXXX Cagua, Enero de 2010 2 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO ESTADO ARAGUA

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.120 Palabras / 37 Páginas
    Ingresado: 26 de Octubre de 2011 Enviado por anmercarolina
  • Derechos Y Obligaciones Del Personal De Enfermería

    Introducción: Dentro de los derechos y obligaciones del personal de enfermería debemos de tener en cuenta los aspectos de la ética profesional, ya que existe también una serie de leyes y normas que se deben de seguir, existiendo organismos descentralizados como la CONAMED que se encarga de regular los conflictos entre los pacientes y los profesionales de la salud Titulo y capítulo del código - civil del estado de Jalisco Titulo.- Ley para el ejercicio

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.734 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 31 de Octubre de 2011 Enviado por karenlinda
  • Libertad Personal

    LIBERTAD PERSONAL ¿Realmente existe la libertad? Sin duda, el desentrañamiento de este tema ha sido motivo de discusión entre filósofos de todos los tiempos, motivo por el cual –aún no sabemos si libremente- decidimos plasmar en estas líneas nuestro respectivo análisis, el cual, reconocemos, es demasiado endeble comparándolo con los profundos estudios de Sartre, de Hegel, de Kant, de Leibniz, del Barón d’Holbach o de Hartmann, por mencionar algunos. Así, conocer si somos libres o

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 955 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 1 de Noviembre de 2011 Enviado por gilnavasz
  • Aplicaciones informáticas de gestión de personal

    MODULO 4 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAL. TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL PROGRAMA BARRA DE MENÚ Vamos a trabajar con las siguientes opciones: • GLOBAL: 1. Fecha de trabajo. 2. Empresas. 3. Terminar. • SISTEMA: 1. Tablas generales. 2. Tablas S.S. / Retenciones. 3. Tablas RRHH. 4. Convenios 5. Contratos. 6. Empresas. 7. Trabajadores. • NOMINAS: 1. Incidencias 2. Calculo 3. Nóminas 4. Pagos 5. Acumulados de Retenciones 6. Paso a ContaPlus. • INGRESOS OFICIALES:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.379 Palabras / 38 Páginas
    Ingresado: 5 de Noviembre de 2011 Enviado por tita3020
  • Que Importancia Juega La P Personal Para Las Empresas Venezolanas

    Si bien actualmente las empresas Venezolanas se encuentran afectadas por la crisis de índole económico, político, social y cultural donde muchas de estas han cerrado, y el desempleo es cada vez mayor se han visto en la necesidad de implementar cambios en su estrategias laboral al momento de enfrentar los retos que se le presentan .El manejo del capital humano en las empresas se ha convertido en un elemento muy importante donde la coordinación, motivación

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 377 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 5 de Noviembre de 2011 Enviado por sara1963
  • TRABAJO COLABORATIVO 1. GESTION DE PERSONAL

    GESTION DE PERSONAL -TRABAJO COLABORATIVO I- Leida Rocio Reyes Cuevas Código 65.749.595 María Isabel Maza Caldera Código 35.173.015 Luz Elena Cañas Rivera Código 60.261.820 Olga Yaned Zapata Tabón Código 43152426 Luis Carlos Navarro Aldana Código 91471734 Grupo 102012_70 SANDRA TOVAR Tutora UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios ¨ECACEN¨ INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo se realizo con el fin de poner en práctica los conocimientos aprendidos en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.755 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 7 de Noviembre de 2011 Enviado por MARIAISABELMAZA
  • ADMINISTRACION DE PERSONAL CASO PRACTICO EMPRESA HERMES TRANSPORTES BLINDADOS

    DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO EMPRESA: HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1. Análisis y evaluación de la gestión de recursos humanos a. Metas, desafíos y contribución a los objetivos empresariales. Metas respecto al personal en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS: • Fomentar valores y lealtad en nuestros empleados. Valores que en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. vayan acorde a nuestra cultura empresarial. • Motivar a nuestros empleados para que brinden un servicio de calidad, basado en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 280 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 8 de Noviembre de 2011 Enviado por zaxerd
  • Psicologia Reflexion Personal

    REFLEXIONANDO MI MOTIVACION ¿POR QUE ELIGIERON LA CARRERA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION ? R.- Yo personalmente elegí esta carrera (esto fue gracias según a lo que me indicaron sobre algunas carreras y una de ellas fue pedagogía) por que me llego a interesar, quise enfocarme plenamente un desarrollo enriquecedor completamente con nuevas técnicas de aprendizaje que se me nació con el proceso de la motivación de mi cuna familiar, bueno en ese lapso, mi

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 785 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 9 de Noviembre de 2011 Enviado por gabripa
  • Responsabilidad Social y Personal

    Responsabilidad Social y Personal A responsabilidad social se le conoce como la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad, tienen entre sí como para la sociedad en su conjunto. También se puede decir que es la capacidad de responder ante las necesidades de la humanidad. Giacoman y Opazo (2002) opinan: “La responsabilidad social es la capacidad y obligación de responder a la sociedad como un todo, por acciones o omisiones”. Para entenderlo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 315 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 9 de Noviembre de 2011 Enviado por NERDHUEVON
  • Superacion Personal

    ¿Qué es la superación personal? La superación personal es un proceso de transformación y desarrollo, a través del cual una persona trata de de adoptar nuevas formas de pensamiento y adquirir una serie de cualidades que mejorarán la calidad de su vida. Mediante de la superación personal el ser humano puede alcanzar un estado de satisfacción consigo mismo y con las circunstancias físicas y emocionales que lo rodean, para así poder disfrutar de una vida

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 609 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 12 de Noviembre de 2011 Enviado por princess93
  • Proyecto De Evolucion Personal( Yo, Familia, Trabajo, Entidad, Medio Ambiente).

    Proyecto De Evolucion Personal (Yo, Familia, Trabajo, Entidad Social Y Medio Ambiente Programa de Evolución Personal Se ubica en cuatro áreas: 1. Yo 2. Familia 3. Trabajo 4. Entidad social y medio ambiente 1. Yo Aprender a poner límites. Es una actitud en verdad difícil, ya que se requiere no solo de la convicción racional y el deseo de hacerlo. Ya que esto obedece a la costumbre de muchos años de sometimiento, por lo tanto

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 318 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 13 de Noviembre de 2011 Enviado por kukurefujio
  • Dotacion De Personal En La Organización

    Control de lectura no. 4 tema. Dotación de personal a la organización En el sistema de dotación de personal se requiere los siguientes requisitos previos que son: políticas de personal, análisis de puestos y requisición de personal su proceso de reclutamiento se aboca a determinar de donde y como haremos llegar a candidatos el cual implica escoger entre todos al mejor candidatos y se refiere a la incorporación legal del nuevo colaborador en la organización

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 724 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 13 de Noviembre de 2011 Enviado por andreaserrato
  • FORTALEZAS DE LA ARDILLA, CASTOR Y GANSO - ¿CÓMO UTILIZAR EN MI VIDA PERSONAL?

    FORTALEZAS DE LA ARDILLA, CASTOR Y GANSO - ¿CÓMO UTILIZAR EN MI VIDA PERSONAL? Direccionamiento Estratégico (ESPÍRITU DE LA ARDILLA) Gerencia por procesos que incluye la planeación Táctica y metodologías para la identificación y solución de cuellos de botella (ESTILO DEL CASTOR). Sistema de reconocimiento al trabajo en equipo (DON DEL GANSO). 1. Pensamiento crítico.- Me permite pensar de manera responsable, relacionada con la capacidad de emitir buenos juicios y poderlos analizar desde todos los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 457 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 13 de Noviembre de 2011 Enviado por didijustperfect
  • Ensayos De Registro Personal

    Que es la Biometría? "Biometría” es un término general utilizado para describir una característica o un proceso. Como característica: característica biológica (anatómica y fisiológica) y de comportamiento medible, que puede ser utilizada para el reconocimiento automatizado. Como proceso: métodos automatizados de reconocimiento de un individuo, basados en características biológicas (anatómicas y fisiológicas) y de comportamiento medibles. Los sistemas biométricos han sido tema de investigación y pruebas por décadas, pero hace poco tiempo que entraron en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.131 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 13 de Noviembre de 2011 Enviado por ferrcom
  • IMAGEN PERSONAL

    El término etiqueta se relaciona con la vestimenta, modales (lenguaje gestual, comunicación oral) y aspectos de comportamiento que conforman la vida social y profesional. En estos días es usual que las ejecutivas/ vos requieran de los servicios profesionales de especialistas en Protocolo e Imagen, a fin de mejorar el estilo en el vestir, la forma de comunicación gestual y algunas pautas de liderazgo que hacen al ejercicio del management, a través del conocimiento y la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 380 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Noviembre de 2011 Enviado por 1019057242
  • Superacion Personal. Cristologia

    El hombre adquiere sus capacidades sociales gracias a que vive en una sociedad y necesita de la misma; los participantes de una sociedad, buscan expandirse para lograr una mejor vida entre ellos. Y todo esto se da gracias a que el ser humano es sociable por su naturaleza, lo ha hecho a lo largo de los años y lo seguirá haciendo. Varios pensadores a lo largo de los años han hablando acerca del hombre en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 272 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Noviembre de 2011 Enviado por Javiert
  • Colaborativo 2 Gestion De Personal

    TRABAJO COLABORATIVO 2 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Tutor CARLOS CALDERO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD GESTIÓN DE PERSONAL ECBTI Zipaquirá, Mayo de 2011 INTRODUCCIÓN La administración de personal, se ha convertido en la parte esencial, primordial de la empresa, para lograr incrementar los procesos mas adecuados para conseguir la meta de la Calidad Total, como vemos en estos momentos en las diferentes empresas de nuestro país para su certificación, ayuda a fomentar la incrementación

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 983 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 14 de Noviembre de 2011 Enviado por yanethtole
  • Requerimiento de personal

    Requerimiento de personal La requisición de personal tiene los siguientes propósitos: • Determinar las cualidades que se deben buscar en el aspirante. • Establecer como se relacionan dichas cualidades con la vacante. • Aclarar la presentación de los funciones, deberes y responsabilidades al aspirante. • Preparar la información que se requiere en el proceso de selección. Proyección de los requerimientos de personal ¿De que manera se planearía cubrir las vacantes que inevitablemente surgen en una

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 310 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Noviembre de 2011 Enviado por adivinen
  • Analisis FODA Personal

    Etapa definicional Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas Ser (como persona y tus valores) F) ¿Quién soy? Fernanda Torres Beas. Honesta, Honrada, Sincera, Noble, Sensible, Inquieta, Alegre, Trabajadora, inteligente. D) ¿Quién soy? Pero no me gusta ser. Enojona, Pesimista, Miento, Me gusta salirme siempre con la mia, Soy Terca, Rencorosa, Me aferro a los problemas, me cuesta trabajar en equipo. O) ¿Quién puedo ser? Calculadora, Flexible, Accesible, Con más inteligencia emocional. A) ¿En quién me puedo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 542 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 15 de Noviembre de 2011 Enviado por ferkita
  • RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, la función del reclutamiento es suministrar la selección de materia prima básica (candidatos) para su funcionamiento. El reclutamiento consiste en las actividades relacionadas con la investigación y con la intervención de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.699 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 15 de Noviembre de 2011 Enviado por JABANIS
  • Superacion Personal

    La superación personal es un proceso de transformación y desarrollo, a través del cual una persona trata de de adoptar nuevas formas de pensamiento y adquirir una serie de cualidades que mejorarán la calidad de su vida. Mediante de la superación personal el ser humano puede alcanzar un estado de satisfacción consigo mismo y con las circunstancias físicas y emocionales que lo rodean, para así poder disfrutar de una vida mejor, y al decir una

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 578 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 15 de Noviembre de 2011 Enviado por laariissaa
  • Describir Los Diversos Recaudos Utilizados Para El Control De Asistencia Del Personal Y El Descuento Por Inasistencia Injustificada

    LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA TITULO V DE LAS RESPONSABILIDADES Y DEL REGIMEN DISCIPLINARIO Artículo 55.- Los funcionarios públicos responden penal, civil, administrativa y disciplinariamente por los delitos, faltas, hechos ilícitos e irregularidades administrativas cometidas en el ejercicio de sus funciones. Esta responsabilidad no excluye la que pudiere corresponderles por efecto de leyes especiales o de su condición de ciudadanos. Artículo 56.- Corresponde al Ministerio Público intentar las acciones a que hubiere lugar para hacer efectiva

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 855 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 16 de Noviembre de 2011 Enviado por madeleydelvalle
  • El proceso de desarrollo personal

    ,vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv hgvkhPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Hoy en día, el proceso de desarrollo personal, es decir, el proceso mediante el cual los seres humanos llegan a constituirse como personas iguales a las demás, pero al mismo tiempo diferente de todas ellas, es inseparable del proceso del proceso de socialización, que no es más, que el proceso mediante el cual las personas se incorporan a una sociedad y a una cultura. Llegamos a ser quienes somos, cada uno

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 262 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 16 de Noviembre de 2011 Enviado por jjjjjk
  • H. Haga Un Cuadro De Actividades De Una Obra Con El Personal Necesario Para Cada Una, Con Sus Respectivos Elementos De Protección (EPP).

    HOJA DE INSCRIPCIÓN DE LOS CANDIDATOS AL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL CONSTRUIMOS S.A.S. NOMBRE TRABAJADOR CARGO SECCIÓN FECHA Víctor Hugo Carranza Maestro de obra Construcción 01 /10/2011 Sandra Liliana González Rubiano Auxiliar de seguridad Construcción 01 /10/2011 Carlos Alfonso García Cañón Ayudante de obra Construcción 01 /10/2011 Humberto Alonso Rodríguez Auxiliar logístico Construcción 01 /10/2011 Camilo Torres Castañeda Ayudante de obra Construcción 01 /10/2011 RESPONSABLE: Jorge Antonio Quiroz G. FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIONES:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.374 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 17 de Noviembre de 2011 Enviado por jaqg14
  • Flexibilidad del personal de mantenimiento

    xibilidad del personal de producción y de conservación. Flexibilidad del personal de mantenimiento. Aquí no se debe crear confusión con respecto al antedicho parámetro, sino más bien definirlo correctamente. Si bien es cierto que el personal de mantenimiento debe ser bastante estricto en la observancia del cumplimiento de sus deberes, también es cierto que no debe excederse en el riesgo aplicado a sus acciones, dado que de ésa forma estaría llevando a cabo actividades innecesarias,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 297 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 21 de Noviembre de 2011 Enviado por ricardo2410
  • Administracion Del Personal

    RESUMEN DE PRÁCTICAS SEMESTRE 2010-1 UNIDAD 1 Organización Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, y a su vez de algunas áreas de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 8.639 Palabras / 35 Páginas
    Ingresado: 22 de Noviembre de 2011 Enviado por Manzu
  • Administración de personal

    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, etc de los miembros de la organización, en beneficio de la propia organización. La tarea de la administración consiste en integrar y coordinar los recursos organizacionales, tales como personas, materiales, dinero, tiempo, espacio, etc para alcanzar los objetivos definidos de manera más eficiente y eficaz posible. El propósito de la administración de recursos humanos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 372 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 22 de Noviembre de 2011 Enviado por gemano
  • Personal Software Process (PSP)

    Personal Software Process (PSP) Hace dos meses tuve la suerte de ir a Chiclayo debido a que Facultad de Ingenierí­a de la Universidad Señor de Sipán, a través del la Escuela de Ingenierí­a de Sistemas organizó el III Congreso Regional de Estudiantes de Ingenierí­a de Sistemas (COREIS). Ahi tuve la oportunidad de exponer y hablar acerca del Personal Software Process(PSP), que es un conjunto de mejores prácticas para el desarrollo de software orientado a un

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 320 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 23 de Noviembre de 2011 Enviado por JezhuPunk
  • Induccion A Procesos Pedagogicos

    INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS TALLER No. 1 1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:  Estructura Curriculars:e entiende como un conjunto de componentes organizadores en relación con los fines de la educación  Módulo básico: El modulo basico es lo que se tiene que saber basicamente es el inicio para desarroyar la pedagogia  Módulo de formación: módulo de formación está destinado a quienes necesiten adquirir un conocimiento

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 390 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 23 de Noviembre de 2011 Enviado por magdacmo