Motivacion Y Emocion ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 21 de Julio de 2015

Herramientas de motivación y de incentivos de trabajo

Gung ho trabajando juntos por una misma causa. La enseñanza de la ardilla es el espíritu del trabajo motivado por una meta, trabajar en pro de una causa que no solo va a mejorar a cada individuo sino va a repercutir en la sociedad, es saber que cada labor por pequeña que parezca tiene una vital contribución para los demás. La enseñanza del castor es el trabajo de liderazgo y la capacidad de relacionarse con

Enviado por DanaVianey / 326 Palabras / 2 Páginas
Ensayo De Motivacion

La motivación en la organización. Las empresas tienen una gran cantidad de objetivos que solo pueden ser logrados con la participación de el personal que en está labora. Para el cumplimiento de estas metas los empleados deben comprometerse con la organización de tal manera que estas se cumplan en el menor tiempo posible para esto los empleados deben ser plenamente motivados no solo para beneficio de la empresa si no también para ellos mismos pues

Enviado por esthefaniagalan / 425 Palabras / 2 Páginas
Ensayo Sobre La Inteligencia Emocional

LA PRÁCTICA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL A través del tiempo la forma de contratar personal en el ámbito laboral ha ido cambiando. Actualmente las empresas ponen su atención en la capacidad que tenemos para relacionarnos con los demás y con nosotros mismos, pues sabemos que en cualquier oficio será necesario el trabajo en equipo. Este punto es lo que está haciendo la diferencia entre las personas con empleo y las que no logran conseguirlo. Todos

Enviado por fer_tc210 / 1.342 Palabras / 6 Páginas
Actividad 2. Base De Datos: La Motivación En Los Cursos En línea

Actividad 2. Base de datos: La motivación en los cursos en línea ¿Qué te motiva a estudiar una carrera en línea? • Más que nada es por la oportunidad que brinda de estudiar atu ritmo sin presiones, y que puedas trabajar al mismo tiempo claro organizando tu tiempo de acuerdo al ritmo de tu trabajo, y más que nada porque el estudio en línea es gratuito para nosotros que no tenemos los suficientes recursos para

Enviado por mariavirgen / 314 Palabras / 2 Páginas
Emociones De Bebes

En el primer semestre de vida el niño experimentará sentimientos y los explicará, a su modo, a sus padres. La tristeza, el enfado, la molestia o el disgusto, hacen su aparición con todos sus matices. El niño despierta socialmente y se relaciona intensamente con su cuidador principal. A partir de los seis meses su capacidad de juego y relación aumentan. Buscan la atención de otras personas además de sus padres y lo hacen con ruiditos,

Enviado por Lenia / 1.170 Palabras / 5 Páginas
Motivacion

ENSAYO MOTIVACION A medida que va transcurriendo nuestra vida nos hacemos un sinfín de preguntas, sobre lo que queremos hacer en el momento, de lo que queremos lograr en un futuro ya sea lejano o cercano, si lo que queremos es seguir estudiando o dejarlo a un lado y trabajar, las pregunta frecuentes son ¿Cómo queremos lograrlo?, ¿en cuánto tiempo quiero lograrlo?, y lo más importante después de haber obtenido todo lo que deseo que

Enviado por cecy690 / 1.629 Palabras / 7 Páginas
Inteligencia Emocional

Aunque las definiciones tradicionales de inteligencia emocional, hacen hincapié en los aspectos cognitivos, tales como la memoria y la capacidad de resolver problemas, varios influyentes investigadores en el ámbito del estudio de la inteligencia comienzan a reconocer la importancia de los aspectos no cognitivos. Thorndike, en 1920, utilizó el término inteligencia social para describir la habilidad de comprender y motivar a otras personas.1 David Wechsler en 1940, describe la influencia de factores no intelectivos sobre

Enviado por mujeriego10 / 2.636 Palabras / 11 Páginas
Caracterizacion Psicopedagogica Del Niño O Niña 6a12 años Con Relacion Al Desarrolo Biologico,psico - Socila ,congnitivo,afectivo Motivacional , Vocacional Y Moral Implicaciones En El Apredizag

desarrollo del niño. Si se le anima por sus iniciativas comienza a sentirse trabajador y tieneconfianza en la capacidad para cumplir sus metas. Si esta iniciativa no se anima o se restringe,comienza a sentirse inferior, dudando de todas sus capacidades y por lo tanto no puedealcanzar su potencial.De acuerdo con esto, la relación con sus padres, maestros, y otros adultos de su entorno esmuy importante. Pero más importante es la relación con los compañeros, con

Enviado por vianabonita / 259 Palabras / 2 Páginas
LAS EMOCIONES EN LAS ORGANIZACIONES

LAS EMOCIONES EN LAS ORGANIZACIONES Introducción A mediados del siglo XX nace el enfoque sistemático para estudiar los fenómenos diferentes a la ciencia tradicional, estudia como la emoción influye en las organizaciones y empresas para poder tener una nueva disciplina, la sistemología emocional o emocionalidad colectiva. Según el modelo antropomórfico de Fernández Aguado, los sistemas sienten, piensan y tienen voluntad dándole forma humana y desarrollando pautas de comportamiento para conseguir un fin, es más que

Enviado por vickydeh / 2.156 Palabras / 9 Páginas
La Motivacion

Que te motiva a estudiar una carrera en linea? me motiva el hecho de ser un puente de superacion personal, ya que me es muy dificil tomar clases en una universidad por la limitante del lugar y del tiempo, ya que tengo una familia, y poco tiempo disponible, y el poder tomar unos minutos en la mañana y otros en la noche y asi contribuir a superarme es de una motivacion muy grande. Se trata

Enviado por derklotman / 346 Palabras / 2 Páginas
Ensayo De Las Claves De La Motivación Y El Liderazgo De Equipos De Vince Lombardi

Trabajo Nº 3: Ensayo de las Claves de la Motivación y el Liderazgo de Equipos de Vince Lombardi Respecto a la lectura, puedo indicar que, muy independiente de que un directivo o ejecutivo de una organización puede utilizar diversas técnicas con la finalidad de motivar de manera eficiente a un trabajador o “subordinado”, o en su defecto, sin necesidad de ello el trabajador se desempeña eficientemente de manera motivada en su quehacer diario laboral, es

Enviado por davalex / 494 Palabras / 2 Páginas
Inteligencia Emocional

1. Defina brevemente que es la inteligencia emocional Es la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas. 2. Porque se vinculan las habilidades sociales. Las habilidades sociales juegan un papel muy relevante en la vida de una persona y, lógicamente, también lo son para las personas con síndrome de Down. Estas habilidades se relacionan

Enviado por johanna_26 / 527 Palabras / 3 Páginas
Cuadro Comparativo De Las Principales Posturas Teóricas Que Hablan Sobre La Motivación

LAS GRANDES ESCUELAS PSICOLÓGICAS ________________________________________ 1. ESTRUCTURALISMO 2. GESTALT 3. FUNCIONALISMO 4. CONEXIONISMO 5. PSICOANÁLISIS 6. REFLEXOLOGÍA 7. CONDUCTISMO 8. PSICOLOGÍA SOVIÉTICA 9. HUMANISMO 10. COGNITIVISMO 1. Estructuralismo En la primera década del siglo XX, Wundt y su discípulo Tichtener discuten con un grupo de psicólogos de la universidad austríaca de Würzburg acerca del número de elementos últimos de la mente y ciertas condiciones del método de la introspección científica. El objeto de estudio de

Enviado por yulia1286 / 448 Palabras / 2 Páginas
MOTIVACION

a palabra motivación deriva del latin motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.1 Contenido [ocultar]

Enviado por katiuska025 / 789 Palabras / 4 Páginas
Motivacion Coca-Cola

Motivación por reconocimiento del trabajo. Una vez cubiertas las necesidades primarias del trabajador, es importante cubrir otras necesidades como, por ejemplo, sentirse reconocido en el trabajo. El hecho de cubrir el nivel secundario puede llegar, en muchas ocasiones, a suponer una fuente de motivación superior a la que podría aportar una compensación económica. Factores que favorecen la motivación laboral. Para comprender los factores que favorecen la motivación en el trabajo se debe tener en cuenta

Enviado por NorbertoCardona / 878 Palabras / 4 Páginas
LAS 8 TEORIAS MAS IMPORTANTES SOBRE LA MOTIVACION

LAS 8 TEORIAS MAS IMPORTANTES SOBRE LA MOTIVACION Con el tiempo, la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. Dentro de la gestión de RR.HH. es necesario crear atractivita en el trabajo para retener al recurso humano. De esa manera se logra en la organización una alta capacidad de productividades es decir un alto desempeño en el personal que le permite a la organización mantenerse en el mercado. De ahí surge la gestión de RRHH dentro

Enviado por gabyderch / 1.761 Palabras / 8 Páginas
Motivacion Laboral

Hay ciertos factores que se deben tomar en cuenta de acuerdo a Bandura para estimular el aprendizaje, las cuales explicaremos a continuación. 1. Atención Si deseamos aprender algo, necesitamos prestar atención. Si no nos enfocamos en la explicación que nos están dando es imposible que vamos a aprender. La distracción es uno de los peores enemigos del aprendizaje. Para aprender a travez del modelaje debemos prestar atención al que nos está modelando. 2. Retención Retener

Enviado por andresLuna / 296 Palabras / 2 Páginas
Motivación Laboral

Universidad Técnica Nacional. Proyecto de investigación, I cuatrimestre Tema: Motivación Laboral Carrera: Administración de Recursos Humanos Curso: Métodos de investigación Profesor: Asdrúbal Alvarado Vargas Integrantes: Gloriana Fernández Hernández Alejandro Acuña Sandoval Sara Madrigal Ramírez Erika Barrantes Alfaro Elsie Vargas Herrera Índice: Pagina 1: Portada Pagina 2: Índice Pagina 3: Introducción Pagina 4: Antecedentes y contexto de la investigación Pagina 5: Marco teórico Pagina 13: Presentación y justificación del problema Pagina 14: Objetivos Pagina 15: Estrategia

Enviado por ElsieVargas1709 / 4.217 Palabras / 17 Páginas
Como Hacer Marketing Emocional

Cómo hacer marketing emocional Las experiencias sentimentales venden más que el mismo producto. ¡Aprende a usarlas en tu negocio! El marketing emocional es esencial para entregar valor y crear lealtad en el cliente, lo que te brindará mayores beneficios, crecimiento y éxito empresarial en el largo plazo. El ser humano es un ser emocional dominado por sus sentimientos y emociones, más que por razones. Fundamentados en esta premisa, los expertos de marketing han confirmado que

Enviado por roma113 / 301 Palabras / 2 Páginas
Cuadro Comparativo De Las Principales Posturas Teóricas Que Hablan Sobre La Motivación

cuadro comparativo de las principales posLa dualidad del hombre establece también la existencia de necesidades, es decir, de condiciones que harán posible o no su existencia como individuo, como miembro de una sociedad en relación con los otros y con la utilización de sus capacidades para modificar el entorno donde vive. Esas necesidades han sido objeto también de estudio para comprender lo que nos motiva a incorporarnos dentro de una sociedad. Maslow, estableció una teoría

Enviado por gendrys / 551 Palabras / 3 Páginas
Teoria De Motivacion

TEORIAS DE MOTIVACION Teorías de contenido (satisfacción). Estas teorías son las que estudian y consideran los aspectos (tales como sus necesidades, sus aspiraciones y el nivel de satisfacción de éstas) que pueden motivar a las personas. - Teorías de proceso. Son las que estudian o tienen en cuenta el proceso de pensamiento por el cual la persona se motiva. Entre las teorías de contenido podemos citar las siguientes: - Teoría de la Pirámide de las

Enviado por daraceve / 1.602 Palabras / 7 Páginas
Motivacion

El desarrollo del proyecto me tenía bastante entusiasmada por los resultados que estaba percibiendo, sin embargo al estar buscando bibliografía para este documento encontré varias citas que hacían referencia a los aspectos negativos de la competitividad en el salón de clases, estas referentes a la motivación extrínseca y extrínseca, las recompensas, los métodos tradicionales de enseñanza, la ansiedad y el miedo al fracaso, etc., lo cual me hizo sentir en algún momento que tal vez

Enviado por nayelijml / 832 Palabras / 4 Páginas
NECESIDADES ,MOTIVACIONES E INTERESES EN LOS NEGOCIOS

NECESIDADES ,MOTIVACIONES E INTERESES • LOS PRINCIPIOS DE LA NEGOCIACION : • LA FASE DE LA PREPARACION • LLEVAR ACABO UNA NEGOCIOCION EFICIENTE • UNA ADECUADA PREPARACION PARA LA NEGOCIACION • COMO SE DESARROLLARA LA NEGOCIOCION • UNA BUENA PREPARACION AL TERRENO TEORIA DE LAS NECESIDADES: Estado de carencia o falta de una cosa que se tiende a corregir ante la manifestación natural de sensibilidad interna es una tendencia interna dirigida a su necesidad. 

Enviado por LAURALINDA / 1.831 Palabras / 8 Páginas
NECESIDADES ,MOTIVACIONES E INTERESES EN LOS NEGOCIOS

NECESIDADES ,MOTIVACIONES E INTERESES • LOS PRINCIPIOS DE LA NEGOCIACION : • LA FASE DE LA PREPARACION • LLEVAR ACABO UNA NEGOCIOCION EFICIENTE • UNA ADECUADA PREPARACION PARA LA NEGOCIACION • COMO SE DESARROLLARA LA NEGOCIOCION • UNA BUENA PREPARACION AL TERRENO TEORIA DE LAS NECESIDADES: Estado de carencia o falta de una cosa que se tiende a corregir ante la manifestación natural de sensibilidad interna es una tendencia interna dirigida a su necesidad. 

Enviado por LAURALINDA / 1.831 Palabras / 8 Páginas
Enfoque Biológico De La Motivación: Hambre, Sed, Sexo, Sueño, Olor.

Hambre El hambre es un instinto natural y primitivo, que es necesario para así llevar a cabo la ingesta de alimentos. También hay mecanismos que se encargan de la saciedad, que obviamente son muy importantes ya que sin estos todos comeríamos en exceso. Estos mecanismos de saciedad son tan fuertes como los de hambre. En la actualidad hay demasiados problemas de obesidad ya que se cree que antes las personas estaban hechas para soportar en

Enviado por Mines / 796 Palabras / 4 Páginas
Ensayo Inteligencia Emocional Daniel Goleman

Prácticamente, la experiencia indica que todos debemos estar en un proceso de cambio y, sobretodo hoy, donde la innovación tecnológica, las tecnologías de la información y la comunicación están produciendo los grandes cambios en las relaciones sociales y demás interacciones con el mundo laboral y no laboral. De acuerdo a la experiencia del autor, la inteligencia emocional comprende la visión, misión, valores personales, familiares y profesionales de cada uno de nosotros. Hay que tener en

Enviado por kattygarcia / 553 Palabras / 3 Páginas
El Mexicano Y Sus Motivaciones

Ensayo, El Mexicano, Psicologia De Sus Motivaciones Informe de Libros: Ensayo, El Mexicano, Psicologia De Sus Motivaciones Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: Stella 13 abril 2011 Tags: Palabras: 873 | Páginas: 4 Views: 258 Imprimir Documento Ensayo, El Mexicano, Psicologia De Sus Motivaciones Leer Ensayo Completo Suscríbase ... uy bien conocido y los argumentan muy bien, algunas partes son muy dolorosas leerlas porque, porque la verdad siempre

Enviado por gotaa / 300 Palabras / 2 Páginas
Motivacion

¿Está en tu Futuro Seguir la Carrera de Administración en el Sector de Hostelería y Turismo? (Careers in Tourism) Según el Consejo Mundial de Turismo, el turismo representa el 8% de los puestos de trabajo en el mundo y tiene mayor potencial de crecimiento que ninguna otra industria. Los viajes internacionales por sí solos representan más de 840 millones de turistas al año. La repercusión económica, social y medio ambiental del turismo es importante y

Enviado por gabyflores01 / 1.346 Palabras / 6 Páginas
Emociones En Los Niños

Las emociones son reacciones subjetivas que experimentamos ante las experiencias y, que están asociadas a cambios fisiológicos (p.ej. aumento o descenso de la frecuencia cardíaca, sudoración, contracción o dilatación de los vasos sanguíneos, etc.) y de conducta (p.ej. un salto, paralización, o expresiones faciales). Entre los diferentes autores que han estudiado las emociones, parece haber cierto acuerdo en considerar como emociones básicas cinco: la alegría, tristeza, miedo, sorpresa, desagrado e interés. La capacidad del ser

Enviado por alula2 / 341 Palabras / 2 Páginas
Actividades de Motivación o introductorias

Actividades de Motivación o introductorias Actividad 1: Decoración del aula: plantas, macetas, flores pintadas por los niños y niñas… Actividad 2: “Flores de plastilina”. Decorar las ventanas de la clase con flores de plastilina. Actividad 3: Leeremos y aprenderemos el siguiente poema: Novia del campo, amapola, que estás abierta en el trigo, amapolita, amapola, ¿te quieres casar conmigo? Actividad 4: Cuento Había una vez un parque que durante el invierno había estado triste. Los árboles

Enviado por gretteldiaz / 770 Palabras / 4 Páginas
Emociones

LAS EMOCIONES Las emociones son un impulso involuntario, originado como respuesta a los estímulos del ambiente, que inducen sentimientos en el ser humano y en los animales, y que desencadenan conductas de reacción automática. La especie humana es considerada capaz de controlar sus propias emociones de manera consciente. Las emociones son procesos neuroquímicos y cognitivos relacionados con la arquitectura de la mente —toma de decisiones, memoria, atención, percepción, imaginación— que han sido perfeccionadas por el

Enviado por ascott / 1.656 Palabras / 7 Páginas
Inteligencia Emocional

Inteligencia emocional La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos. El término fue popularizado por Daniel Goleman, con su célebre libro: Emotional Intelligence, publicado en 1995. Goleman estima que la inteligencia emocional se puede organizar entorno a cinco capacidades: conocer las emociones y sentimientos propios, manejarlos, reconocerlos, crear la propia motivación, y gestionar las relaciones. Orígenes del concepto Aunque las definiciones tradicionales de inteligencia emocional, hacen

Enviado por Aurora_82 / 3.302 Palabras / 14 Páginas
Motivacion

Motivación Definición El ciclo Motivacional que está dado por el surgimiento de una necesidad. Esta necesidad rompe el estado de equilibrio en el que se encuentra una persona, produciendo un estado de tensión que lleva al individuo a desarrollar un comportamiento capaz de descargar la tensión y liberarlo de la inconformidad y el desequilibrio Si el comportamiento fue eficaz, la necesidad quedará satisfecha, retomando a su estado de equilibrio anterior. Las organizaciones llegan a triunfar

Enviado por johannavera / 607 Palabras / 3 Páginas
El Proceso De Motivación Empresarial Va más Allá De Los Incentivos Monetarios

El proceso de motivación empresarial va más allá de los incentivos monetarios Se me hace muy interesante saber que el proceso de motivación implica para un ser humano encontrarse en un estado de carencia que se quiere cubrir o satisfacer, esto a su vez origina en la persona ansiedad o tensión lo que se traduce en una pérdida del equilibrio emocional y físico. Este estado es lo que impulsa a una persona a moverse para

Enviado por pilar_df / 675 Palabras / 3 Páginas
Emociones

El cuerpo humano 1.DEFINICIÓN: El CUERPO HUMANO es el conjunto de los sistemas orgánicos cuyas funciones están dirigidas al cumplimiento de tareas vitales: mantenimiento y prolongación de la vida. Los sistemas actúan a través de aparatos que son un conjunto de órganos con acciones similares y/o complementarias. El cuerpo humano se comunica con el medio exterior a través de los órganos de los sentidos. 2.LOS SENTIDOS: Permiten reconocer las características del medio exterior próximo o

Enviado por eddivit / 1.591 Palabras / 7 Páginas
Sabiduria De Las Emociones

ÍNDICE INTRODUCCIÓN GENERAL 9 UNO. La dignidad del miedo 13 Dos. El enojo que resuelve 35 TRES. La culpa que tortura y la culpa que repara 71 CUATRO. Exigencia y excelencia 97 CINCO. Aprender de la envidia 123 SEIS. La vergüenza y su curación 141 INTRODUCCIÓN GENERAL El propósito central de este libro es mostrar hasta qué punto está presente en la naturaleza misma de las emocio- nes categorizadas como conflictivas, su condición de señal.

Enviado por yuryurina / 4.974 Palabras / 20 Páginas
INTELIGENCIA EMOCIONAL VS RACIONAL

FACULTAD DE PSICOLOGÍA - V CICLO – TURNO NOCHE DEDICATORIA A NUESTROS PROFESORES POR SER UNA INSPIRACION EN NUESTRA FORMACION PROFESIONAL. INDICE Nº DE PAGINA • Presentación 04 • Introducción a la inteligencia emocional 06 • Las emociones y la vida afectiva 07 • Componentes de la inteligencia emocional 09 • Nociones básicas sobre nuestra inteligencia 12 • ¿Qué es la inteligencia? 12 • LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Otra forma distinta de ser inteligente 13 o

Enviado por duglio / 10.154 Palabras / 41 Páginas
Emociones

PATRON DEL ESPECIALISTA Emociones – Moderación calculada; afán de servir, de apartarse a los demás. Meta – Controlar el estatus quo, controlar el ambiente. Juzga a los demás por – las normas de la amistad, después por su capacidad. Influye en los demás mediante – su constancia en el desempeño; por su afán de servir y de adaptarse a las necesidades de los demás. Su valor para la organización – planifica a corto plazo, es

Enviado por javiingwe / 445 Palabras / 2 Páginas
Resumen Inteligencia Emocional 1, 2, 3

Capítulo 1 se estudian los procesos cerebrales que están presentes cuando las personas son de tal modo dominadas por los sentimientos, que queda sofocada su racionalidad. También se pone de manifiesto cómo es posible dominar los impulsos, incluso los más destructivos y frustrantes, especialmente si se orientan bien desde la infancia. El mapa cerebral de la emoción Este sistema emocional de reacción instantánea, casi reflejo, que parece imponerse a nuestra voluntad consciente, está bien guardado

Enviado por Selstar / 637 Palabras / 3 Páginas
Practica Emociones Psicología.

COLEGIO FRANCO INGLÉS A. C. Clave: 1034 Ciclo escolar: 2011-2012 Laboratorio de Psicología Profesor titular: Sara Waizel Bazbaz Grupo: H.A. Horario de Laboratorio: Viernes 1:25 – 2:15 Práctica #: 6 Unidad: 6 No. De sesiones: 2 Título de la práctica: “Emociones” Equipo #: 4 Integrantes Calificación: Báez De la Cruz Vianey Lozano Sansores Ricardo Gutiérrez Ávila Paulina Quintero Arambúl Dahina Molinar Haro Fernanda Observaciones _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Planteamiento del problema: Ya que las emociones forman parte de

Enviado por Lapipiripaau / 1.237 Palabras / 5 Páginas
La Motivacion De Los Cursos En Linea

La motivación en los cursos en línea. ¿Qué te motiva a estudiar una carrera en línea?  Uno de los principales factores es la superación tanto personal como profesional, el adquirir nuevos conocimientos que pueden combinarse de manera positiva ayudándome al crecimiento tanto profesional como personal, también una motivación es la flexibilidad de horario que brinda este tipo de estudio en línea ya que cada quien es responsable de organizar su tiempo para así lograr

Enviado por nayelysg / 351 Palabras / 2 Páginas
La Motivacion

La motivación La motivación es lo que hace que un individuo actué y se comporte de una determinada manera. Una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que deciden en qué situación actúa y en qué dirección encauza su energía. También se dice, que la motivación es unas series de impulsos, deseos, anhelos y fuerzas similares que administramos para motivar a los subordinados, es decir que realizan cosas con las que esperan satisfacer esos impulsos

Enviado por mariana8a_13 / 6.913 Palabras / 28 Páginas
Què son les emocions?

¿Què son les emocions? Tothom sap que són les emocions però a l’hora de la veritat ens costa fer una definició clara, concisa i que s’adapti a la realitat. Després de moltes classes parlant d’aquest tema, podríem definir-la començant dient que son reaccions fisiològiques, estats anímics que sorgeix de manera espontània i que representen models d’adaptació a certs estímuls ambientals o de un mateix. Podríem dir que les emocions son una combinació complexa d’aspectes fisiològics,

Enviado por LauraCB5 / 412 Palabras / 2 Páginas
Publicidad Emocional Vs Publicidad Racional

Hoy en día vivimos en un mundo sobrecomunicado, donde las personas reciben mensajes en todos los lugares y a todas las horas, y esto se lo debemos principalmente a la publicidad. Según Kotler, “publicidad es cualquier tipo de comunicación impersonal remunerada, en la que un patrocinador conocido presenta y promueve ideas, productos o servicios.” Así, actualmente existen millones de empresas, instituciones, personas y demás, de todos los lugares del mundo, que tienen algo que comunicar

Enviado por mariliapz / 2.327 Palabras / 10 Páginas
Inteligencia Emocional

Desarrollo 1. Inteligencia emocional La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos. El término fue popularizado por Daniel Goleman, con su célebre libro: Emotional Intelligence, publicado en 1995. Goleman estima que la inteligencia emocional se puede organizar entorno a cinco capacidades: conocer las emociones y sentimientos propios, manejarlos, reconocerlos, crear la propia motivación, y gestionar las relaciones. 2. Orígenes del concepto Aunque las definiciones tradicionales de

Enviado por Jesbelia / 2.493 Palabras / 10 Páginas
COMUNICACION, MOTIVACION Y LIDERAZGO

Unidad Formativa “Comunicación en la empresa” Puntuación: Nombre del Alumno: Apellidos del Alumno: CUESTIONES: 1.- La comunicación es una de las acciones básicas del Departamento de RR HH, afecta directa e indirectamente: a) A todos los Departamentos y Actuaciones de la Empresa. b) Exclusivamente a los departamentos. c) Exclusivamente al departamento de Recursos Humanos. 2.- Las estrategias que determinan los procesos de Selección de Personal están sujetas a: a) La política de Recursos humanos b)

Enviado por jareheras / 501 Palabras / 3 Páginas
La Emocion De La Musica

Emoción musical. La música considerada como arte, ciencia y lenguaje universal, es un medio de expresión sin límites que llega a lo más íntimo de cada persona, puede generar diferentes estados de ánimo y emociones por medio de notas y melodías que liberan la función auditiva, la emocional, la afectiva e intelectual. La música no es solo una canción es todo aquello que genere una melodía mas que cualquier sonido. Para algunas personas, hablar de

Enviado por lesliececilia / 569 Palabras / 3 Páginas
EMOCION Y MUSICA

Poner atención a la música que escuchan los niños aún antes de nacer, puede enriquecer enormemente su desarrollo físico, emocional e intelectual. Este Programa ha sido desarrollado con el propósito de crear conciencia en los padres acerca de los beneficios que la música puede brindar. Cuando se escucha música emerge lo más profundo de cada ser humano, con lo que favorece una sensibilidad refinada, la armonía interna y un corazón hermoso. Introducir al bebé par

Enviado por NIGHT_HORDE / 3.889 Palabras / 16 Páginas
LA MOTIVACIÓN EN EL AULA

LA MOTIVACIÓN EN EL AULA El término motivación se deriva del verbo latino moveré, que significa moverse, poner en movimiento o estar listo para la acción. Cuando un alumno quiere aprender algo, lo logra con mayor facilidad que cuando no quiere o permanece indiferente. En el aprendizaje, la motivación depende inicialmente de las necesidades y los impulsos del individuo, puesto que estos elementos originan la voluntad de aprender en general y concentran la voluntad. De

Enviado por narmy_ / 1.585 Palabras / 7 Páginas
Estrategias De Motivación

Un equipo Auto Dirigido comprende un número reducido de personas comprometidas con un objetivo común, que se complementan y tienen la capacidad de ser responsables de su desempeño, del manejo de sus conflictos y del logro de resultados. Los factores que determinan su desempeño son: Orientación al cliente Eficiencia en costos Estructura rápida y flexible Orientación a la mejora continúa Los equipos auto dirigidos están integrados por personas que tienen la capacidad del autocontrol dispuestas

Enviado por falcortalafdez / 1.022 Palabras / 5 Páginas

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