Motivacion Y Emocion ensayos gratis y trabajos
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Inteligencia Emocional
En la actualidad y con todas las herramientas tecnológicas y de información los gerentes de mercadeo tienen la necesidad de crear y promover equipos de trabajo de alto rendimiento, por tanto deben ser personas con la capacidad de motivar, por ello son importantes tanto las habilidades en las conversaciones como en lo referente a la expresión corporal; estas habilidades pueden ser altamente impactadas por el inteligencia emocional, ya que son tres dominios que están interrelacionados.
Enviado por andfred_0925 / 851 Palabras / 4 Páginas -
Inteligencia Emocional
INTELIGENCIA EMOCIONAL. PARTE I –II: EL CEREBRO EMOCIONAL Y LA NATURALEZA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL. El hombre a lo largo de su evolución ha tratado de darle explicación a cada una de sus emociones o aquellos sentimientos que se apoderan de él en determinada situación. Este hecho ha llevado a los científicos a tratar de dale respuestas biológicas y genéticas a los sentimientos, es decir, que todo lo que sentimos y pensamos ha sido adquirido
Enviado por jony10 / 709 Palabras / 3 Páginas -
MOTIVACIÓN
Introducción: El siguiente trabajo presenta una recopilación de las principales teorías sobre las razones que nos inducen a comportarnos de una determinada manera. Los psicólogos han formulado estas teorías de la motivación y han seguido diversos caminos para confirmarlas o refutarlas. Las teorías de la motivación se agrupan en 3 categorías. Algunas subrayan la base biológica de la motivación, otras acentúan la importancia del aprendizaje y otras se concentran en el papel de los factores
Enviado por eberfdz / 3.371 Palabras / 14 Páginas -
TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN
TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow (Maslow, 1954) Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o racionales arriba. (Fisiológicas, seguridad, sociales, estima, autorrealización). Para Maslow, estas categorías de relaciones se sitúan de forma jerárquica, de tal modo que una de las
Enviado por dianaro88 / 754 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion
Introducción En la presente trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema "LA MOTIVACION" elegido por común acuerdo de los integrantes de este equipo. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son: • Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como
Enviado por cocoramirez / 3.613 Palabras / 15 Páginas -
Diferencia Entre Emoción Y Afecto
DIFERENCIA ENTRE EMOCIONES Y AFECTOS. En psicología se usa el termino afectividad para designar la susceptibilidad que el ser humano experimenta ante determinadas alteraciones que se producen en el mundo real o en su propio yo. EMOCIONES Y AFECTOS. Para el neurobiólogo Antonio Damasio, la emoción y las reacciones relacionadas están con el cuerpo mientras que los sentimientos lo están con la mente. Algunos autores consideran que, mientras que la emoción es un proceso individual,
Enviado por karenmariel / 487 Palabras / 2 Páginas -
LA EMOCION CONDUCTAS EMOCIONALES CONGENITAS, EMOTIVACION CONCIENTE.
ACTIVIDAD FUNDAMENTAL LA EMOCION CONDUCTAS EMOCIONALES CONGENITAS, EMOTIVACION CONCIENTE. EMOTIVIDAD Y SALUD La Emocion Es un estado afectivo que experimentamos, una reacción subjetiva al ambiente que viene acompañada de cambios organicos (fisiológicos y endocrinos) de origen innato, influidos por la experiencia. Las emociones tienen una función adaptativa de nuestro organismo a lo que nos rodea. Es un estado que sobreviene súbita y bruscamente, en forma de crisis mas o menos violentas y mas o menos
Enviado por girlziz / 659 Palabras / 3 Páginas -
MOTIVACION
ENSAYO MOTIVACIÓN Dentro de las emociones básicas propuestas por Palmero y colaboradores se encuentran la alegría, el miedo y la sorpresa. El presente ensayo tiene como finalidad detectar las situaciones en las que se presenta la emoción de miedo, de acuerdo a la definición de Palmero, a partir del momento en el que el protagonista de la película “Lo mejor de mi vida” tiene conocimiento a cerca del avance de su enfermedad y cómo es
Enviado por KORIUZ / 511 Palabras / 3 Páginas -
Métodos O Técnicas De Motivación En MAPFRE Puerto Rico
Motivación es una de las herramientas que hoy día en las empresas se utiliza para mantener al empleado trabajando con entusiasmo. Hay casos donde se puede ver a un empleado con buen conocimiento de su trabajo pero no es eficiente realizándolo, esto puede ser por falta de motivación. Más adelante podrá ver como en MAPFRE Puerto Rico se utiliza este método en el funcionamiento de tareas en cada departamento para lograr el fin que toda
Enviado por H.DAVIS / 913 Palabras / 4 Páginas -
Cuadro Comparativo – Teorías de la Motivación
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades Proyecto Pedagógico Unadista 9001- 2142 Trabajo Colaborativo 1 Presentado A: Juan Carlos Mojica Presentado por: Katherin Gómez Quintero C.C 1.140.832.094 17de Abril de 2012 Barranquilla 1. Cuadro Comparativo – Teorías de la Motivación Teorías de contenido Teorías de proceso Teoría del Desarrollo Humano de Manfred Max – Neef Puntos comunes Existen unas necesidades básicas (fisiológicas) y otras más elevadas (Sociales) Indudablemente existe
Enviado por daelvia / 782 Palabras / 4 Páginas -
Emociones
Psicológicamente, las emociones alteran la atención, hacen subir de rango ciertas conductas guía de respuestas del individuo y activan redes asociativas relevantes en la memoria. Fisiológicamente, las emociones organizan rápidamente las respuestas de distintos sistemas biológicos, incluidas las expresiones faciales, los músculos, la voz, la actividad del SNA y la del sistema endocrino, a fin de establecer un medio interno óptimo para el comportamiento más efectivo. Conductualmente, las emociones sirven para establecer nuestra posición con
Enviado por JuanPablo7 / 259 Palabras / 2 Páginas -
Inteligencia Emocional
EL LIDER Y SUS PARADIGMAS LIMITANTES Descubrir significa mirar lo mismo que observan otras personas, pero ver algo diferente. Albert Szent-Gyorgi Nuestros hábitos nos condicionan a seguir repitiendo de forma permanente las mismas conductas, aunque las condiciones en que se establecieron hayan cambiado. A las pulgas saltarinas se les entrena colocándolas en una caja de vidrio. Cuando saltan se estrellan contra la tapa de la caja, pero poco a poco van regulando su salto hasta
Enviado por maky03 / 809 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos básicos De Motivación
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS JERARQUÍA DE NECESIDADES DE ABRAHAM MASLOW En cada ser humano se encuentra un ordenamiento de cinco necesidades Básicas (Orden inferior) 1. Fisiológicas. Naturaleza física del ser humano: hambre, sed, necesidades de abrigo, sexo y otras de carácter orgánico, 2. De seguridad. Necesidad de no sentirse amenazado. Defensa y protección de daños físicos y emocionales. 3. Sociales (de amor y pertenencia). Afecto, necesidad de sentirse amado, sensación de formar
Enviado por jigomeza / 1.427 Palabras / 6 Páginas -
Inteligencia Emocional
La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos. El término fue popularizado por Daniel Goleman, con su célebre libro: Emotional Intelligence, publicado el 20 de enero de 1995. Goleman estima que la inteligencia emocional se puede organizar en cinco capacidades: conocer las emociones y sentimientos propios, manejarlos, reconocerlos, crear la propia motivación, y gestionar las relaciones. LOS ORÍGENES El uso más lejano de un concepto similar
Enviado por mokis17 / 2.491 Palabras / 10 Páginas -
Innteligencia Emocional En El Trabajo
La inteligencia emocional y la toma de decisiones El fenómeno de la toma de decisiones ha sido analizado desde diferentes ángulos y perspectivas por numerosos autores y disciplinas en distintas épocas. Los enfoques han destacado diversos elementos como centro de discusión, siendo estudiados principalmente por la Psicología y la Administración. Últimamente, la Sociología de las Organizaciones ha ido cobrando fuerza como corriente teórica, teniendo como eje de análisis principal el estudio de los grupos sociales
Enviado por ireyes89 / 2.056 Palabras / 9 Páginas -
Inteligencia Emocional
Análisis realizada al Libro Inteligencia Emocional del autor Daniel Goleman El siguiente análisis de la lectura realizada del libro Inteligencia emocional del autor Daniel Goleman, parte de lo que son y de cómo se manifiestan las emociones en los seres humanos, la lectura de este libro me ha proporcionado una mejor comprensión del comportamiento humano tanto en su vida familiar, laboral, social y profesional y que definitivamente este comportamiento se rige por el conjunto de
Enviado por sahefa / 4.464 Palabras / 18 Páginas -
Teoria De La Motivacion
1. Elabora un cuadro comparativo de las principales posturas teóricas | TEORIAS DE CONTENIDO | TEORIA DE PROCESO | Teoría del Desarrollo Humano de Manfred Max – Neef | Puntos comunes (de las perspectivas teóricas) | Todas se basan en las necesidades del ser humano, analizando sus motivaciones; para subsistir y sobrevivir adecuadamente en un determinado entorno y como debe satisfacer una serie de necesidades básicas, sin importar el método que cada uno utiliza, es
Enviado por andrescub1 / 1.082 Palabras / 5 Páginas -
Inteligencia Emocional
DIPLOMADO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL BIENBENIDO AL MUNDO DE LAS EMOCIONES ME SIENTO MUY CONTENTA Y AFORTUNADA DE COMPARTIR CON MIS COMPAÑEROS MIS EMOCIONES. ES UN BONITO GRUPO. EN CADA UNO DE ELLOS SU MIRADA ME DECIA ALGO. SABER QUE CADA UNO DE NOSOTROS Y DE TODOS LOS SERES HUMANOS EXISTE UNA CHISPITA DE LUZ Y NUESTRA PARTE OBSCURA Y UNIDAS LAS DOS NOS HACEN SER MEJORES COMO PERSONAS HACIENDO MIS RESPIRCIONES CUANDO VOY CAMINANDO EN
Enviado por isasky / 527 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion
MOTIVACION, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO El factor más importante de una empresa es su capital humano, es decir, las personas que trabajan en ella. Se dice que una persona motivada es aquella que esta dispuesta a hacer un sacrificio, un esfuerzo extraordinario en el cumplimiento de unas tareas, obteniendo una satisfacción o recompensa que cubra algún tipo de necesidad individual. Por lo tanto, la motivación ayuda a hacer bien el trabajo. El esfuerzo adicional
Enviado por lucero22 / 2.142 Palabras / 9 Páginas -
Fundamento Segun Diversos Autores De La Inteligencia Emocional
Planteamiento y Formulación del Problema Cuando se habla de inteligencia emocional se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y el los demás. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas, mas aun en la adolescencia donde se viven tiempos de grandes cambios sociales, económicos, culturales y educativos. La adolescencia es la transición entre el infante o niño de edad escolar y el
Enviado por NESSAS / 661 Palabras / 3 Páginas -
Inteligencia Emocional
En los últimos años ha surgido con fuerza la Inteligencia Emocional como un tema transversal en la Psicología (Psicología de la Educación, Psicología de las Organizaciones, Psicología de la Emoción), si bien las popularizaciones que se han hecho del tema han impedido por el momento que el constructo surja de forma clara. En este trabajo partiremos de la exploración de diferentes modelos de Inteligencia Emocional para centrarnos posteriormente en uno de sus componentes centrales: la
Enviado por Aliroca / 3.171 Palabras / 13 Páginas -
1. Elaborar Un Cuadro Comparativo De Las Principales Posturas Teóricas Que Hablan Sobre La Motivación (capitulo Uno).
Las Teorías de contenido agrupan aquellas que consideran todo aquello que puede motivar a las personas, contestando a la pregunta ¿qué motiva a la persona? Buscan las causas de las motivaciones. Teorías de Proceso, son las que buscan dar respuesta a la pregunta ¿cómo se motiva la persona? Son teorías que proponen soluciones, mediante el mecanismo que siguen las personas para lograr su motivación. Teoría de las necesidades humanas de Abraham Maslow. Según esta teoría,
Enviado por laurariojas / 458 Palabras / 2 Páginas -
El Mexicano Y Sus Motivaciones
Introducción Como menciona el autor la comunicación es el medio por el que todo ser humano se comunica es decir es el principal instrumento de comunicación donde podemos enviar y recibir mensajes por la cual podemos trasmitir un sinfín de datos al igual que expresar sentimientos o alguna información con otra persona e intercambiar ideas. Hay tipos de comunicación la primera es de transmisor es cuando la persona quiere decir algo o es la que
Enviado por charko / 323 Palabras / 2 Páginas -
Conferencia Del Desarrollo Emocional En Los Primeros Tres años De Vida
Informe: desarrollo emocional en los primeros tres años de vida. Conferencia con el DR. José Valle Burían. Conocer como va evolucionando el desarrollo emocional en los primeros tres años de vida del niño, es importante ya que contribuye a la formación del carácter y la personalidad de cada niño. En este tema daremos a conocer los puntos más relevantes del desarrollo emocional, de la psiquiatría infantil, las interrogantes que se nos presenta ¿que sucedió? ¿Por
Enviado por yaneritha / 356 Palabras / 2 Páginas -
Teoria De La Motivacion De Clak Hull
Teoría de la Motivación de Clark Hull Psicólogo conductista interesado por el estudio del aprendizaje animal y preocupado por el tema de la motivación. Influido por la teoría de la evolución. Entendía que las necesidades del organismo eran las fuerzas que le incitaban a la acción, la cual debía reducir o eliminar a estas necesidades. Distinguió entre impulsos primarios e impulsos secundarios. Los primarios están asociados a estados de necesidad y tienen un carácter innato.
Enviado por salme / 1.077 Palabras / 5 Páginas -
LA QUÍMICA DE LAS EMOCIONES
LA QUÍMICA DE LAS EMOCIONES En este artículo también vamos a tratar de sustancias químicas, pero con un significado bastante diferente al contenido de artículos anteriores, en aquellos hablábamos de moléculas artificiales (plaguicidas y contaminantes) y aquí vamos a referirnos a algunas bio-moléculas, a compuestos químicos de nuestras células, que abundan en el organismo y que nos acompañan a lo largo de nuestra vida, con sus avatares y sus emociones. Vamos a tratar de la
Enviado por carolinavargases / 1.575 Palabras / 7 Páginas -
Teoria De La Motivacion
TEORIA DE LA MOTIVACION: La motivación tiene que ver con las razones que ocultan una conducta que no ocurre de forma espontanea, esta es inducida por motivos internos o incentivos ambientales. La motivación se refiere a un proceso interno que impulsa al individuo y a su vez lo relaciona con algún evento interno o externo. Además posee aspectos biológicos y culturales de los que es difícil prescindir. La motivación es una atracción hacia un objetivo,
Enviado por 120525 / 1.756 Palabras / 8 Páginas -
Motivacion Del Mexicano En El Trabajo
MTC-0513–Control Tarea Unidad 1 Profesor Titular: Ing. Miguel Antonio Caraveo Cacep Aldimir Acopa Sánchez-TE090219 Gilberto López Avalos– TE090242 Jonathan David de los Santos Adorno-TE090903 ABSTRACT – We have like purpose tocommunicate the behavior and rate of error of behavior of re-nourished control systems in this essay and establishing the different criteria of error, we will also tell someone to know some theorems that they assist us with the error analysis regarding the entrance either step
Enviado por nokiac3 / 550 Palabras / 3 Páginas -
TEORIAS DE MOTIVACION
TEORIAS CLASICAS SOBRE LA MOTIVACIÓN Teoría de la Jerarquía de las Necesidades (Maslow, 1954) Según Maslow, las necesidades orientan la conducta (motivan) y existe una jerarquía de necesidades en el individuo de tal modo que, éste realiza su esfuerzo para satisfacerlas. A medida que las consigue, la persona se marca unas nuevas, las del peldaño siguiente, aunque ello no tiene porqué ser un proceso secuencial. Pirámide de las necesidades de Maslow: Necesidades de autorrealización: Encontrar
Enviado por JVG0 / 713 Palabras / 3 Páginas -
Inteligencia Emocional (ensayo)
En el libro Inteligencia Emocional, el autor Daniel Goleman, nos proporciona una mejor comprensión del porque nuestra razón pierde el control debido a los sentimientos, afectando así nuestra vida cotidiana y la de quienes nos rodean. Además muestra las visiones científicas sobre las emociones, de que parte del cerebro se origina y cuál es la parte pensante del mismo, nos presenta algunos casos en los cuales originados por sentimientos de rabia, odio o miedo, actúan
Enviado por gapfearq / 405 Palabras / 2 Páginas -
EMOCIONES
TALLER DE LAS EMOCIONES Fase III ¿QUÉ PAPEL DESEMPEÑA LA IRA, EL ENOJO, LA IRRITACIÓN, ODIO Y RESENTIMIENTO EN LA VIDA DEL SER HUMANO? Cada uno de estos sentimientos cobra vida en el ser humano cuando se realiza un cambio químico en el cuerpo por un acontecimiento que altera la racionalidad en el ser humano. Cada una de las personas podrá ser más irascible, irritable y sentir mayor enojo de acuerdo a la circunstancia
Enviado por Isacristy / 693 Palabras / 3 Páginas -
Motivación Y Aprendizaje En La Enseñanza Secundaria
Motivación y aprendizaje en la Enseñanza Secundaria La falta de motivación e interés por aprender es un hecho constatado frecuentemente por los profesores y profesoras de Enseñanza Secundaria que muchos alumnos carecen del interés y la motivación necesarios para aprender. Los alumnos prestan poca atención y trabajan poco. No parece importarles el hecho de suspender y su único interés parece ser abandonar cuanto antes el centro escolar. El escaso esfuerzo que ponen suele ser inadecuado,
Enviado por Dulce2283 / 860 Palabras / 4 Páginas -
INTELIGENCIA EMOCIONAL TEORÍA Y PRAXIS EN EDUCACIÓN
INTELIGENCIA EMOCIONAL TEORÍA Y PRAXIS EN EDUCACIÓN INTRODUCCIÓN La Inteligencia es considerada por muchos autores como una habilidad básica que influye en el desempeño de todas las tareas de índole cognoscitiva, por lo que una persona “inteligente” hace un buen trabajo al resolver problemas, explicarlos y proponer acertijos. La evidencia a favor de esta posición proviene de estudios correlaciónales de las pruebas de inteligencia, los cuales han motivado el hecho de que algunos autores la
Enviado por pinemar / 1.420 Palabras / 6 Páginas -
Motivaciòn Laboral
indentifica y analiza las variables de nivel individual de Andrea, Diana y Roberto. Andrea Sexo Femenino de 45 años, divorciada, 2 hijos. Personalidad: Es cuidadosa, dedicada, honesta, tiene dedicación al trabajo y alto grado de compromiso con la empresa. Es fiel, insegura y sensible. Aprendizaje Organizacional; es el proceso mediante el cual los gerentes buscan mejorar la capacidad de los integrantes de la organización para entenderla y administrarla, así como a su ambiente, para que
Enviado por ghnm / 551 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion Laboral
Hablemos de motivación.Hoy en día sabemos que al decir la palabra motivación, detrás de ella podemos comprender diversos significados que van aunados por si solos, es una palabras que nos indica que alguien siente un Factor de : “Un impulso” “ Un aliciente ““ Motor” Que le ayuda , que le da ánimos para seguir adelante. Trasladándola ahora en términos de todo un Licenciado en Administración , llamémosla ..MOTIVACION. 6. Será que la motivación como
Enviado por alegoar / 364 Palabras / 2 Páginas -
LAS EMOCIONES
INTRODUCCION: En este ensayo se aborda como tema principal Las emociones, haciendo mención de manera general a los diferentes pensadores que han aportado sobre este tema y que han sido el punto referente para las investigaciones actuales sobre las emociones, se hará referencia sobre las características de las emociones básicas y sus principales funciones, así como de las emociones sociales, y el papel que juega la cultura para la expresión de estás, así como las
Enviado por JuLlioC1294 / 1.578 Palabras / 7 Páginas -
Inteligencia Emocional
Ensayo del libro: INTELIGENCIA EMOCIONAL POR Aquí pones tu nombre para que crean que tu hiciste el resumen EL CEREBRO EMOCIONAL En esta parte del libro nos da a entender que las personas en determinadas circunstancias, actúan y se dejan llevar solo por sus instintos, que es algo completamente irracional en cuanto al intelecto se refiere pero es aceptable desde el punto de vista de los sentimientos, los humanos usamos muchas veces en momentos importantes
Enviado por raiden1712 / 2.806 Palabras / 12 Páginas -
La Motivación Es La Clave Del Exito
“ENSAYO” LA MOTIVACION ES LA CLAVE DEL ÉXITO Desde hace muchos años las personas han planeado y perseguido metas por medio de organizaciones y así mismo han logrado sus objetivos ,pero Es indudable que para ello la investigación y la administración son elementos fundamentales cuando queremos plantear un proyecto, nos ayudan a mejorar el estudio porque nos permite establecer contacto con la realidad a fin de que la conozcamos mejor, y para esto es importante
Enviado por jessicaoliveros / 445 Palabras / 2 Páginas -
El Mexicano, Psicologia De Sus Motivaciones
Introducción: La lectura de este ensayo nos da a conocer cual es la psicología que nosotros como mexicanos llevamos desde pequeños. Nos movemos en un terreno inhóspito, carente de seguridad; piso prestado, pero a pesar de todo siente que su territorio es de él. El mexicano cuando logra sustituir la carencia se llega a lo cursi, como por ejemplo hacer la fiesta de quince años y ponerse a la moda. En si desde los años
Enviado por 217949ana / 2.606 Palabras / 11 Páginas -
Motivacion Intrinseca
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO INSTITUTO DE CIENCIAS DE LA SALUD ÁREA ACADÉMICA DE PSICOLOGÍA TESIS CATEDRATICO: Frederick Whilhelm Nietzsche, Carl Marx, Ernesto Guevara de la Cerna, Whilhelm Reiche, Michel Foucault, Paulo Freire ALUMNO: MOISES SANCHEZ CASTILLO GRUPO : SOCIAL SEMETRE:9 DIRECTRICES • ENFOQUE CUANTITATIVO • DESCRIPTIVO “Medición de velocidad de lectura en alumnos de 6o grado de primaria de la escuela Libertadores de América ubicada en la colonia la Raza de Pachuca de
Enviado por iveqvel / 2.459 Palabras / 10 Páginas -
Motivacion
Un empleado motivado permanece generalmente más tiempo en la misma organización, y si reducimos el desgaste del personal, podremos dedicar los recursos de la organización al programa y al mejoramiento de las comunidades”. “El personal es fundamental para el logro de nuestra misión”. Qué hacer • Respetar a cada individuo y ser amable con el personal • Mantener buena comunicación con el personal • Clarificar el papel de cada individuo en relación con el objetivo
Enviado por kmaritza / 801 Palabras / 4 Páginas -
Inteligencia Emocional
INDICE NOMBRE DEL PROYECTO……………………………………... 3 1: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………………… 3 2: JUSTIFICACION……………………………………………….. 3 3: OBJETIVO………………………………………………………. 3 4: PREGUNTAS DE INVESTIGACION………………………… 4 5: VIABILIDAD……………………………………………………. 4 6: APORTES DE INVESTIGACIÓN…………………………….. 4 7: HIPOTESIS……………………………………………………… 5 8: METODO………………………………………………………… 5 TEST DE INTELIGENCIA EMOCIONAL …………………………………………….. 6,7 Argumentos para evaluar el test…………………………………... 8 9: MARCO TEORICO…………………………………………….. 9 ¿Que es inteligencia emocional?...................................................... 9 ¿Para que sirven las emociones?..................................................... 9 ¿Como adquirir las emociones?....................................................... 9 INFORMACION RELEVANTE……………………………….... 9, 10 10: REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS…………………….. 11
Enviado por lizytabarboza / 1.718 Palabras / 7 Páginas -
CREATIVIDAD, GENALIDAD E INTELIGENCIA EMOCIONAL
República bolivariana de Venezuela. Ministerio del poder popular para la educación superior. Universidad nacional experimental “Rómulo Gallegos”. INTRODUCCIÓN A través de la historia hubo y siguen existiendo personas que se atrevieron y se atreven a cambiar el mundo Durante sus vidas los genios han tratado de hacer realidad sus sueños sin hacer caso de las limitaciones o prohibiciones que puedan tener , viviendo mas allá de los demás intentando superar todos los obstáculos e incluso
Enviado por sonix2801 / 5.215 Palabras / 21 Páginas -
MOTIVACION AUTORREALIZACION Y EMOCIOES
La autorrealización personal es una de esas cosas que realmente escuchamos muy pocas veces, pero que indudablemente buscamos todos los seres humanos en nuestra vida. Al menos, todos los que cuenten con capacidades de cognición relativamente normales. Se trata de buscar llegar a un culmen de logros y desempeños tal, que nos haga sentir que estamos siendo quienes sabemos que podemos ser. En otras palabras, se trata de lograr nuestro máximo potencial y desarrollar al
Enviado por TANIAGARCIA21 / 3.849 Palabras / 16 Páginas -
Coeficiente Intelectual Y Coeficiente Emocional
Coeficiente Intelectual Coeficiente:”numero con que se representa de forma convencional el grado o intensidad de una determinada cualidad o característica”, y la de intelectual (inteligencia), como: “la facultad de conocer, comprender y entender las cosas”. Por lo que la definición general de coeficiente intelectual seria: “numero que representa el grado de conocimiento, comprensión y entendimiento de las cosas”. ¿En qué consiste un test de inteligencia? Para medir el coeficiente intelectual, se realizan una serie de
Enviado por alo1652 / 1.606 Palabras / 7 Páginas -
IMPACTO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
IMPACTO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES Para poder tener un mejor acercamiento de la inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones, es necesario conocer los conceptos básicos que irradian de este título, primeramente hay que entender que en la actualidad ha surgido una gran cantidad de información con respecto al rol que juegan las emociones en nuestro diario vivir, y es así como surge el concepto de inteligencia emocional para graficar
Enviado por Miryamit / 5.539 Palabras / 23 Páginas -
Inteligencia Emocional
En libro Inteligencia Emocional, de Daniel Goleman explica que el éxito de una persona no depende de el intelecto o de nuestros estudios académicos , si no de nuestra inteligencia emocional, que según el autor es la capacidad de reconocer los sentimientos propios y los de los demás, para así manejar bien nuestras emociones y tener relaciones más productivas con quienes nos rodean, el insiste que no nacemos con inteligencia emocional si no que nosotros
Enviado por DEDEDFEDF / 356 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion
El Discurso de Carlos Kasuga Osaka "Soy hijo de inmigrantes japoneses que en los años 30 tuvieron la gran visión de escoger esta tierra y con moldes japoneses me hicieron. Fabricantes japoneses pero ensamblado en México? Y, lo que esta hecho en México, dicen que está bien hecho!. El tema que me designaron el día de hoy, trabajo en equipo, es muy común en Japón. Me lleno de mucho orgullo y esperanza que existan jóvenes
Enviado por edwinrod / 1.367 Palabras / 6 Páginas -
Inteligencia Emocional
INTELIGENCIA EMOCIONAL (Daniel Goleman) EL DESAFÍO DE ARISTÓTELES Cualquiera puede enfadarse, eso es algo muy sencillo. Pero enfadarse con la persona adecuada, en el grado exacto, en el momento oportuno. Con el propósito justo y del modo correcto, eso, ciertamente, no resulta tan sencillo. No hace falta tener mucho para dar, el chofer del camión a pesar de que mucha gente no le regresaba el saludo y los buenos tratos el no dejo de hacerlo,
Enviado por ailynzumiko / 4.079 Palabras / 17 Páginas -
INTELIGENCIA EMOCIONAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL ENSAYO “INTELIGENCIA EMOCIONAL” EL CEREBRO EMOCIONAL En esta parte del libro nos da a entender que las personas en determinadas circunstancias, actúan y se dejan llevar solo por sus instintos, que es algo completamente irracional en cuanto al intelecto se refiere pero es aceptable desde el punto de vista de los sentimientos, los humanos usamos muchas veces en momentos importantes usamos para decidir lo que nuestros sentimientos nos sugieren o nuestro instinto nos
Enviado por JESUS.13 / 2.772 Palabras / 12 Páginas