Motivacion Y Emocion ensayos gratis y trabajos
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Inteligencia Emocional
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL - (Daniel Goleman) ¿PARA QUE SON LAS EMOCIONES? Nuestras emociones nos guían cuando se trata de enfrentar momentos difíciles y tareas demasiado importantes para dejarlas solo en manos del intelecto: Los peligros Las perdidas dolorosas La persistencia hacia una meta a pesar de los fracasos Los vínculos con un compañero La formación de una familia Solo se trata de amor. Cuando las pasiones aplastan a la razón Un legado emocional de la
Enviado por nardalopez75 / 2.815 Palabras / 12 Páginas -
MOTIVACION
“En Busca de la Felicidad” – Película Motivadora Posted In Motivación, Películas Motivadoras, Videos motivacionales en español | 5 Comentarios Esta película esta basada en hechos reales y trata de un hombre llamado Chris Gardner, que a pesar de la pobreza, deudas, y problemas familiares, sigue luchando para darle una buena vida a su hijo pequeño. Chris Gardner, interpretado por el conocido actor Will Smith, es un padre de familia que lucha por sobrevivir y
Enviado por rainbowtyr / 434 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion En El Matrimonio
La Motivación De Los Individuos Dentro Del Matrimonio Este artículo habla sobre la motivación que tienen las parejas en el matrimonio, nos dice que existen muchas motivaciones involucradas en la decisión de casarse. La diversidad de motivaciones que vive un individuo para tomar la decisión de vivir en pareja responde a una serie de necesidades muy variadas que se ven regadas y amenoradas en mayor o menor grado por la relación matrimonial. Estudios recientes y
Enviado por claudi02 / 499 Palabras / 2 Páginas -
El Proceso Del Desarrollo Emocional Durante Los Primeros 6 Años De Vida
Introducción. Los seres humanos parecen tener las mismas emociones básicas (sentimientos subjetivos como tristeza, alegría y temor) que motivan el comportamiento humano. Sin embargo, las personas difieren en el modo de sentir las emociones, la clase de eventos que ellas generan y la manera de actuar en consecuencia. Las reacciones emocionales frente a los eventos y las personas, las cuales están íntimamente ligadas a las percepciones cognoscitivas, constituyen un elemento fundamental de la personalidad. En
Enviado por lo0oreenna / 1.041 Palabras / 5 Páginas -
Posturas teoricas de la motivacion
. POSTURAS TEORICAS DE LA MOTIVACION (CAPITULO 1) | Teorías de contenido | Teorías de proceso | Teorías complementarias | PUNTOS COMUNES | Lo más común de estas teorías es la de conseguir satisfacción a sus necesidades básicas de subsistencia (fisiológicas y de seguridad) primordiales para el desarrollo humano La motivación es el impulso y el esfuerzo para satisfacer un deseo o meta. Tanto personal, social laboral etc. | Teorías de proceso. Son las que
Enviado por luferole30 / 603 Palabras / 3 Páginas -
El Mexicano Psicologia De Sus Motivaciones
EL MEXICANO, PSICOLOGÍA DE SUS MOTIVACIONES ENSAYO ESCUELA NORMAL “CAMILO ARRIAGA” MATERIA: PSICOLOGIA DEL DESARROLLO INFANTIL INTRODUCCIÓN Primeramente habla más que nada de como es el mexicano, como vive y sobrevive. También habla de cómo ha evolucionado todo como eran los papas ante y ahora como son. Me parece que es un libro muy interesante ya que primordialmente habla de nosotros como mexicanos como somos, como hemos vivido y como vivimos ahora en el mundo
Enviado por liia / 661 Palabras / 3 Páginas -
EL MEXICANO,PSICOLOGÍA DE SUS MOTIVACIONES
Italia Antecedentes: Límites geográficos: La Italia noroccidental limita al oeste con Francia a través de los Alpes occidentales, al norte con Suiza mediante los Alpes centrales, al este con las regiones del Véneto y Emilia-Romaña que pertenecen a la Italia nororiental, y al sur con el mar Mediterráneo y la región de la Toscana en la Italia central Capital y ciudad más poblada: Roma Moneda: Euro Lengua oficial de la UE hablada en el país:
Enviado por AZUL2 / 1.059 Palabras / 5 Páginas -
Motivacion
CONCEPTO DE MOTIVACION La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. En el ejemplo del hambre, evidentemente tenemos una motivación, puesto que éste provoca la conducta
Enviado por a_kcros_jose / 5.865 Palabras / 24 Páginas -
Estado Emocional
Como se explica que las matemáticas siendo un producto de la mente humana, independiente de la existencia, estén tan admirablemente adaptadas a la realidad?”, se preguntó en su magnífico ensayo Geometría y Experiencia, el gran físico teórico, creador de una de las más revolucionarias teorías acerca de las leyes que gobiernan nuestro universo y uno de los más grandes genios de la humanidad. Albert Einstein no fue el único hombre que tuvo esta duda, ni
Enviado por ERICMI12 / 2.418 Palabras / 10 Páginas -
Motivación
Motivación La motivación laboral es una herramienta muy útil a la hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven a cabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte de la empresa. La motivación laboral está influenciada directamente por varios factores como la personalidad de la persona, su sistema de creencias, etc. La motivación laboral dependerá
Enviado por yemgex / 973 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion De La Fuerza De Ventas
Historia La compañía Procter & Gamble fue fundada en Cincinnati, Ohio por un inmigrante inglés llamado William Procter, y un inmigrante irlandés llamado James Gamble. Ambos hombres habían llegado a Cincinnati por separado y habían fundado negocios exitosos, Procter como fabricante de velas y Gamble como fabricante de jabones. Luego de casarse con hermanas, formaron una sociedad en 1837. En ese tiempo, Cincinnati, conocida como “Porkopolis”, era el centro productor de carne más grande del
Enviado por z.margarin / 1.019 Palabras / 5 Páginas -
La Motivación En El Lugar De Trabajo
La Motivación en el Lugar de Trabajo Caso Introductorio: Como Starbucks Motiva a sus Empleados Starbucks está considerada como una de las cien mejores compañías en las que se puede trabajar en el mundo, desde ya esto motiva al trabajador. Starbucks ofrece un gran ambiente de trabajo y trata a cada uno de ellos con respeto y dignidad. Ofrece una mezcla especial de prestaciones para los empleados que se enfoca en los aspectos físicos, mentales,
Enviado por roquexxx / 2.257 Palabras / 10 Páginas -
Desarrollo Motivacional
EL EMPRENDEDOR Y SU MEDIO; EL EMPRENDEDOR COMO GENERADOR DE IDEAS Y SUS CARACTERISTICAS. Se denomina emprendedor o emprendedora a aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha. Es habitual emplear este término para designar a una «persona que crea una empresa» o que encuentra una oportunidad de negocio, o a alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa. Las investigaciones de percepciones describen al emprendedor con
Enviado por caruz / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
Motivacion
Diagnostico de la motivación Definición de Motivación (Gary Dessler 1979): "La motivación refleja el deseo de una persona de llenar ciertas necesidades. Puesto que la naturaleza y fuerza de las necesidades específicas es una cuestión muy individual, es obvio que no vamos a encontrar ninguna guía ni métodos universales para motivar a la gente" Existen muchas teorías de la motivación. Cada teoría de la motivación pretende describir qué son los humanos y qué pueden llegar
Enviado por rakettita / 1.667 Palabras / 7 Páginas -
Motivacion De Los Empleados De Una Empres
El papel que desempeña la motivación es muy importante en el aprendizaje, sin este elemento, se lograría muy poco progreso. La motivación efectiva es la esencia del aprendizaje. A menos que la persona se esfuerce en asegurar la motivación correcta no obtendrá progreso en el aprendizaje. Complejidad De La Motivación Uno de los principales errores de la industria ha sido la simplificación excesiva del concepto de motivación. El hombre tiene muchos motivos y a menos
Enviado por jjuuaann / 356 Palabras / 2 Páginas -
Inteligencia Emocional
Inteligencia: Se considera a la inteligencia como un proceso dinámico auto-regulatorio que responde a la intervención ambiental externa (Feuerstein, Rand, Hoffman y Miller, 1980 p.203). La inteligencia musical es la capacidad de expresarse mediante formas musicales. Es uno de los componentes del modelo de las inteligencias múltiples propuesto por Howard Gardner. Este modelo propugna que no existe una única inteligencia, sino una multiplicidad: en principio propuso siete, que luego aumentó a ocho. La capacidad musical
Enviado por mariacamilast / 502 Palabras / 3 Páginas -
El Mexicano, La Psicologia De Sus Motivaciones
EL MEXICANO, PSICOLOGÍA DE SUS MOTIVACIONES El origen actual surge de una ruptura. La llegada de los españoles escinde la consciencia del mexicano. Le siembra una nueva cultura a la fuerza y lo mantiene mediante un sistema conductual hacia un fuerte arraigo espiritual. El mexicano producto del choque de culturas es el mestizo. Allí se encuentra un origen y causa. El padre español es irresponsable, pues tan sólo utiliza a la india para su placer.
Enviado por qlaaudiia1 / 1.105 Palabras / 5 Páginas -
Motivacion
Frases de Motivación - Tu Superación Personal - Temas de ... Frases de Motivación: Pensamientos Motivadores para recuperar el entusiasmo por la vida. Frases para experimentar el presente con felicidad y gratitud.Frases de Motivacion de Dios - Frases célebres, pensamientos ... Frases de motivacion de dios: frases, citas, frases famosas. La mayor colección de pensamientos, refranes, proverbios de la red.Mensaje Pensamientos Positivos, Frases de Motivación y ... Pensamientos Positivos, Frases de Motivación y Superación Personal
Enviado por mayv / 760 Palabras / 4 Páginas -
Inteligencia Emocional
Inteligencia emocional La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos. Este término se hizo popular gracias a Daniel Goleman, con su célebre libro: Emotional Intelligence, publicado en 1995. Goleman estima que la inteligencia emocional se puede organizar en torno a cinco capacidades: conocer las emociones y sentimientos propios, manejarlos, reconocerlos, crear la propia motivación, y gestionar las relaciones. La Inteligencia Emocional, un término acuñado por dos
Enviado por axel2012 / 655 Palabras / 3 Páginas -
Importancia de la Motivación Educativa
• Se establecerá que la motivación en el aula depende de la interacción entre el profesor y sus estudiantes. En cuanto al estudiante, la motivación influye en las metas que se establece, la perspectiva que asume, sus expectativas de logro y las atribuciones que hace de su propio éxito o fracaso. En el profesor cobra relevancia su actuación y los comportamientos que modela, los mensajes que transmite a los estudiantes, la manera en que se
Enviado por victor2012 / 1.957 Palabras / 8 Páginas -
El Control De Las Emociones
LAS MÚLTIPLES FUNCIONES DE UNA EMOCIÓN La emoción es definida como un estado psicológico que se caracteriza por una conmoción orgánica, producto de sentimientos, ideas o recuerdos, y que puede traducirse en gestos, actitudes, risa, llanto, etc. Las emociones se han desarrollado, en su origen, con el fin de preparar a los animales para la acción, en especial en una situación de emergencia. Cada emoción está vinculada a elementos fisiológicos precisos: detención o aceleración de
Enviado por giovasdiaz / 3.352 Palabras / 14 Páginas -
Motivacion En El Aula
8.4. MARCO TEÓRICO 8.4.1 La Motivación “Motivación es el proceso que provoca cierto comportamiento, mantiene la actividad o modifica una ya existente”. Motivar es predisponer al estudiante hacia lo que se quiere enseñar; es llevarlo a participar activamente en los trabajos escolares. Así, motivar es conducir al estudiante a que se desempeñe a aprender, sea por ensayo, error, por imitación o por reflexión. La motivación consiste en el intento de proporcionar a los estudiantes una
Enviado por juanita1829 / 3.216 Palabras / 13 Páginas -
Inteligencia Emocional
RESÚMEN – “EL SÍNDROME DEL CRECIMIENTO” Las habilidades que el empresario desarrolla al hacerlo determinan su capacidad de dirigir el crecimiento de sus negocios. Se debe vencer la inercia de nuestra organización, que nos aferra a fórmulas de negocio e inhibe nuestra creatividad, convirtiéndose en un enemigo mortal que paraliza y anula nuestra capacidad de adaptación Los hombres de empresa debemos aprender a dirigir el cambio en nuestras organizaciones, para lograr esto existen dos grandes
Enviado por Lherna01 / 354 Palabras / 2 Páginas -
Las Emociones Enferman O El Poder De Las Emociones
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Acontecimientos Sociales / Ejercitando La Lectura Critica Ejercitando La Lectura Critica Ensayos y Trabajos: Ejercitando La Lectura Critica Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: FranciscoLopez 04 agosto 2012 Tags: Palabras: 764 | Páginas: 4 Views: 43 Leer Ensayo Completo Suscríbase “EJERCITANDO LA LECTURA CRITICA” Al hacer el análisis del texto ¿LAS EMOCIONES ENFERMAN? O EL PODER DE LAS EMOCIONES
Enviado por ISAJOR / 518 Palabras / 3 Páginas -
La Motivacion
ESTRATEGIAS QUE PERMITA TRABAJAR LA MOTIVACION DE LOS EMPLEADOS Cabe señalar que dichos factores están íntimamente relacionados con las interacciones que surgen entre los miembros de la organización, los procesos productivos y las formas específicas de administración de los recursos humanos. Por lo tanto, su estudio dará cuenta de cómo se integran las necesidades humanas con las necesidades de la organización, influyendo así en la eficiencia de los procedimientos y en la eficacia de las
Enviado por ROSY001 / 613 Palabras / 3 Páginas -
DIEZ TEORÍAS SOBRE MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
DIEZ TEORÍAS SOBRE MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO La motivación es un concepto crucial en el estudio de las organizaciones. Su relación con el desempeño individual, la satisfacción y la productividad organizacional la ha convertido en tópico esencial del Comportamiento Organizacional. Sin embargo, tanto la definición como la explicación del fenómeno cuentan con un amplio espectro de posibilidades. La motivación es un fenómeno altamente complejo. Definirla no es tarea sencilla. Cualquier definición que se adopte sería,
Enviado por allipi2103 / 3.378 Palabras / 14 Páginas -
DIMENCION EMOCIONAL
Dimensión emocional: Su desarrollo emocional se origina en procesos internos y externos que se van administrando gracias a su gran capacidad y percepción. Hasta que puedan comprender su universo emocional distinto y variable, tener que hacer elecciones en un ambiente inadecuado y hostil, obliga a los individuos superdotados a consumir mucha energía psíquica, a una edad en la que todavía no están maduros para eso. Esos desafíos, generadores de sus necesidades especiales, pueden causar dificultades
Enviado por yamila21 / 924 Palabras / 4 Páginas -
Las Emociones Y Sus Categorias
LAS EMOCIONES Y SUS CATEGORIAS Sin duda algunas de las emociones son parte fundamental en la vida del ser humano pues son las que imponen si hoy vas a estar feliz o si mañana vas a estar triste. Es por ello que debemos saber el significado de emoción. Las emociones son reacciones psicofisiológicas que representan modos de adaptación a ciertos estímulos del hombre cuando ve algo a una persona importante para ellos. En las emociones
Enviado por adriano1715 / 246 Palabras / 1 Páginas -
Teorías De La Motivación
Teorías más relevantes sobre la motivación Algunas de las teorías o modelos más destacados que han intentado explicar la motivación humana son: 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow. 2. Teoría del factor dual de Herzberg. 3. Teoría de los tres factores de MacClelland. 4. Teoría X y Teoría Y de McGregor. 5. Teoría de las Expectativas. 6. Teoría ERC de Alderfer. 7. Teoría de la Fijación de Metas de Edwin Locke. 8.
Enviado por polilitro / 2.352 Palabras / 10 Páginas -
Inteligencia Emocional
1. Introducción Al hablar de Inteligencia Emocional podríamos desarrollar personalmente un ejercicio de reafirmación y re – dirección de Visión, Misión y Valores Personales, Familiares, Profesionales y Ciudadanos, a través de preguntas activas simulaciones y visualizaciones de las cosas que influyen filosóficamente en nuestra vida, sueños y principios sobre las cuales basamos nuestro actuar. En esta época de grandes y constantes cambios en todas las esferas de nuestra existencia en la que se nos exige
Enviado por luis101 / 1.249 Palabras / 5 Páginas -
Secuestro Emocional
El Secuestro Emocional El autor plantea el secuestro emocional como un estado psicológico que no permite al individuo pensar por sí mismo, como un estímulo negativo que lleva al individuo a no reconocerse, apreciarse, ni valorarse. En comparación al concepto visto en clase, el autor no utiliza la parte biológica que es aquella que permite controlar nuestras emociones, y cuando esta no puede más, y la persona pierde control. Generalmente se llega al secuestro emocional
Enviado por dm19 / 301 Palabras / 2 Páginas -
Inteligencia Racional V/s Inteligencia Emocional
Inteligencia Racional vs. Inteligencia Emocional Noción clásica de inteligencia: Pensamiento Analítico y Racional • Noción clásica de inteligencia desarrollada hace un siglo por Alfred Binet en base a un test objetivo para identificar niños que tendrían dificultades en el aprendizaje dentro del sistema de educación galo. • El psicólogo William Stern a partir del concepto de edad mental formuló el cociente intelectual (CI) como estimación cuantitativa de inteligencia, y aunque la forma de ser calculado
Enviado por billywilly / 1.683 Palabras / 7 Páginas -
La inteligencia emocional
FICHA TÉCNICA Nombre: Terapia Racional Emotiva Conductual Autor: Ps. Albert Ellis Año: 1950 Objetivo: Mejorar la inteligencia emocional capacitando al sujeto para vivir más agradable y exitosamente. A través de tres áreas fundamentales en la vida de una persona: •Racional = pensamientos razonamiento y cognición •Emotiva= emociones estado de ánimo y sentimientos •Conducta= parte activa y actuante, lo se puede observar Al mismo tiempo intenta clarificar y permitir que la persona conozca el verdadero circuito
Enviado por Diana230120 / 518 Palabras / 3 Páginas -
La Entrevista Motivacional
1.- DEFINICION DE MOTIVACION. La motivación se suele entender como el aspecto activador de la conducta que mueve a la acción del organismo La motivación es el conjunto de necesidades físicas o psicológicas, de valores y modelos sociales incorporados que orientan la conducta de la persona hacia el logro de una meta. La motivación se basa principalmente en la actitud que nosotros manifestemos ante la vida y ante todo lo que nos pase. Esta actitud
Enviado por lauravelez / 3.418 Palabras / 14 Páginas -
Desarrollo Emocional En Niños Y Niñas Maternal
INTRODUCCIÓN El correcto desarrollo emocional supone ser consciente de los propios sentimientos, estar en contacto con ellos y ser capaz de proyectarlos en los demás. Ser capaz de involucrarse con las personas de forma adecuada haciéndolo positivamente. El desarrollo emocional correcto además supone una capacidad de empatizar con los demás, de simpatizar, de identificación, de tener unos vínculos e intercambios de sentimientos satisfactorios, la conciencia de los propios sentimientos, su expresión correcta mediante la verbalización
Enviado por kirkgf / 15.352 Palabras / 62 Páginas -
Motivacion Infantil
La motivación en el niño La motivación es la fuerza que empuja a las personas a actuar y proponerse objetivos en su vida. Una persona con alta autoestima sabe bien cuáles son sus metas y es capaz de buscar los medios para conseguirlas y resolver los problemas que le puedan ir surgiendo. Por el contrario, las personas con baja autoestima suelen sentirse perdidas, no tienen una motivación clara que les guíe y por ello no
Enviado por sorcerous17 / 4.233 Palabras / 17 Páginas -
El Proceso Del Desenvolvimiento Emocional De Los Niños Durante Sus Primeros Seis años De Vida
EL PROCESO DEL DESENVOLVIMIENTO EMOCIONAL DE LOS NIÑOS DURANTE SUS PRIMEROS SEIS AÑOS DE VIDA Este trabajo está hecho con la finalidad de dar a conocer los sentimientos de los niños en sus primeros años de vida del desarrollo afectivo y socialización, los procesos por los cuales pasan y como dan origen sus estados emocionales. Ya que esto da inicio desde el seno familiar, los pequeños desde muy temprana edad desarrollan la capacidad para captar
Enviado por ylilaht / 1.137 Palabras / 5 Páginas -
Emociones
Características del autoestima Comportamientos característicos de una persona con autoestima sana: Conciencia: la autoestima es algo que todos debemos tener, sin ella no lograríamos los retos de la vida, una persona con buena autoestima tiene conciencia de cuidar su cuerpo, de filtrar sus pensamientos y quedarse sólo con aquellos que le infundan poder, busca su propósito en el mundo, desarrolla habilidades, conoce sus potencialidades y debilidades. Esta conciencia hace que la persona se cuide, y
Enviado por luismaflo / 523 Palabras / 3 Páginas -
Las emociones de miedo
El miedo Las emociones de miedo son la manera de anticipar un suceso peligroso para la persona. Tal anticipación es una pequeña o larga historieta en futuro. Supongamos que ante mí hay una persona con un cuchillo en la mano. Si me imagino que no se trata de un afilador, sino de un criminal cuyas intenciones poco halagüenas se van a poner de manifiesto de aquí a unos segundos, acercándose y llegando hasta mí para
Enviado por maferr44 / 3.019 Palabras / 13 Páginas -
Motivacion
Bibliografía: El procesos de convertirse en persona. (3ra reimpresión) Ideas personales sobre la enseñanza y el aprendizaje, p.p 241-245 Las personas que funcionan integralmente, p.p 165-1 Rogers, C (1985) Paidos, México 9. El proceso de convertirse en persona Ideas personales sobre la enseñanza y el aprendizaje. Configure mis ideas después de un largo tiempo de pensarlas aunque esto en realidad atrajo un revuelo de suma importancia para las personas que conformaban la asamblea. (Rogers, 1985,
Enviado por palomaomix / 2.875 Palabras / 12 Páginas -
Motivacion Personal
Motivación personal La Motivación según considera la autora de este artículo, es un sentimiento impulsivo, producto del deseo de hacer u obtener algo, el cual muchas veces nos puede llevar a actuar en forma positiva o competitiva y otras veces en forma negativa o inescrupulosa. Esto nos debe hacer pensar que locontrario a la Motivación, es la Indiferencia. Otros autores también han considerado el concepto de la Motivación de diferentes maneras, entre ellas se puede
Enviado por carla1994 / 1.479 Palabras / 6 Páginas -
Motivacion Humana
Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este aspecto la motivación
Enviado por sarobe / 1.297 Palabras / 6 Páginas -
Tipos básicos de Emociones
Introducción ………………………………………………………………………………………………………………………….1 Emociones. • ¿Qué son? ……………………………………………………………………………………………………..2 • Tipos básicos de emociones.. …………………………………………………………………………2 • ¿Qué es buena salud emocional? …………………………………………………………………..2 • Conexión entre la mente y el cuerpo: ¿Cómo pueden mis emociones afectar mi salud y en la calidad de vida? ……………………………….3 • ¿Cómo puedo mejorar mi salud emocional? …………………………………………………..3 • ¿Cómo reacciona mi cuerpo, mente, ante situaciones que me presenta la vida? ……………………………………………………………………….………………3 Autoestima. • Tipos ……………………………………………………………………………………………….…………….3 • ¿Como se manifiesta la baja autoestima?
Enviado por arigr / 2.803 Palabras / 12 Páginas -
Filosofos Y La Motivacion
1.2 FUNDAMENTOS FILOSOFICOS Y PSICOLOGICOS DE LA MOTIVACION Existen una serie de teorías que tienen por finalidad el estudio de la motivación, estas teorías se pueden clasificar del siguiente modo: *LAS TEORÍAS DE CONTENIDO: Considerando todo aquello que puede motivar a las personas. Señalaremos las siguientes: *La Jerarquía de las necesidades de Maslow: Constituida por las necesidades del individuo, tienen orden jerárquico, identificándose cinco niveles: Fisiológicas, de Seguridad, Sociales, de Estima y Autorrealización. *La Teoría
Enviado por JERTRUDIZ / 402 Palabras / 2 Páginas -
Emociones
RESUMEN El objeto de la presente investigación consistió en demostrar la influencia de la inteligencia emocional en el desarrollo de las habilidades sociales de los estudiantes de nivel secundario de la I.E. “Víctor R. Haya de la Torre” de Jaén. Al respecto en relación al objetivo general y al primer objetivo específico se ha cumplido; en cambio, en lo que respecto al segundo y tercer objetivo específico, se ha rechazado dicha influencia. Para este efecto,
Enviado por Pinkiju / 2.973 Palabras / 12 Páginas -
Inteligencia Emocional En La Empresa(Daniel Goleman)
Ensayo Inteligencia Emocional en la Empresa Daniel Goleman INTRODUCCION: En el libro se abordan tres grandes temas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional. Demuestra la importancia de adaptarse a las nuevas condiciones en las empresas modernas, la necesidad del autocontrol en situaciones de estrés y la importancia de ser honesto, integro, responsable. Los gerentes más eficaces son
Enviado por Ginna1 / 1.553 Palabras / 7 Páginas -
La motivación
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La motivación constituye una condición necesaria de la existencia propia del hombre y a su vez deviene en uno de los factores más importantes de desarrollo, se puede considerar el motor impulsor de toda su actividad. Los niños y niñas del Cielo Abierto “Simón Bolívar” ubicado en el sector La Calera de San Mateo Municipio Bolívar año escolar 2011-2012 presentan un bajo rendimiento en el proceso de enseñanza de aprendizaje, estos niños
Enviado por carleiby / 492 Palabras / 2 Páginas -
LA MOTIVACION
LA MOTIVACION La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. En psicología y filosofía, la motivación implica estados internos que dirigen el
Enviado por IRISOL / 830 Palabras / 4 Páginas -
Taller De Motivacion
MOTIVACION Motuoso, del latin, significa “movido” y motio que quiere decir movimiento, estas son las raíces de la palabra que ahora conocemos como motivación. La cual la podemos definir como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien deje de hacerlo. Es un estado interno de
Enviado por yiferca / 2.676 Palabras / 11 Páginas -
QUE ES LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO Y CUALES SON SUS FUNDAMENTOS PRINCIPALES
QUE ES LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO Y CUALES SON SUS FUNDAMENTOS PRINCIPALES La elevada competencia existente entre las empresas ha producido una modificación en los objetivos clásicos para motivar en el trabajo. Antes, la motivación debe dirigirse a conseguir que los empleados alcancen un grado de excelencia en su trabajo. Para ello, deben: Disfrutar realizando su trabajo (satisfacción) Buscar formas de hacerlo cada vez mejor (aprendizaje) Adquirir continuamente nuevos conocimientos sobre las actividades más
Enviado por gabhaa / 517 Palabras / 3 Páginas