ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II
Enviado por josecarreraM • 16 de Julio de 2019 • Trabajos • 2.504 Palabras (11 Páginas) • 91 Visitas
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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MATERIA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II
TEMAS: TRABAJO 1
PROFESOR: ING. MARCELO RIOS
ALUMNO: JOSE LUIS CARRERA RAMOS.
2018-2019
TRABAJO Nº 1
En las preguntas que se requieren consulta o investigación en una empresa privada o pública, antes de responder la pregunta correspondiente debe señalar los siguientes datos informativos:
Denominación (Razón Social):
Misión:
Visión:
Ámbito o alcance:
Lugar y Dirección:
NOMBRE DE LA EMPRESA:
CORPORACIÓN CARRERA & CARRERA
MISIÓN EMPRESARIAL.
Satisfacer y superar las necesidades y expectativas de nuestros clientes con servicios óptimos, basados en principios de conocimiento, seriedad, honestidad y profesionalismo, buscando siempre la satisfacción total de clientes, colaboradores, asesores, proveedores y accionistas.
VISIÓN EMPRESARIAL
Mantener nuestros indicadores de competitividad e incrementar nuestra participación en el mercado, siendo solucionadores de problemas en las empresas y pendientes de mejorar permanentemente los niveles de satisfacción y lealtad de nuestros clientes.
VALORES EMPRESARIALES
- Trabajamos en equipo
- Actuamos con integridad
- Estamos comprometidos con el servicio
- Cumplimos con los objetivos empresariales
- Somos socialmente responsables
ACTIVIDAD ECONOMICA.
La actividad económica de la Corporación Carrera &Carrera GroupCarrera CIA. LTDA es la siguiente:
Diseño Industrial es decir la creación y desarrollo de diseños y especificaciones que optimizan la utilización, el valor y la apariencia de los productos, incluyendo la determinación de los materiales de construcción, el mecanismo, la forma, el color y el acabado del producto teniendo en cuenta las otras actividades profesionales científicas y técnicas como son: redacción, diseño detallados realizados por dibujantes arquitectónicos, lectura y contadores de gas y energía eléctrica.
Actividades de consultoría de seguridad.
Actividades de consultoría de seguridad.
Además, la empresa antes enunciada se dedica a la construcción y mantenimiento de Aires acondicionados, mantenimiento en los sistemas de refrigeración y calefacción de toda clase de vehículos.
DIRECCION Y TELEFONO.
Provincia: Tungurahua.
Cantón: Ambato.
Calle Atahualpa y Juan Jaramillo.
NOMBRE DEL GERENTE.
Ing. Geovanny Carrera.
- Elaborar una hoja de requerimiento de personal aplicado a su empresa (1 punto).
HOJA DE REQUERIMIENTO DE PERSONAL | |||||||||
CORPORACIÓN CARRERA & CARRERA | |||||||||
REQUERIMIENTO DE PERSONAL | CODIGO |
| 001- ADM | ||||||
VERSION | 1 | ||||||||
FECHA | 29/09/2018 | ||||||||
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DENOMINACION DEL CARGO/OCUPACION | AUXILIAR CONTABLE | # PLAZAS | 1 | ||||||
EMPRESA | |||||||||
CORPORACIÓN CARRERA & CARRERA | MODELO/AREA | Cód. proceso | 1 | Ámbito | |||||
CONTABLE | Grupo Ocupacional | Apoyo Administrativo | Contable | ||||||
RAZON DE SER | |||||||||
Control y apoyo en el proceso contable de la empresa. | |||||||||
FUNCIONES PRINCIPALES. | |||||||||
1. Apoyar al contador en la realización de operaciones ordinarias y extraordinarias relacionadas con la compra de insumos requeridos para las operaciones de la empresa. | |||||||||
2. llevar el registro y el control del inventario de activos institucionales y de insumos para oficina. | |||||||||
3. La elaboración y el control de las facturas. | |||||||||
4. Redacción de los informes contables. | |||||||||
5. Apoyo al control del cumplimiento de las obligaciones tributaria. | |||||||||
SITUCION ADMINISTRATIVA. | |||||||||
SERVICIO ACTIVO. | |||||||||
RESPONSABILIDADES MEDIOS Y RECURSOS | |||||||||
Plazas a su Cargo | Área Contable y Financiera | ||||||||
Información | Consilaciones Bancarias, Cuadres de Caja y Registros Contables | ||||||||
Bienes: equipos y medios de trabajo | Manejar sistemas Informáticos Internos y Externos. | ||||||||
Presupuesto( Gastos y/o Inversiones) | De acuerdo a la disponibilidad presupuestaria de la empresa | ||||||||
Sistemas Informáticos Específicos. | Paquetes contables y Manejo del RP-SAP | ||||||||
REQUISITO DEL CARGO: PERFIL DURO | |||||||||
FORMACION REQUERIDA | X | Bachillerato | X | Tecnología. | X | Superior |
| Postgrado | |
EXPERIENCIA | X | 0-6 mese |
| 1 año |
| 2 años |
| 3 años | |
Conocimientos específicos/utilitarios |
| Básico | X | Medio |
| Avanzado | |||
Edad | 25 años | M | GENERO | F | Cercanía de domicilio Obligatoria | NO | |||
Movilización Propia | NO | Tipo de Licencia | N/P | ||||||
Disponibilidad de Viaje | SI | Frecuencia de Viaje | SI | ||||||
Turno de Trabajo | Diurno | Horas Extras | SI | ||||||
Tipo de Contrato | Indefinido | ||||||||
Actividades Criticas | Viajes dentro y fuera de la provincia | ||||||||
Factores Críticos | Subir y Bajar Gradas para realizar gestiones | ||||||||
Esfuerzo físico/mental | Pasar el 50% de la jornada laboral sentada/o en una silla | ||||||||
Ambiente Físico | Trabajos dentro y fuera de la oficina | ||||||||
COMPETENCIAS | |||||||||
PERSONALES |
| LABORALES | |||||||
Comunicación Interpersonal, Responsabilidad | Trabajo en Equipo, Organización y Habilidad para toma de decisiones | ||||||||
SUELDO | Variable | Bono | Movilización |
| Horas Extras | Total de sueldo mensual | |||
500 | X | X | X | SI | 500 | ||||
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SOLICITADO POR: | ELABORADO POR: | APROBADO POR | |||||||
Nombre: | José Carrera | Nombre: | Sandra Granja |
| Nombre: | Natalia Castillo | |||
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Cargo: | Contador | Cargo: | Analista RRHH | Cargo: | Jefe de RRHH | ||||
Fecha: | 10/09/2018 | Fecha: | 29/09/2018 | Fecha: | 10/10/2018 | ||||
Firma: |
| Firma |
| Firma: |
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