Actividad de aplicacion 3,4 y 5. Defina administración según Orem

1- Defina administración según Orem

Según Orem (1989), la administración puede definirse ampliamente como las acciones de las personas quienes en un contexto situacional administran cursos de acción específicos para prestar servicios de enfermería.

2- ¿Qué definición de administración propone el autor?

El autor propone las siguiente definición: Es la combinación creativa de liderazgo, conocimientos y destrezas gerenciales aplicadas a la práctica, con el objetivo de organizar los servicios de atención de enfermería, intra o extramuros, coordinar los procesos de atención del sujeto, en el marco de un clima laboral positivo.

3- Diferencie entre liderazgo en enfermería y gerencia

El Liderazgo se define como el proceso de influencia en las personas para logros de metas. La Gerencia se define como la coordinación e integración de los recursos mediante la planeación, organización, coordinación, dirección y el control con el fin de lograr metas y objetivos institucionales específicos.

4- Describa las objetivos del departamento de enfermería

♣ Proporcionar atención de enfermería basada en un método propio que le permita la toma de decisiones constante de acuerdo con la valoración diagnostica y el tratamiento de enfermería.

♣ Coordinar las oraciones del equipo de salud que demande la atención medica que requiere el individuo.

♣ Proporcionar al individuo y a la familia educación para el autocuidado responsable de la salud.

♣ Prestar servicios de enfermería de calidad.

5- ¿Cuál es la función del departamento de enfermería?

⎫ Supervisar y coordinar las actividades del departamento de enfermería.

⎫ Conocer los objetivos, políticas, normas, reglamentos, procedimientos de enfermería, contrato colectivo de trabajo.

⎫ Asesorar al personal supervisor en la elaboración, interpretación, difusión y aplicación de los aspectos antes mencionados.

⎫ Supervisar a las enfermeros/as jefes y evaluarlos/as.

⎫ Planificar y organizar la orientación y capacitación dentro del servicio.

⎫ Mantener actualizada las planillas del personal.

⎫ Elaborar los cálculos de personal y ausentismo.

⎫ Registrar los cambios del personal de guardia, turno, nuevos ingresos.

⎫ Realizar estudios del personal, estimular y motivar al mismo.

⎫ Fomentar las buenas relaciones humanas.

6- ¿Qué funciones debe desempeñar el supervisor/a de área?

¬ Elaborar plan de supervisión.

¬ Establecer un diagnostico situacional de supervisión.

¬ Analizar y valorar la calidad y la cantidad que tiene a cargo.

¬ Tomar parte en la planeación y ejecución de los programas de enseñanza en servicios.

¬ Toma de decisiones.

¬ Calcular las necesidades del personal.

¬ Participar en la enseñanza orientación del individuo.

¬ Evaluar al personal en forma directa o indirecta.

7- ¿Cuáles son las funciones del enfermero asistencial?

ϖ Recibe las novedades de la enfermera que precede su turno.

ϖ Realiza procedimientos, para la comodidad y el bienestar.

ϖ Evalúa las condiciones del individuo con una consideración holística.

ϖ Prepara aplica la medicación indicada.

ϖ Registra las novedades relativas del paciente.

ϖ Colabora con el equipo interdisciplinario.

ϖ Orienta al paciente y familia en su rehabilitación y alta.

ϖ Ayuda en el acondicionamiento de los pacientes fallecidos.

8- Determine las incumbencias y el perfil del enfermero

Es un profesional que ha adquirido competencia científica y técnica para dar cuidado y ayuda al individuo, familia y comunidad, con una actitud humanística, ética y responsabilidad legal.

También implica cuidados de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación en los tres niveles de atención: individuo sano, enfermo, complejidad intermedia.

Incumbencias del enfermero

o Diagnostica las necesidades de ayuda y cuidados que tiene el individuo, la familia y la comunidad.

o Planifica, ejecuta y evalúa cuidados de enfermería.

o Cuida, la salud del individuo y respeta sus lugares, costumbre y creencias.

o Educa a las personas y grupos en relación al cuidado de la salud.

o Promueve la participación de la comunidad en la búsqueda del mejoramiento de la calidad de vida.

o Detecta factores de riesgo, establece prioridades.

o Participa en programas de educación hospitalaria y comunitaria.

o Delega y controla las actividades del auxiliar de enfermería.

9- ¿En qué nivel de la salud se desarrolla el campo de acción de enfermería?

Esta distribuido en todos los niveles de la salud, ya que la concepción de la salud esta interrelacionada con las conductas del hombre; ser bio-psico-social.

10- ¿Cuál era la base en la que funcionaba las organizaciones tradicionales de salud?

La base en la que funcionaban era, estática, parcial y limitada. Se aislaba al hombre del contexto, sin considerar que puede ser precisamente este el que genere problemas de salud.

11- ¿Cómo está definida la práctica tradicional de cuidados de salud?

Está definida conforme a una división de trabajo, en la cual el médico, decide, organiza, distribuye y dirige; esto se tomaría como una práctica técnica dirigido a un receptor pasivo. Esto enfatiza el dominio de técnicas, la disciplina, la subordinación y los limites en la obtención de conocimientos.

12- ¿Cuáles son las perspectivas de Orem de los servicios de enfermería?

Las perspectivas de Orem distingue entre:

• Los prestadores de servicios de enfermería que administran la atención a pacientes, personas o grupos.

• Los gerentes de enfermería que administran los servicios de enfermería de las organizaciones.

13- Determine el método científico que enfermería utiliza como herramienta

La investigación forma parte de la atención de enfermería profesional, es condición sistematizar el cuidado y el liderazgo es indispensable para mejorar las condiciones laborales.

En enfermería el ‘’PAE’’ es una herramienta esencial para prestar una atención profesional.

14- Defina eficacia-eficiencia

La Eficiencia es realizar los objetivos con los mínimos recursos. La Eficacia es completar las actividades para conseguir las metas de la organización con todos los recursos disponibles. ‘‘Hacer las cosas correctas’’.

15- ¿En qué se centra la misión del departamento de enfermería?

Consiste en suministrar atención de enfermería total a todos los individuos admitidos en la institución, ya sea en calidad de internación o como individuo a atención externa. Realiza la conducción y orientación de los servicios con metas y objetivos.

16- Diferencie ausentismo previsto e imprevisto

El ausentismo previsto, también llamado ausentismo programado, está compuesto por licencia ordinaria (vacaciones) francos y feriados.

El ausentismo imprevisto, también llamado días no trabajados, son licencias que no están programadas, por ejemplo, por examen, matrimonio, nacimiento, enfermedad.

17- Realice una síntesis de IADE

El IADE es el “índice de atención de enfermería” y consiste en la cantidad de horas de atención que realiza enfermería en un día; esto va a variar según el grado de dependencia del paciente o su gravedad y según el área en el que está internado y va a dar por resultado la cantidad de enfermería que necesita un servicio.

18- Determine qué aspectos se tienen en cuenta para la clasificación de los pacientes

⎫ Grado de dependencia de los pacientes

⎫ Necesidades individuales

⎫ Atención directa o indirecta

⎫ Características de la atención hospitalaria en nuestro medio

ADMINISTRACION DE ENFERMERÍA

Actividades de Aplicación

UNIDAD 5

Incorporación de Personal

1- Determine las fases de selección de personal

La selección del personal comienza con el análisis del puesto de trabajo. Es una actitud de comparación, confrontación, elección, opinión y decisión.

• La tarea básica de la selección es escoger entre los candidatos a aquellos que tengan mayores probabilidades de adaptarse al cargo ofrecido y desempeñarlo.

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