Actividad de aprendizaje 2 Evidencia: Valores organizacionales
Enviado por la22ny • 11 de Septiembre de 2018 • Trabajos • 498 Palabras (2 Páginas) • 500 Visitas
Actividad de aprendizaje 2
Evidencia: Valores organizacionales
Para una empresa la imagen corporativa, los valores organizacionales y las estrategias de negociación se convierten en elementos fundamentales que le permiten obtener el posicionamiento deseado dentro de un mercado específico.
Basado en lo anterior y en lo aprendido con el material de formación “Conexión exitosa con el cliente” de esta actividad de aprendizaje desarrolle lo siguiente:
Identifique una empresa (puede ser en la que se encuentre laborando o una que conozca) y complete la siguiente tabla, formulando en la segunda y tercera columna, una situación positiva y una negativa según el valor que aparece en la primera columna.
Valor organizacional | Situación que responde al valor | Situación que no responde al valor |
Honestidad | Cuando actuamos de manera correcta y puntualidad, no dejamos nada al azar | Cuando nos aprovechamos de los demás para obtener un beneficio propio, y dejar aquella persona en una situación complicada si ayuda como tal |
Responsabilidad | Una persona responsable es capaz de responder y enfrentar con inteligencia, esfuerzo, interés, creatividad y convencimiento las situaciones que se le presente en la vida de acuerdo con su edad y actividad | Cuando no asumimos nuestro errores, cuando no cumplimos con las actividades asignadas, cuando no cuidamos de los bienes activos que se nos entregan. |
Comunicación | Saber dialogar con aquella persona que llega de manera sutil, intercambiar ideas y saberlas comprender. | Ignorar aquella persona, que trae una duda. |
Sinceridad | Cuando actuamos de una manera agradable y decimos las cosas sin ofender a nadie, ni herir sus pensamientos | Cuando actuamos y decimos las cosas sin mirar a los demás haciéndoles daños con nuestras palabras. |
Respeto | Cuando consideramos a una persona, la ayudamos, respetando sus creencias e ideologías. | Cuando nos burlamos de las creencia y las costumbres de las demás personas |
Compañerismo | Cuando hay sentimientos o armonías, ayuda mutua, y buen hacer entre compañeros | Cuando llega un nuevo compañero lo rechazan y no le ponen las cosas fáciles, cuando se ningunea la opinión de los demás |
Solidaridad | Ayudar a un compañero que está mal, ayudándole a dar ideas para empezar una actividad que aquel no entiende. | Cuando se ayuda para obtener un bien común |
Amabilidad | Cuando hacemos el bien de manera amable hacia los demás | Cuando somos groseros con nuestro compañeros |
Aprendizaje | Cuando mejoramos nuestro aprendizaje para avanzar en nuestro vivir | Cuando somos conformista |
Mejoramiento Continuo | Cuando actuamos de manera incondicional sin esperar nada a cambio | Cuando hacemos las por hacerlas sin importa de obtener conocimiento alguno |
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