Actualmente trabajo en Ultra Laboratorios en el departamento de Recursos Humanos
nestor1995Ensayo7 de Noviembre de 2017
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Nombre: NESTOR SANTILLAN GOMEZ | Matrícula: 2860052 |
Nombre del curso: DIRECCION Y ESTILOS DE LIDERAZGO
| Nombre del profesor: Mónica Helguera Heredia
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Módulo: 1
| Actividad: 1
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Fecha: 13/OCT/17 |
Bibliografía: Concepto | Evaluación de mi equipo Ultra Laboratorios | Grado de confianza mutua
| Alta sospecha | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Alta confianza | Grado de apoyo mutuo
| Cada persona por sí misma
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Interés genuino del equipo
| Comunicaciones | Cautelosas y cerradas
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Auténticas y sinceras
| Objetivos del equipo | No son comprendidos por los miembros del equipo
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Claramente comprendidos por todos los miembros del equipo
| Resolución de conflictos del equipo
| Evitamos o suprimimos los conflictos | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Aceptamos los conflictos e intentamos resolverlos
| Utilización de recursos de los miembros del equipo
| Mis capacidades y habilidades no son utilizadas por el equipo
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Mis capacidades y habilidades son utilizadas completamente por el equipo
| Métodos de control | El control se nos impone de manera externa
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Nos controlamos a nosotros mismos
| Medio ambiente en la organización
| Restrictivo. Presión hacia la conformidad
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Libre. Respeto por las diferencias individuales
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