Administración de Recursos Humanos. Importancia del área de recursos humanos

Administración de Recursos Humanos – 17/08/2019

Carácter: Hacer lo correcto en todo momento sobre todo cuando nadie nos ve.

mregaladoc@usmp.pe

En el verdadero éxito, la suerte no tiene nada que ver; la suerte es para los improvisados y aprovechados; y el éxito es el resultado obligado de la constancia, de la responsabilidad, del esfuerzo, de la organización y del equilibrio entre la razón y el corazón.

Si yo cambio, todo cambia.

Gerencia de Recursos Humanos

La gerencia de recursos humanos es una especialidad que surgió con el crecimiento de las organizaciones y con la complejidad de las tareas organizacionales.

Trata de la adecuada contratación, del mantenimiento y del desarrollo de las personas en las organizaciones.

Importancia del área de recursos humanos

La Globalización y los recursos humanos

¿En qué afecta la globalización a los Recursos Humanos?

• Las organizaciones trasladan a sus trabajadores a otro país.
• Las prácticas de job – posting (autopostulación) incitan a que los empleados postulen para posiciones en otros países.
• En una oficina pueden existir empleados de otros lugares.
• Las capacitaciones vienen del exterior.
• La intranet conecta a personas que no se conocen.

El activista tiene una necesidad espontánea de actuar, se siente empujado hacia la acción. Esta propiedad se reconoce observando a las personas de la manera como reaccionan ante un obstáculo. El no activo duda, retrocede, se desanima y con frecuencia abandona. En cambio, para el activo el obstáculo se convierte en un refuerzo de la acción, se convierte en un reto.

Tiene un alto grado de responsabilidad. Lo negativo es que es una persona insistente (si no responde la llamada, te habla por wssp y por fb tmb)

• Activista

• Empático

Es una persona que no es conflictiva, utiliza más el corazón que la razón. Llega al público. Nunca le dicen que no. Es mucho amor. Las personas se aprovechan del empático.

• Analítico

Es una persona reservada

• Visionario

Es una persona motivadora en el sentido que no piensa en chiquito, sino en más. Es un impulsor de ideas, no es una persona que hace el trabajo práctico es decir, no hace el trabajo práctico. Tiene el perfil para trabajar en una oficina. Comprar una agenda le ayudará.

Lectura de Risk Carson, tema de discusión.

Traer post-it de colores.

Chat 1 – Jueves 22 de Agosto 09:30 p.m.

Chat 2 – Miércoles 28 de agosto 09:30 p.m.

Chat de coordinación – grupal – Miércoles 04 de setiembre opcional.

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