Antecedentes De La Gestion Empresarial

INTRODUCCIÓN

El alumno comprenderá los conceptos básicos de la administración y su proceso.

Relacionando la gestión empresarial con otras disciplinas; principalmente entre la administración y la gastronomía.

Y distinguiendo las características esenciales de la administración en cada una de sus etapas históricas; la diferencia entre ciencia, técnicas y arte.

Así, mismo el alumno comprenderá la influencia de la iglesia católica y del ejército entorno a la gestión empresarial.

ANTECEDENTES Y TEORÍAS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Desde que el ser humano apareció en la Tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible, para ello ha utilizado en cierto grado la administración .

Teniendo en cuenta el concepto de administración nos podemos dar una idea de que la gestión y la admiración tienen el mismo objetivo de tomar diversas decisiones para llegar a un objeto en común; el de dirigir y organizar a un grupo de personas.

Antecedentes Históricos

Época Primitiva a. C.

En la época primitiva, al trabajar el hombre en grupo surgió de manera insipiente la administración, como asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas. Los miembros de la tribu trabajan en actividades de caza, pesca y recolección.

Periodo Agrícola

Se caracterizó por la aparición de la agricultura y la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en economía agrícola de subsistencia.

El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigía una mayor complejidad en la administración.

Los grandes avances de estas civilizaciones se lograron en gran parte a través de la utilización de la administración.

Egipto: la construcción de la gran pirámide es buen ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.

Hebreos: el libro del éxodo narra la dirección de Moisés y establecimientos de ley diez y reglas con un liderazgo poco usual.

Grecia: la influencia de los grandes filósofos es determinante en la administración. Sócrates, transmitió a sus discípulos la importancia universal de la armonía y la organización, para lograr los objetivos. Platón, en sus reflexiones, disertar sobre la división del trabajo.

Cristianismo: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido, o dolarización con funcionar existencia y una administración efectiva. Las organizaciones cristianas, aportaron mala administración infinidad de principios y normas que prevalecen hasta nuestros días.

Época Esclavista a. C.

En la época grecolatina surgió el esclavismo, durante el cual la administración se orientaba hacia una estricta supervisión del trabajo mediante el castigo físico.

Época Feudal

• Relaciones sociales: servidumbre.

• La producción del ciervo sujeta al Sr. Feudal.

• Los siervos se convirtieron en trabajadores independientes (talleres artesanales).

• Artesano patrón, oficiales y aprendices.

• Desarrollo del comercio en gran escala.

• Aparecen las corporaciones que regulan condiciones de trabajo(dado origen a los sindicatos).

Revolución Industrial

• Inventos (Máquina de vapor)

• Desarrollo industrial a gran escala.

• Cambios en la organización social.

• Desaparecen los talleres artesanales.

• Aparecen las fábricas.

• Especialización y producción en serie.

• Malas condiciones de trabajo.

• Complejidad del trabajo (aparición de los profesionistas: incipientes administradores).

• Aparecen corrientes del pensamiento social en defensa de los trabajadores.

• Se origina la administración científica y la madurez de las disciplinas administrativas.

Siglo XX

• Gran desarrollo tecnológico e industrial.

• Se consolida la administración.

• Surge la administración Científica (Taylor).

• La administración se torna indispensable.

• La admiración se utiliza desde la organización de una boda hasta la realización de un evento internacional.

LA GESTIÓN Y SU RELACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS

En la administración, considerada como disciplinas científicas, puede ser identificada aisladas para efecto de análisis.

En la administración, al ser interdisciplinaria se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas.

Ciencias Sociales

Son aquellos cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales. La administración e es eminentemente social, relaciona y utiliza conocimientos de ciencias sociales.

Ciencias Exactas

Son aquellas que es sólo admiten hechos rigurosamente demostrables.

Disciplinas Técnicas

Comprende en un cuerpo o conjunto de conocimientos que aún no se han conformado como ciencia, pero que utiliza de aplicado fundamentos científicos. Su carácter es más bien práctico, que teórico.

Fig. 1

GESTIÓN – CIENCIA, TÉCNICA O ARTE

En para comprender mejor

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