Apreciación de situación de personal a la orden de operaciones del comando de zona GNB Nr`o.13, Operación tucacas

RESERVADO[pic 1]

ORIGINAL

DESTACAMENTO 133

(7°53′38″N 67°28′23″O)

TUCACAS

021000OCT20

O/O TUCACAS 01-2020

APRECIACIÓN DE SITUACIÓN DE PERSONAL A LA ORDEN DE OPERACIONES DEL COMANDO DE ZONA GNB Nr`o.13,                  OPERACIÓN TUCACAS

REFERENCIAS:

• Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
• Ley Constitucional de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.
• Ley Orgánica de Seguridad y Defensa
• Ley Orgánica de Estados de Excepción
• Concepto Estratégico Militar para la Defensa Integral de la Nación
• Guía de Planeamiento del Comandante Estratégico Operacional
• Directiva del Comandante Estratégico Operacional sobre las Responsabilidades, Organización Territorial y Relaciones de Comando para la Defensa Integral de la Región Estratégica de Defensa Integral Central en Tiempos de Paz y de Guerra (CEOFANB-EMC-ØØ3-13, 13MAY13)

Cartas:

• CARTA: Esc. 1:100.000 del Estado: FALCON.

1. MISIÓN.

Con la finalidad de contribuir con el CZGNB-13, el Destacamento Nro. 133 conducirá una Defensa de Área de Resistencia en su área de jurisdicción (TUCACAS), para contener el desgaste sistemático y las alteraciones de Orden Público en la zona, incrementando las medidas de patrullaje de seguridad, en los sectores críticos, utilizando los diferentes mecanismo como lo son; puntos de control móviles y fijos, verificación de personas y chequeos de vehículos. Planificando la organización de patrullas de exploración y puestos de observación con las fuerzas y medios disponibles, sin comprometer la integridad territorial, y preparando las acciones para incrementar la voluntad de lucha hasta alcanzar la victoria.

1. INTENCIÓN DEL COMANDANTE.

La intención es conducir una defensa permanente escalonada de profundidad, en el menor tiempo posible y con las máximas medidas de seguridad con el propósito de causar el máximo daño posible al enemigo y evitar la conquista por parte del enemigo de objetivos estratégicos del territorio. En el estado final habremos impedido al enemigo el acceso a nuestra área de responsabilidad y quedaremos en condiciones de continuar operaciones a orden.

1. SITUACIÓN Y CONSIDERACIONES.

1. Situación de Inteligencia.

 Ver apreciación de Inteligencia

1. Situación de Operaciones.

 Ver apreciación de operaciones

C. Situación de Logística.

 Ver apreciación de Logística

D. Situación de Asuntos Civiles.

 Ver apreciación de asuntos civiles.

E. Suposiciones.

1. Que la operación se realice en el tiempo previsto.
2. Que los reemplazos se reciban entrenados y adiestrados.
3. Que el enemigo no sea reforzado por equipos del país gris.

F. Situación de personal.

1. Mantenimiento de los efectivos de la unidad.

1. Efectivos.

El Destacamento Nro. 133 se encuentra actualmente en un elevado apresto operacional con un promedio de 90%, el cual se encuentra desglosado en la siguiente tabla:

1. Registros e informes del personal.

1. La situación diaria de personal debe entregarse al Puesto de Comando del D-133 a las 19:00 Hrs. con datos a las 18:00 Hrs.
2. Las listas de unidades y emplazamientos serán remitidos una (01) hora después de terminado el movimiento.
3. Los informes periódicos de personal deberán ser remitidos los días lunes y miércoles, a las 10:00 Hrs con datos hasta las 18:00 Hrs. del día anterior.
4. Informe diario de servicio de sanidad antes de las 18:00 Hrs.
5. Se deberá informar cuando las Unidades empeñadas superen el 25% de bajas, para pedido de emergencia.
6. Pedidos rutinarios a las 11:00hrs diariamente.
7. Prioridad de reemplazos a las unidades que están en la vanguardia.

c)        Reemplazos.

El D-133 recibirá la siguiente relación de reemplazos durante los días de operación:

1. El día “D-1” se estima recibir quince (15) reemplazos.
2. El día “D+1” se estima recibir veinte (20) reemplazos.
3. El día “D+3” se estima recibir veinte (20) reemplazos.
4. Los reemplazos serán proporcionados por los centros de estudio militares, la reserva, la milicia territorial y las Oficinas de Registro Militar (ORMI).
5. Los reemplazos de la tropa regular se hará en base a coordinaciones del CZGNB-13 con la Secretaria Permanente de Conscripción y Alistamiento Militar, de ser necesario se solicitará el adelanto del proceso de conscripción y alistamiento militar.
6. Los reemplazos de las Unidades especializadas, podrá ser solicitado de acuerdo a las necesidades de requerimiento.
7. Los reemplazos para el personal de oficiales serán reemplazados con el personal que se encuentra en los centros de estudios militares, pudiéndose solicitar el adelanto de su egreso u oficiales de reserva egresados de la UNEFA, pudiendo así mismo solicitar la incorporación a filas de oficiales en situación de retiro que posean conocimientos y experiencia en el manejo de los equipos tecnológicos.
8. Se solicitarán y asignarán los reemplazos de acuerdo con las prioridades establecidas por el Oficial de Operaciones y se coordinará con el Oficial de Logística el plan de reemplazo con el plan de apoyo de servicio de combate, a fin de asegurar que los reemplazos estén equipados para la situación de combate.
9. Se debe realizar el cálculo de bajas según se están dando las acciones de las alteraciones de orden público, para determinar cuando los reemplazos serán insuficientes y obligarían a pedidos extraordinarios de reemplazos.

1. Administración de personal.

1. Procedimientos de personal.

Las pautas para la administración de personal serán las siguientes:

1. Los permisos y vacaciones para el personal quedan suspendidos en su totalidad, salvo en caso de extrema gravedad y su otorgamiento queda a juicio del Cmdte. de Destacamento y su extensión estará sujeta a lo estipulado en los reglamentos vigentes.
2. Los procedimientos administrativos de rutina continuarán en la misma forma durante su período de ejecución.

1. Ascensos

1. Todos los ascensos de Oficiales serán solicitados al escalón   superior según lo establecido en el reglamento vigente.
2. El personal será empleado según a su capacidad, cargo y funciones.
3. Para el otorgamiento de condecoraciones el personal que se haga merecedor de ella, los Comandantes deberán efectuar las respectivas solicitudes al escalón superior.
4. Las recompensas diarias con las situaciones.

1. Prisioneros de guerra.

1. La evacuación de Prisioneros de Guerra debe hacerse en los puntos establecidos para cada Compañía y de allí ser enviados al Punto establecido en las coordenadas (09°50´00´´N-66°30´00´´O) donde se concentrarán los prisioneros de guerra en el Destacamento.
2. La custodia y traslado de los prisioneros de Guerra se hará por cuenta de la Unidad que lo capture.

1. Los Prisioneros de Guerra no podrán ser utilizados como mano de obra durante la ejecución de las Operaciones.

1. Personal civil.

1. Adquisición y utilización de empleados civiles: se coordinará con el oficial de personal.
2. Los civiles muertos serán entregados a las autoridades locales en coordinación con el Oficial de personal.
3. Se establecerá un P.A.V. para las medidas de seguridad a fin de prevenir accidentes.
4. Se basará la administración del personal civil en el ordenamiento legal vigente y P.O.V. y P.A.V. vigentes.

1. Incremento y mantenimiento de la moral.

1. Moral y servicios de personal.

1. La moral del Destacamento Nro. 133 se tiene conocimiento que aproximadamente un 5% del personal militar pudiera tener la moral baja.
2. Servicios de sanidad: Cada Comandante de Compañía deberá disponer los sitios de prestación de los servicios de sanidad para sus unidades.
3. Se establecerán los Puntos de Evacuación de Heridos por cada Compañía a fin de llevarlos para sanidad u hospitales.
4. Los servicios de cantina y barbería, se realizaran sin restricciones para las Unidades que no se encuentren empeñadas en combate, preservadas y de servicios.
5. El descanso del personal se realizará en las Compañías de concentración de las Unidades que se preservan; las Unidades que luchan contra el enemigo queda a criterio de los Comandantes de las Unidades de acuerdo a la situación existente, sin salir de su área de responsabilidad.
6. El servicio de capellanía se llevará a cabo en los sitios establecidos para cada ZODI los domingos de 0600 hasta las 0700 horas.

1. Condecoraciones.

1. Serán otorgadas según la legislación militar vigente.
2. Se podrán hacer solicitudes por cada Compañía en el reporte periódico de personal, con breve exposición de motivos, en caso ser procedente el CZGNB-13 pedirá soportes que avalen la solicitud.
3. Los Comandantes de Unidades tomaran las medidas necesarias a fin de tramitar todo tipo de recompensas o condecoraciones, de acuerdo a las disposiciones vigentes.

1. Entierros y registros de sepulturas.

1. Los entierros y registros de sepultura serán responsabilidad de la Compañía ubicando en su jurisdicción los puntos de recolección de muertos para realizar los procedimientos respectivos para su sepelio, evitando en lo posible que este visible para las tropas combatientes.
2. Cada Compañía deberá establecer los cementerios habilitados para el sepelio de los muertos y el registro de los mismos.

1. Mantenimiento de la disciplina, ley y orden.

1. Disciplina.

1. La conducta del D-133 en forma general es Excelente.
2. Se cumplirá con las normas legales vigentes, quienes las infrinjan serán objetos de sanción disciplinarias, se elaboraran los respectivos informes según sea el caso.
3. La justicia militar, a cargo de la jurisdicción militar competente.
4. Los Comandantes de Unidades deben reportar todos los casos de indisciplina indicando la naturaleza y recomendando el tipo de sanción.
5. Los castigos serán empleados en todos los trabajos que se requiera mano de obra en la zona de servicio.
6. El trato será según lo estipulado en las leyes, respetando lo concerniente a los DD.HH.
7. El Personal Militar debe mantenerse dentro de los límites de su unidad.

1. Desertores y retardados.

1. Las Compañías instalaran alcabalas sobre la línea de extraviado y puestos de vigilancia de extraviado.
2. Los extraviados que no puedan probar debidamente su situación deberán ser llevado a las instalaciones disciplinarias ubicadas en el sector de cada Compañía quedando el traslado por cuenta de la Unidad que lo reporte.
3. Todo personal deberá mantenerse dentro de los límites de su Unidad.
4. Los Comandantes tomarán medidas especiales para evitar la venta o cambio de abastecimientos en todas sus clases y equipos militares.
5. Las unidades deberán informar a su personal sobre la ubicación de la línea y punto de reunión de extraviados.

1. Justicia militar.

1. Cada Compañía deberá trasladar a los procesados militares a la sede del tribunal militar de ZODI.
2. La justicia militar quedará a cargo de la Jurisdicción militar competente.

1.  Administración interna del Puesto de Comando.

1. Se establece el P.C.P. (PRINCIPAL) en TUCACAS Edo. Falcón (54°57´09´´N-17°14´08´´O)
2. Se establece el P.C.P. (PRINCIPAL) en MIRIMIRE. Edo. Falcón (66°36´02´´N-10°26´07´´O)
3. Se establece el P.C.P. (PRINCIPAL) en CHICHIRIVICHE, Edo. Falcón (67°44´08´´N-10°13´28´´O)

1.  Diversos.

1. Que la operación se realice en el tiempo previsto.

2. Que los reemplazos se reciban entrenados y adiestrados.

1. ANÁLISIS.

Ahora empezamos con el análisis de las formas de acción:

Con respecto a ambas formas de acción, se puede evidenciar que no obstaculizan la labor de personal en la búsqueda, captación, instrucción y reparto del personal de reemplazos y nuestra labor tampoco es obstáculo para la ejecución de las operaciones de resistencia y defensa escalonada como está especificado en la forma de acción.

...