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DETERMINA RENUMERACIONES DEL PERSONAL EN SITUACIONES EXTRAORDINARIAS


Enviado por   •  17 de Septiembre de 2022  •  Tareas  •  1.353 Palabras (6 Páginas)  •  65 Visitas

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CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS

INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS NO. 75

“LEONA VICARIO”

SUBMODULO 2 DETERMINA RENUMERACIONES DEL PERSONAL EN SITUACIONES EXTRAORDINARIAS

PROFESORA LUZ ALICIA SUAREZ

ESPECIALIDAD

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

KEVIN ABRAHAM RAMÍREZ LÓPEZ

6AAM

MEXICALI, B. C., A 9 DE JUNIO DE 2022[pic 1]

CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO.

 

En la ciudad de Mexicali, Baja California a 9 de Junio de dos mil veintidós los que suscribimos el presente por una parte la persona (física/moral) denominada CORRUGADOS, representada por el C. Luis Manuel Figueroa Méndez, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este         contrato como “El PATRÓN”, y por la otra el C. Kevin Abraham Ramírez López, por su propio derecho quien en delante se le denominará “EL TRABAJADOR”; hacemos constar, que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo por tiempo determinado, al tenor de las siguientes:

 

DECLARACIONES

 

  1. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, “El PATRÓN” Luis Manuel Figueroa Méndez declara ser una persona (física o moral), dedicada a CORRUGADOS, con domicilio en Avenida Rosales #98 Fraccionamiento Los Mangos, de esta ciudad, con Registro Federal de Contribuyentes FIML011009HI3.

 

  1. “EL TRABAJADOR” declara: Llamarse Kevin Abraham Ramírez López con 20 años de edad, sexo Masculino estado civil Soltero nacionalidad Mexicana, Clave Única de Registro de Población RALK041009HBCMPVA0, Registro Federal de Contribuyentes RALK041009NS4 y con domicilio ubicado en Avenida Higuera #92 Fraccionamiento Encinos.

  

CLÁUSULAS

 

PRIMERA. - Este contrato se celebra por un tiempo determinado conforme a lo dispuesto por el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo de 180 días, con vencimiento en la fecha 6 de Diciembre de 2022.

 

SEGUNDA. - “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar los servicios personales, subordinado al patrón, con esmero y eficiencia en el puesto de Gerente de Recursos Humanos realizando las siguientes actividades Organizar y liderar al personal administrativo de la empresa y en el domicilio del patrón ubicado en Avenida Rosales #98 Fraccionamiento Los Mangos. Como lo establece el Art. 25, fracciones III y IV de la mencionada Ley Federal del Trabajo.

 

TERCERA. - Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios al patrón con una jornada de 8 hrs. de la siguiente forma 6.00 hrs, a 14.00 hrs. será una jornada diurna. De acuerdo a lo dispuesto por el Art. 60 de la Ley Federal del Trabajo. El trabajador contara con un periodo de descanso de 30 minutos, como lo establece el Art. 63, de la mencionada Ley.

 

CUARTA. - “EL TRABAJADOR” no podrá laborar más del tiempo señalado en la jornada legal, cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo no podrán exceder de 3 hrs. diarias, tres veces en una semana los servicios como lo establece el art. 66. Y  prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán de conformidad con lo establecido en los artículos 67,  y 68 de la Ley Federal del Trabajo.

 

QUINTA. - Por cada seis días de trabajo “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a un descanso semanal con pago de salario íntegro conviniéndose de que dicho descanso se disfrutará el día Domingo de cada semana, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, así mismo serán días de descanso obligatorios los contemplados dentro del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. 

SEXTA. - Las partes, convienen en que el salario que percibirá el trabajador, será $3,800.00( Tres mil ochocientos 00/100 M.N.) pagado el día viernes por transferencia bancaria en el banco Santander.

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