Aseguramiento en Riesgos Laborales
Enviado por EstefanyGalea17 • 30 de Septiembre de 2019 • Ensayos • 702 Palabras (3 Páginas) • 151 Visitas
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEMESTRE II
Aseguramiento en Riesgos Laborales
Por
Estefany Galeano Sánchez
Tabla de contenido:
1. Introducción…………………………………….
2. Objetivos…………………………………………
3. Ensayo……………………………………………
4. Conclusión………………………………………
Introducción
Este ensayo expone la importancia de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud para la
Prevención de Enfermedades Laborales en una entidad y lo plasma atreves de Introducción, Objetivos y Conclusiones. Para darnos a entender lo importante que es no solo para el empleador o la empresa sino que también para el trabajador ya que si él no se encuentra afiliado a una empresa de salud no podrá cotizar para su familia, y aunque por más que prevengamos un riesgo laboral siempre va a estar presente a nuestro más mínimo descuido.
Objetivos
- Saber más sobre nuestro Sistema de Seguridad a la hora de ser contratados y contratar
- El objetivo de este ensayo es la importancia de un Sistema de Gestión de Seguridad para la prevención de enfermedades laborales de una entidad
- Saber por medio de su normatividad legal y técnica de Colombia define competencias y responsabilidades frente a la prevención de riesgos
Aseguramiento en Riesgos Laborales
El presente ensayo trata acerca de la importancia de la afiliación al Sistema General de
Riesgos Laborales y Salud para prevenir enfermedades laborales a los trabajadores de una entidad ya que cada accidente de trabajo y enfermedad profesional que ocurra a cada empleado afecta de una manera negativa la productividad de la empresa.
El Sistema General de Riesgos Profesionales fue creado en Colombia con el Decreto 1295 de
1994, como reglamentación de la ley 100 de 1993. Es definido como el conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo.
El empleador como responsable de la salud y bienestar de los trabajadores, debe Afiliarlos al
SGRP, con plena libertad para escoger y vincularse a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) que usted prefiera, cancelando la tarifa de cotización de acuerdo con los factores de riesgo que genere la actividad de la empresa de conformidad, con base en el Ingreso Básico de Liquidación.
En consecuencia, este establece actividades de promoción y prevención tendiente a mejorar
las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del que puedan afectar la salud individual o colectiva según sean los lugares de trabajo.
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