COMUNICACION

Colombia predica pero no aplica la frase ‘los niños son el futuro del mundo’

Colombia es un país en donde normalmente los medios de comunicación muestran noticias como estas ‘‘En efecto, entre 2012 y 2013 la tasa de desempleo nacional se redujo casi un punto porcentual, de 10,4% a 9,6%, bajando el umbral de los dos dígitos, ya no sólo durante algunos meses, sino en el promedio del año. Según el ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, “esta disminución se explica por la creación de empleos nuevos, reflejo de las políticas públicas exitosas implementadas durante 2013 encaminadas a promover la generación de puestos de trabajo, tales como la reforma tributaria y el Plan de Impulso a la Productividad y el Empleo (PIPE)”.Al mismo tiempo, la tasa de informalidad habría bajado de 51,1% en 2012 a 49,4% en 2013, lo cual reflejaría que los esfuerzos del Gobierno Nacional para estimular la formalización están dando resultados. “Se evidencia una generación de puestos de trabajo sostenida y empleo de calidad”, sostuvo el ministro de Trabajo, Rafael Pardo’’ (Farné, 2014) , ¿Pero a qué se debe esa disminución?

A esta cifra de desempleo se le suman tasas como la de pobreza, la de calidad de vida y de trabajo, las cuales son interdependientes, y se asocian a problemas como la seguridad social, el salario mínimo, la pensión, educación, violencia, justicia, desigualdad, entre otras, con las cuales se pueden mostrar el balance de crecimiento de un país en materia de trabajo ya que esta es un solución a los anteriores problemas pues da oportunidad a las personas para salir adelante y de esta manera crezca la economía de Colombia, pero como poder lograr esto si es un que es un país que desde hace más de 50 años sufre problemas como la guerra, el narcotráfico, pero algo más grave la corrupción y la desigualdad.

Viendo estas cifras se puede decir que la disminución de esta desempleo se debe en principio a factores del gobierno pues contempla empleada a una persona que haya trabajado una hora a la semana asimismo vale preguntarse por el tema de desempleo juvenil ¿estas tasas de desempleo contemplan a jóvenes de edades promedios entre 15 y 24 años? Que trabajan ya sea para pagar sus estudios universitarios o para ayudar al sostenimiento de sus casas y que desde muy temprana edad buscan obtener sus dinero, pero a que costo, tiene una buena calidad de trabajo, el pago que les dan es justo, gozan de las prestaciones de ley, seguridad social entre otras, además de todos estos problemas el primero es la dificultad para encontrar empleo, la mayoría de empresas piden experiencia que los jóvenes no tienen ya que es su primer empleo y por esta razón no son contratados o les pagan menos de lo que es justo y ellos aceptan por la necesidad que tienen.

Ahora bien mirando estas cifras y muchas más que los medios de comunicación y el gobierno se las pasan divulgando, como si fuera una competencia este trabajo pretende mirar cómo se encuentra la situación laboral y las condiciones de trabajo en los jóvenes y universitarios de Colombia, ya que desde muy pequeña siempre le escuche a grandes personalidades, esta frase ‘el futuro de Colombia son los niños’ y cuando esos niños se vuelven jóvenes y quieren ingresar al mundo del laboral, que les espera, el gobierno está preparado, será verdad todas esas estadísticas e investigaciones que salen mostrando como se reducen tasas como el desempleo, o será cierto y se cumplirá esa teoría de oferta y demanda en cuanto al trabajo en Colombia, será que son iguales esa oferta de empleo a la demanda de personas buscando empleo en cuanto a los jóvenes. Sera que el gobierno colombiano no solo predica sino que aplica la frase que los niños son el futuro del país, será si vale la pena que los niños se preparen para tener un futuro de calidad y oportunidades que les ofrezca el mercado laboral.

Es por esta razón que este trabajo pretende dar una respuesta tentativa a la pregunta ¿Colombia es un país que invierte y garantiza en el trabajo para jóvenes entre los 15 y los 28 años en comparación con otros países?

En principio es importante aclarar que en Colombia se entiende por joven la persona entre 14 y 28 años de edad (Ley 1622 de 2013).

Cifras como las de la OIT muestran un panorama en América Latina y el caribe sobre el empleo juvenil dicen que la exclusión de los jóvenes de las oportunidades de trabajo no sólo se refleja en un mayor desempleo que tiende a duplicar y en ocasiones triplicar la tasa de desocupación de los adultos, sino que entre la juventud también se registra una mayor incidencia del empleo informal en sus distintas modalidades. Debido a los efectos de la crisis internacional en 2009, la proporción de jóvenes con empleos informales aumenta en seis de los 13 países con información disponible en la región entre los cuales se encuentra Colombia. (OIT, 2011) Ya con el inicio del ciclo en el 2010, la incidencia del empleo informal total y del empleo en el sector informal disminuyó levemente en la mayoría de los países en Colombia el empleo informal fue para ese año de 67.%.Sin embargo, hacia fines de la década la precariedad laboral juvenil es extrema. En el agregado de los 16 países, 60 de cada 100 jóvenes tienen empleo informal. Uno de cada tres jóvenes sólo encuentra ocupación en el sector informal de empresas y 22 de cada 100 corresponden a empleo informal en el sector de empresas formales (OIT, 2011)

Asimismo ya en el caso de Colombia en los datos dados por el DANE, Para el trimestre móvil noviembre 2013 - enero 2014, la población entre 14 a 28 años representó 32,4% de la población en edad de trabajar, su tasa global de participación fue 59,1%, la tasa de ocupación se ubicó en 49,9% y la tasa de desempleo fue 15,6%, La tasa de desempleo de las mujeres jóvenes fue 21,6% y la de los hombres jóvenes 11,2%. El 40,9% de la población de 14 a 28 años correspondió a población económicamente inactiva. (DANE, 2014)

A esto también se le pude sumar la ley del primer empleo 1429 de 2010 en Colombia que contempla varios puntos, pero el que nos interesa en este trabajo es la de crear una ley que obligará al Estado a garantizar el acceso de los jóvenes menores de 28 años al mundo laboral.

Como vemos a nivel tanto global como de Colombia la tasa de desempleo juvenil es alta que la de los adultos del total de la población económicamente activa, el 29% está conformada por personas entre los 14 y los 26 años según el DANE (ORDUEZ, 2013) por más leyes que se quieran hacer el porcentaje entre 2011 era del 18.8,% y en el 2013, lo que significa que habían 1.3 millones de jóvenes desempleados, en otras palabras, de cada 100

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