Cambio En La 1562
Enviado por andresito2580 • 21 de Marzo de 2013 • 505 Palabras (3 Páginas) • 508 Visitas
De acuerdo a las nuevas reformas en materia de Salud Ocupacional se genero una serie de cambios ligados al anterior decreto ley 1295/94 y la reciente ley 1562/2012 así:
Se hizo una ampliación de cobertura a los trabajadores independientes y los informales, el aumento del porcentaje de la cotización y las herramientas claras para fortalecer el control a las empresas.
Esta ley también modifica funciones de las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), en la transición a Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), frente al Sistema General de Riesgos Profesionales, sí se define lo que es salud ocupacional y lo que se debe entender como seguridad y salud en el trabajo. Así mismo, se mencionan temas importantes para los trabajadores como la definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral.
De acuerdo a las nuevas reformas en materia de Salud Ocupacional se genero una serie de cambios ligados al anterior decreto ley 1295/94 y la reciente ley 1562/2012 así:
Se hizo una ampliación de cobertura a los trabajadores independientes y los informales, el aumento del porcentaje de la cotización y las herramientas claras para fortalecer el control a las empresas.
Esta ley también modifica funciones de las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), en la transición a Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), frente al Sistema General de Riesgos Profesionales, sí se define lo que es salud ocupacional y lo que se debe entender como seguridad y salud en el trabajo. Así mismo, se mencionan temas importantes para los trabajadores como la definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral.
De acuerdo a las nuevas reformas en materia de Salud Ocupacional se genero una serie de cambios ligados al anterior decreto ley 1295/94 y la reciente ley 1562/2012 así:
Se hizo una ampliación de cobertura a los trabajadores independientes y los informales, el aumento del porcentaje de la cotización y las herramientas claras para fortalecer el control a las empresas.
Esta ley también modifica funciones de las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), en la transición a Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), frente al Sistema General de Riesgos Profesionales, sí se define lo que es salud ocupacional y lo que se debe entender como seguridad y salud en el trabajo. Así mismo, se mencionan temas importantes para los trabajadores como la definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral.
De acuerdo a las nuevas reformas en materia de Salud Ocupacional se genero una serie de cambios ligados al anterior decreto ley 1295/94 y la reciente ley 1562/2012 así:
Se hizo una ampliación de cobertura a los trabajadores independientes y los informales, el aumento del porcentaje de la cotización y las herramientas claras para fortalecer el control a las empresas.
Esta ley también modifica funciones de las Administradoras de Riesgos Profesionales
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