Campos De Intervención Del Trabajo Social

Los Campos de intervención en el Trabajo Social

Los campos de intervención de Trabajo Social, son las áreas en las que podemos desempeñarnos , y estos son el eje de acción del Trabajador Social, estos campos aparte de ser los lugares y posibles formas de intervenir también son la oportunidad para hacer cumplir derechos, reconocer las necesidades, aspiraciones e intereses de los individuos y así llegar a satisfacer estas necesidades que hacen parte de los problemas sociales de nuestro país; estos campos se dividen en 5 grupos: asistencia social, autogestión, seguridad social, bienestar laboral, política social.

A continuación explicaremos brevemente cada uno de ellos:

Autogestión: Es el campo de intervención en donde observamos una ayuda voluntaria, esta ayuda es cuando las persona se organizan y dan de lo que pueden o tienen para apoyar y hacer una gestión en pro de la comunidad, es decir en busca del bien común, esta ayuda siempre se dará en aportes, y se traduce en una transferencia intraclase, ya que es una gestión de iguales para iguales; y así satisfacer todas las necesidades objeto de los individuos, como ejemplo podríamos tomar los comedores comunitarios que no sean del distrito o también las organizaciones comunitarias.

Asistencia Social: Esté en el campo de intervención donde vemos a aquellas fundaciones, corporaciones y entidades privadas en las que su fundamento es la caridad, la donación y la limosna, aunque bajo esta acción se pueden satisfacer todas las necesidades objeto, y se hace bajo una buena causa en este campo observamos que se da una transferencia extraclase, ya que el que tiene recursos, dinero o poder donar algo de lo que ya tiene para aquel que no tiene recursos.

Seguridad Social: Este es un campo de intervención en donde en el cual el imperativo de ayuda es la previsión y la prevención, la podemos observar en el

salario de los trabajadores, este se divide en dos partes: la primera se le llama salario de gasto libre, en la cual el empleado lo utiliza como quiera, en lo que necesite o quiera invertir y la otra parte se le llama un salario de gasto forzoso, en este es en el cual destina un porcentaje de tipo de ahorro como seguro para los futuros accidentes que se pueden presentar, o las acciones que puedan pasar a futuro, la vejez, el desempleo, entre otros, esto lo vemos reflejado en las corporaciones o empresas como EPS, ARL, fondo de cesantías, fondos de pensiones y caja de compensación, esta seguridad social cumple con todos los satisfactores objeto y como medio de transferencia es intraclase , ya que cuando se labora en una empresa, todos son empleados, tiene un contrato, un salario y unas garantías por igual.

Bienestar Laboral: Es uno campo de intervención importante, ya que este es el encargado de que todas las personas reciban un salario justo, con unas horas laboradas adecuadas, en un horario pertinente y bajo unas condiciones que sean dignas para desempeñar dicho trabajo de la mejor manera posible, resaltamos su importancia porque tiempos atrás la mano obrera era explotada al deseo del empleador, lo que acarrea una mala vida, condiciones degradantes para el ser humano y muy poca recompensa por esto nace una lucha para que se respeten y se hagan valer estos derechos de los empleados, es allí donde vemos que se forman los sindicatos, estos son conformados por los mismos empleados y su función es velar por el trato digno y bienestar laboral; aquí vemos satisfechas todas las necesidades objeto y se hace desde una transferencia intraclase ya que es entre los mismos empleados para los empleados.

Política Social: Opinamos que este es el campo de intervención más extenso y también importante desde el punto de vista del individuo como ser social que necesita de otros para vivir, es aquí donde vemos reflejada la redistribución en todos aquellos programas

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