Caso grupal: Construcciones Altura
Enviado por Jonathan Guamá • 24 de Febrero de 2020 • Ensayos • 1.106 Palabras (5 Páginas) • 242 Visitas
Actividades[pic 1]
Caso grupal: Construcciones Altura
Objetivos
A través de esta actividad podrás:
- Colaborar y debatir con el resto de los compañeros para identificar los riesgos y asociarlos a la disciplina correspondiente.
- Colaborar y debatir con el resto de los compañeros para identificar los diferentes procesos de incapacidad temporal, diferenciando a tal efecto entre accidente de trabajo, enfermedad profesional, accidente no laboral o enfermedad común.
- Identificar las situaciones en que es obligatorio el sometimiento al reconocimiento médico por parte del trabajador.
- Desarrollar las capacidades de trabajo en equipo y las habilidades de comunicación.
Descripción
Construcciones Altura, S. L. es una empresa dedicada al sector de la construcción. Actualmente, la empresa está construyendo un bloque de pisos. David es uno de los trabajadores de la empresa que presta sus servicios como alicatador desde hace tres años. David está trabajando en la décima planta. Al ser la última planta del edificio, la empresa ha ido almacenando y depositando en ella diferentes materiales y equipos de trabajo que se encuentran dispersos por toda su superficie. David se dedica a poner los azulejos y las baldosas.
Por otra parte, Juan trabaja como peón ayudando a David. En el desarrollo de su tarea, Juan emplea de forma constante una sierra circular y, ocasionalmente, la piedra esmeril. La sierra circular no tiene un mantenimiento adecuado: sus discos se encuentran en mal estado y tiene los cables pelados. Además, el interruptor de la sierra circular se encuentra muy próximo a las correas de transmisión y Juan debe introducir la mano en el interior de la máquina cada vez que quiere ponerla en marcha. Para realizar esta tarea, Juan solicita ayuda en algunas ocasiones a Daniel, que es el encargado desde hace más de veinte años del empleo del martillo neumático.
En dicha empresa trabaja también Antonio, yesero, que se dedica a enlucir todas las paredes y techos. Para su trabajo permanece muchas horas en cuclillas y arrodillado, aunque también pasa bastante tiempo en un andamio para enlucir el techo y la parte superior de las paredes. No cuenta con ningún EPI para su trabajo.
Ana es la subdirectora administrativa de Construcciones Altura, S. L. Su jornada es de nueve horas diarias de lunes a sábado, aunque muchos días debe quedarse más horas en el trabajo. Pasa muchas horas delante del ordenador calculando presupuestos y supervisando la contabilidad. Desde hace unos meses, debido a la crisis económica y a las dificultades de tesorería de la empresa, su actividad principal consiste en renegociar las deudas y en tratar de dar viabilidad financiera a la compañía. De ahí que esté sometida a un alto estrés ya que tiene que enfrentarse con proveedores. Además, María, la directora administrativa, está haciéndole el vacío a Ana, acusándola de su falta de competencia, de su inefectividad y humillándola delante de compañeros y clientes.
En el último año, varios trabajadores de la empresa Construcciones Altura, S. L. han estado en situación de incapacidad temporal por diferentes motivos:
- Juan sufrió una lesión ocular al proyectársele fragmentos de madera mientras empleaba el taladro en la fase de acabado de las viviendas.
- Pedro sufrió una lesión lumbar mientras cargaba sacos de cemento.
- Ana ha estado tres meses de baja como consecuencia de episodios de ansiedad y depresión leve.
- Daniel ha padecido una necrosis del semilunar, denominada enfermedad de Kienböck (afectación osteoarticular).
La empresa, siguiendo las indicaciones del servicio de prevención, procede a realizar el reconocimiento médico a determinados trabajadores. Entre ellos, se halla Mario, recepcionista, que se ha reincorporado de un proceso de incapacidad temporal de once meses y se niega a someterse al mismo.
Preguntas del profesor
Con los datos facilitados en la actividad y los que necesites extraer de los diferentes temas de la asignatura, se solicita que contestes a las siguientes cuestiones, justificando convenientemente las respuestas:
- Señala los diferentes riesgos laborales a los que están expuestos David, Juan, Antonio y Ana en su trabajo, indicando la disciplina preventiva a la cual se asocian de manera preferente.
- Califica los diferentes procesos de incapacidad temporal sufridos por los trabajadores de Construcciones Altura, S. L.
- ¿Está obligado Mario a someterse al reconocimiento médico?
Rúbrica
Construcciones Altura | Descripción | Puntuación máxima (puntos) | Peso % |
Criterio 1 | Identificar riesgos de las diferentes disciplinas | 2 | 20% |
Criterio 2 | Asociar cada riesgo con su correspondiente técnica preventiva | 2 | 20% |
Criterio 3 | Diferenciar entre accidente de trabajo, enfermedad profesional, accidente no laboral y enfermedad común | 2 | 20% |
Criterio 4 | Examinar la normativa reguladora de los diferentes tipos de enfermedad profesional | 0.5 | 5% |
Criterio 5 | Identificar en qué casos es obligatorio el reconocimiento médico por parte del trabajador | 1.5 | 15% |
Criterio 6 | Bibliografía de consulta de acuerdo con criterios APA (sexta edición) | 1 | 10% |
Criterio 7 | Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los márgenes del documento | 0.5 | 5% |
Criterio 8 | Estilo de redacción y ortografía correcta | 0.5 | 5% |
10 | 100 % |
...