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Conflictos Escolares


Enviado por   •  16 de Enero de 2013  •  359 Palabras (2 Páginas)  •  580 Visitas

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CONFLICTOS ESCOLARES: UNA OPORTUNIDAD

La resolución de conflictos pretende evitar la aparición de respuestas claramente erróneas y, sobre todo, intenta transmitir algunos conocimientos y algunas pautas de conducta para tratar de modo cooperativo los conflictos.

SITUACIONES DE CONFLICTO EN LA ESCUELA

*La llegada de una chica nueva a la clase.

*Proceso de aplicación de la reforma educativa junto con el descenso del número de alumnos provocando dos la fusión de dos centros distintivos: una escuela pública- una antigua escuela privada.

*Que en el consejo escolar no se respire buen ambiente.

LA RESPUESTA A LOS CONFLICTOS

El provecho que podemos llegar a obtener de los conflictos a si como la manera de evitar daños excesivos e innecesarios depende de estilos de respuestas que adoptemos, las formas inadecuadas serian, las aproximaciones pasivas: aquella que ante una situación de conflicto priorizan las respuestas de huida o de acomodación.

Aproximaciones agresivas: aquellas conductas que ante una diferencia de intereses o puntos de vista buscan el enfrentamiento a la competición con el ánimo de vencer.

PASOS EN LA RESOLUCION COOPERATIVA DE CONFLICTOS

*La creación de un clima positivo y la aplicación de un conjunto de estrategias.

*Orientación positiva hacia el problema.

*definición del problema.

*Idear alternativas.

*Evaluar las alternativas y tomar una decisión.

*Puesta en práctica de la decisión adoptada y evaluación.

EL EDUCADOR COMO MEDIADOR.- es recomendable que siga estos pasos.

*Tratar de manera individualizada cada uno de los problemas.

*Dar la palabra a la persona que ha planteado la cuestión para que pueda explicar el problema.

*Pedir a la persona sobre la que ha recaído la acusación que explique su versión de los hechos.

La situación que se crea después de la explicación es idónea para que hagan las paces y se comprometan a no repetir.

COMO ANALIZAR UN CONFLICTO

*Breve descripción.

*Explicación de la historia.

*Descripción del contexto en que se desarrollo en conflicto.

*Presentación de las partes.

*Exposición del tipo de problema que ha generado

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