Contrato de Trabajo a Plazo Fijo

Contrato de Trabajo a Plazo Fijo

En la ciudad de Guayaquil, a los veinte y cinco días del mes de Junio del dos mil nueve, ante el suscrito Inspector Provincial del Trabajo del Guayas comparecen por una parte y en representación de la compañía XYZ S.A., la señora Laura Cañares Benítez en su calidad del Gerente General y a quién para efecto del presente convenio se la llamará “LA EMPRESA” y, por otra parte el señor Francisco Moreno por sus propios derechos y con cédula de identidad # 0909200007 y, a quién se lo podrá llamar “EL TRABAJADOR”, los mismos que por mutuo acuerdo convienen en celebrar el presente Contrato de Trabajo a Tiempo Fijo al tenor de las cláusulas siguientes:

PRIMERA.- XYZ S.A. Es una compañía que tiene establecido vender servicios a terceros, a empresas subsidiarias al grupo o fuera de éste, por lo tanto cualquier venta de servicios ordenado por la Empresa no será un nuevo trabajo sino parte integrante del que está prestando en la misma.

SEGUNDA.- El trabajador, señor Francisco Moreno se obliga a prestar sus servicios lícitos y personales bajo relación de dependencia para “La Empresa” en lugar y/o lugares donde tenga establecido su domicilio principal, agencia o sucursales, en los turnos y horarios establecidos o que se establecieren. Para el cumplimiento de las responsabilidades asignadas a su función “El Trabajador” se compromete a cumplir las órdenes que emitan sus superiores y, acatar las normas establecidas en el Código del Trabajo, particularmente en cuanto a obligaciones y prohibiciones, las normas del Reglamento Interno del Trabajo y demás disposiciones de orden laboral y/o administrativas, especialmente las de Seguridad e Higiene Industrial.

TERCERA.- “El Trabajador” desempeñara el cargo de Supervisor de Operaciones de Descarga en conocimiento de las labores y actividades a él asignadas. Siendo sus funciones de confianza y dirección de conformidad al Art. 58 del Código de Trabajo Vigente.

Cuarta.- Por la prestación de los servicios, “La Empresa” pagará la trabajador un salario semanal de NOVENTA Y OCHO 74/100 U.S. Dólares (98.74) más los beneficios económicos de orden legal mensual y anual a las que tuviere derecho, los mismos que se liquidarán unificadamente en cada semana, considerando que un año calendario tiene 52 semanas.

QUINTA.- La forma de pago podrá ser semanal, quincenal, mensual o de acuerdo a la política interna en materia siguiendo los preceptos establecidos en el Código del Trabajo, en caso que alguna prohibición gubernamental anule los pagos unificados.

SEXTA.- La vigencia del presente contrato es de dos años: El primer año obligatorio para las partes y el segundo opcional a partir del veintiséis de junio del DOS MIL DIEZ, pero las partes convienen en establecer un período de prueba de noventa

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