Cuadro de manual de instrucciones descripciones que contienen de manera sucinta la descripción de las funciones del personal que labora en el departamento de desarrollo social

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MANUAL DE FUNCIONES

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Requerimiento ………………………………………………(4)

 Descripción..…………………………………………………(5)

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PRESENTACION

El manual consta de un conjunto de descripciones que contienen de manera sucinta la descripción de las funciones del  personal que labora en el departamento de desarrollo social adscrito a la alcaldía bolivariana del municipio cocorote Estado Yaracuy , las cuales se describen a continuación:  Denominación del cargo: título de identificación y  Propósito general; define en forma breve la naturaleza del cargo, lista referencial de los ocupantes del cargo.  

Este Manual de Funciones es realizado por  Bachilleres perteneciente a la aldea “Dr LEON TRUJILLO”  del Estado Yaracuy

Este manual es hecho con la finalidad de conocer mejor todas las funciones en el departamento de desarrollo social de la alcaldía bolivariana del municipio cocorote–Estado Yaracuy, ya que este, posee una gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad o complejidad diferente y por consiguiente, es necesario elaborar un manual de funciones que le permita a este departamento laborar de forma eficaz.

El manual de funciones es importante, ya que permitirá definir la estructura de las funciones, responsabilidades, requisitos y relaciones  entre los diversos empleado públicos    .

Este manual quedará plasmado como un pequeño libro, que contiene todas las actividades relacionadas con el funcionamiento y operación de cada área correspondiente.

Requerimiento

Factores determinantes

 Elementos descriptivos del cargo  Autonomía decisión: libertad para aplicar, seleccionar o modificar los procedimientos,

Métodos y procesos de trabajo.  Comunicación: frecuencia de contactos internos y externos que el cargo exige.

 Confidencialidad: tipo de información (de uso restringido o no) que se maneja o trasmite en el cargo.

 Supervisión requerida: forma de supervisión que recibe el ocupante del cargo.

Responsabilidad: grado en que los insumos generados por el cargo afectan los resultados alcanzados en la departamento.  

Requisitos exigidos: indican las especificaciones o perfil del ocupante del cargo (educación, experiencia, conocimientos, habilidades de las coordinaciones de Las actividades.

Naturaleza de la Investigación

EL presente manual se ordenan en cuatro (4) grandes áreas:  

Ejecutoras: Alto Nivel, personal directivo. MANUAL DE FUNCIONES, Administrativo, personal de apoyo (profesionales y Técnicos) Dentro de estas áreas, las descripciones de cargos se agrupan a su vez en seis (6) categorías de cargos, según el nivel de funciones que se desempeñen: Directivos: Responsables de las áreas administrativas y ocupacionales

Asistentes: Apoyo secretarial, administrativo y contable.

 Técnicos: Apoyo a la categoría de profesionales.

Profesionales: Diseño y ejecución de sistemas y procedimientos técnicos y administrativos.

FUNCIONES  U/O OBLIGACIONES DEL PERSONAL QUE  LABORA EN EL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO SOCIAL

                                  Jefa(e) de desarrollo social

 Función

Se encarga de Coadyuvar en la definición de las políticas, estrategias, directrices, planes y programas, relacionados con el poder popular así como ejecutar las acciones internas que garanticen el cumplimiento de las metas institucionales.  Realiza trabajos de dificultad considerable por lo que se exige una amplia formación profesional y una  experiencia adquirida en el ejercicio continuo de actividades relacionadas con la promoción, defensa y vigilancia de los derechos del pueblo. La particularidad del cargo es que viene a desempeñar es la conexión directa entre el poder popular y los diferentes entes municipales para darle así solución a la problemática que presente en el momento.

Perfil

Debe ser un profesional en el área de Educación Integral, Administración, Contaduría Pública y carreras a fin

                                       Coordinador(a) de desarrollo social

Función

Desempeña el  enlace y lleva un control dentro de la oficina  en lo que se refiere a la parte social .a demás de articular con diversas instancias en cuanto a las ayudas sociales y la vez organiza jornadas en las comunidades  en lo que se refiere a la parte de salud, alimentación, deporte, recreación y cultura todo esto con la finalidad de mejorar la calidad de vida.

Perfil

Profesional en el área de relaciones públicas, Administración, y carreras a fin

                            Coordinador(a) de las Grandes Misiones

Función

Esta coordinación se encarga del diseño y activación de programas y jornadas en las distintas misiones sociales como AMOR MAYOR, PLAN DE ABASTECIMIENTO Y SALUD entre otras. De manera tal que se obtenga un impacto real en la comunidad.

Perfil

Debe ser un profesional en el área de salud (Medico Integral Comunitario, Administrador, Luchador social activo….)

                                      Dirección Informes Sociales

Función

Este instrumento se aplica para diagnosticar las necesidades de las personas que acuden a esta dirección realizando abordajes y estudios socio-económicos  garantizando el derecho del pueblo a una suprema felicidad mediante el vivir viviendo.

Perfil

 Profesional en el área de gestión social, desarrollo integral entre otros

                         Coordinadora de los consejos comunales

Función

Se encarga de la actualización de formatos, asesoramiento de los consejos comunales como base fundamental del desarrollo del pueblo.

Perfil

 Profesional en el área de gestión social, desarrollo integral entre otros

                                           Coordinadora de salud

Realiza programas de salud que van desde odontología, medicina  integral, entrega de medicamentos, podología, oftalmología entre otros. Además sierva de enlace con las distintas organizaciones de manera de articular con problemáticas más fuertes como cirugías.

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