DEDUCCIONES

[pic 1]

DEDUCCIONES

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÁREA CAPITAL HUMANO

P        R        E        S        E        N        T        A

ARRIETA CASTRO OMAR

CHAVEZ CONSTANTINO ANA MARIA

GALVAN MARTINEZ SERGIO JONATHAN

GUTIERREZ ELIZALDE JOSELYN GABRIELA

HERNANDEZ HERNANDEZ ISAI

TIERRA ALCANTARA MONICA 

ASESOR UNIVERSITARIO: C.P.  JORGE ALEJANDRO LUNA GAHONA

GRUPO: 4ACH2

ÍNDICE

Pág.

RESUMEN        4

INTRODUCCIÓN        5

CAPÍTULO 1. DEDUCCIONES        6

DEDUCCIONES        6

ARTÍCULO 123        10

DESCUENTOS Y SUS EXCEPCIONES        10

PAGO DE SALARIO SEMANAL O QUINCENAL        11

ARTÍCULO 110        12

DEVOLUCIONES Y DESCUENTOS        13

CAPÍTULO 2. ISR, IMSS E INFONAVIT        15

IMPUESTO SOBRE LA RENTA        16

¿Qué es?        16

RETENCIONES        16

SUBSIDIO PARA EL EMPLEO        17

PESOS REDONDEADOS        17

ARTÍCULO 31        17

DONATIVOS OTORGADOS A INSTITUCIONES DE ENSEÑANZA        18

DEDUCCIÓN NO MAYOR AL 7%        18

OPCIÓN DE DEDUCIR LOS PAGOS        19

DEDUCCIÓN DE CRÉDITOS POR INCOBRABLES        19

PLAZO PARA REUNIR LOS REQUISITOS DE LAS DEDUCCIONES        19

REQUISITOS PARA LA DEDUCCIÓN DE LOS ANTICIPOS POR GASTOS.        20

DEDUCCIÓN DE LOS INVENTARIOS        20

PARTIDAS NO DEDUCIBLES        20

ARTÍCULO 151 LISR        21

IMSS        22

DEDUCCIÓN FISCAL Y BONIFICACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL        22

PRESTACIONES QUE OTORGA LA LEY DEL SEGURO SOCIAL A LOS TRABAJADORES A FILIADOS AL “IMSS”        22

RIESGOS DE TRABAJO        24

INFONAVIT        27

LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES        27

ARTÍCULO 97        29

ARTÍCULO 136        29

ARTÍCULO 137        29

ARTÍCULO 138        30

ARTÍCULO 139        30

ARTÍCULO 140        30

CAPÍTULO 3. CÁLCULO        31

¿CÓMO SE CALCULA EL ISR DE LA NÓMINA?        32

CONCEPTOS DEL ISR        33

TARIFA MENSUAL DEL ISR 2020        34

CONCLUSIONES        35

FUENTES DE INFORMACIÓN        36

RESUMEN

Las deducciones de nómina son los importes retenidos del salario de un trabajador para diversos gastos. Las autoridades federales, estatales y locales establecen deducciones obligatorias de impuestos y gastos de Seguridad Social. Los empleadores que participan en programas patrocinados por la empresa realizan deducciones voluntarias para pagar los gastos relacionados. Las deducciones de nómina típicas incluyen a los impuestos, las primas de seguros de grupo y las retenciones de salarios autorizados por los organismos gubernamentales.

El salario es el pago que le otorga una persona física o moral a otra persona física por la prestación de un servicio personal y bajo sus órdenes; pero por ley y por obligación la empresa es encargada de hacer deducciones por ciertos impuestos que la ley impone y son cobrados por el SAT, IMSS, INFONAVIT, entre otros.

Dichas deducciones afecta a los gastos derivados de la actividad profesional o económica de las personas. Pero estás son de acuerdo a la ley y sin violentar los derechos laborales del trabajador.

Al trabajador se le deducen las cuotas a la Seguridad Social a cuenta del trabajador que el empresario ingresará todos los meses, junto con las cantidades a cuenta de la empresa.

Estas deducciones pueden son en parte por beneficios que el trabajador puede tener como el beneficio a seguro médico así también parte de las deducciones que el gobierno percibe por parte de los trabajadores es el uso para el servicio del país.

INTRODUCCIÓN

En México existen impuestos que deben ser pagados de manera obligatoria, dentro de las cuales están involucradas las personas físicas y morales, en cuanto a las personas físicas, al cumplir la mayoría de edad pueden comenzar a laborar de manera formal y a su vez contribuir al pago de impuestos, de tal manera que al cumplir la mayoría de edad podemos laborar y recibir un sueldo el cual es el monto pagado por la prestación de un servicio profesional, pero este sueldo debe ser otorgado después de aplicarle ciertas reducciones de ley.

En tales reducciones podemos encontrar que las personas físicas cuentan con deducciones personales, que no son más que los gastos que como contribuyente tiene el derecho a disminuir los ingresos percibidos en la declaración anual del ejercicio, dentro de las cuales posteriormente se hablarán, tales como las deducciones por salud que involucran los aspectos médicos y dichos gastos por la salud serán deducibles cuando hayan sido efectuados por la persona física, conyugue, padres, hijos, etc.

Dentro del aspecto laboral, la ley federal de trabajo marca distintas deducciones que deben ser pagadas por la prestación de otro servicio tales como el comedor en donde te brindan servicios alimentos y sin embargo en el sueldo habrá una disminución del pago por la prestación del servicio, así mismo también el pago de Infonavit la cual brinda la posibilidad de obtener una casa propia e irla pagando mediante las percepciones que se harán al pago, también se considerarán las inasistencias y de acuerdo a la ley, de acuerdo a la cantidad de ingresos que perciba la persona física, deberá cumplir con la pago de otras deducciones que son de manera obligatoria.

CAPÍTULO 1. DEDUCCIONES

DEDUCCIONES

Las deducciones corresponden a los montos que se descuentan del salario base de un trabajador. Se debe tener mucho cuidado con las deducciones y vigilar que no se vulneren los derechos laborales del empleado y trabajador de la empresa. Por lo tanto, siempre es importante verificar el tipo de deducciones que normalmente se les hacen a los trabajadores. Debes tener en consideración, que si tu empresa incurre en esos gastos para el trabajador, no debe realizar el descuento del salario base. De lo contrario, puede ser sancionada.

Deducciones de ley: ISR, IMSS

Generadas por inasistencia: Faltas, permisos sin goce, Incapacidades, etc.

Deducciones adicionales (deudas adquiridas con instituciones públicas): FONACOT, INFONAVIT.

Deducciones de tipo personal: Pensión alimenticia, préstamos personales, etc.

Actualmente, en México, los sueldos y salarios, así como las prestaciones en dinero o en especie que reciben los trabajadores, son objeto de diversas deducciones, que pueden ser impuestos a favor del Gobierno Federal o a favor del Gobierno Local, también influyen las aportaciones de seguridad social que son a favor de los mismos trabajadores, originan contribuciones que son causadas tanto por la empresa encargada de realizar dichos pagos, así como los propios trabajadores al momento de recibirlos. (Leticia Lara Ramírez, 2014, Primer curso de Contabilidad, Pág. 361).

...