DESCRIPCION DE PUESTOS
Enviado por Felipe Pardo • 14 de Mayo de 2020 • Apuntes • 4.805 Palabras (20 Páginas) • 151 Visitas
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IDENTIFICACION DEL CARGO |
NOMBRE DEL PUESTO | GERENTE (CEO) |
SUPERVISADO POR | --------- |
JEFE INMEDIATO | DIEGO TERRANOVA (PROPIETARIO) |
JORNADA | 09:00-15:00-17:00- CIERRE |
VACANTES DEL PUESTO | 1 |
SUELDO | A DEVENGAR |
OBJETIVOS DEL PUESTO |
Bajo supervisión del propietario, este deberá orientar la empresa hacia el progreso continuo a través del cumplimiento de la misión y visión del restaurante, planeando, organizando, dirigiendo y controlando cada una de sus actividades. |
FUNCIONES DEL CARGO |
A. ACTIVIDADES GENERALES |
Estas RESPONSABILIDADES son GENERALES y aplicables a todo el personal, sin excepción alguna, por favor leerlas y aplicarlas. |
1 | El ingresar al establecimiento será por el pasillo que conecta a la bodega, no por la entrada principal. |
2 | Dejar todas sus pertenencias en su respectivo casillero asignado, solo podrá ingresar objetos que se precisen para su respectiva labor. |
3 | Prepararse indumentariamente para el servicio. |
4 | Entregar todo aparato electrónico (celulares, tablets, iwatch y demás) al administrador o encargado del momento. |
5 | Marcar ingreso en el hullero |
6 | Iniciar actividades según su cargo |
B. ACTIVIDADES ESPECIFICAS DEL CARGO |
1 | Planificar, organizar, dirigir, controlar y las actividades del restaurante, asegurando el cumplimiento de objetivos y metas. |
2 | Monitorear presupuestos y el progreso de los distintos proyectos y actividades. |
3 | Desarrollar, implementar y actualizar procesos y políticas. |
4 | Supervisar a los empleados, encargarse de su entrenamiento, gerencia y evaluaciones |
5 | Cooperar con empleados, otras compañías, socios y terceros, representando al restaurante o delegando estas responsabilidades a otra persona. |
6 | Entre otras especificadas en el manual de funciones. |
PERSONAL A CARGO | |
DIRECTO | INDIRECTO |
TODA LA EMPRESA |
RELACION ENTRE/CON LOS DEPARTAMENOS DE: |
TODOS LOS DEPARTAMENTOS |
REQUISITOS GENERALES PARA EL CARGO |
EDAD | +40 AÑOS |
DISPOSICION PARA VIAJAR | SI |
DISPOSICION PARA CAPACITACIONES CONTINUAS | SI |
ESFUERZO | VISUAL Y MENTAL |
EDUCACION REQUERIDA | DESCRIPCION DEL PERFIL |
PROFESIONAL/DOCTORADO | CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS |
EXPERIENCIA REQUERIDA |
5 AÑOS EN AREAS AFINES |
HABILIDADES Y HERRAMIENTAS ESPECIFICAS |
2 IDIOMA O MAS |
HERRAMIENTAS OFIMATICAS |
SERVICIO AL CLIENTE |
CREATIVIDAD |
RESILIENTE/AUTOCONTROL |
COMUNICACIÓN |
PENSAMIENTO CRITICO |
INICIATIVA |
INTUICION |
CAPACIDAD DE PLANIFICAR |
CAPACIDAD DE NEGOCIACION |
LIDERAZGO |
TRABAJO EN EQUIPO |
VISIÓN Y PROYECCIÓN |
ACTA DE LECTURA Y ACEPTACION DE PERFIL DE CARGO Y RESPONSABILIDADES |
CERTIFICO QUE HE LEIDO, COMPRENDIDO Y ACEPTADO ESTE PERFIL DE CARGO Y LAS RESPONSABILIDADES QUE POR MEDIO DE ESTE ME HAN SIDO ENTREGADAS PARA SU CUMPLIMIENTO |
Villavicencio/Meta
a los____ días del mes ____ del año _____
NOMBRE DEL SERVIDOR | CARGO | FIRMA | HUELLA |
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IDENTIFICACION DEL CARGO |
NOMBRE DEL PUESTO | AUDITOR |
SUPERVISADO POR | GERENTE GERENCIAL |
JORNADA | 09:00-17:00 |
VACANTES DEL PUESTO | 1 |
SUELDO | A DEVENGAR |
OBJETIVOS DEL PUESTO |
Bajo supervisión del Gerente velar por el adecuado funcionamiento de las operaciones, actos administrativos y financieros, verificando y determinando el cumplimiento de los procedimientos de acuerdo a las leyes y normas tanto internas como externas, a fin de garantizar que los objetivos de la Institución se cumplan dentro de los criterios de eficacia y eficiencia y de gestión transparente. |
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