Descripción de puestos ejemplo
Mena0107Tarea3 de Marzo de 2020
406 Palabras (2 Páginas)220 Visitas
Página 1 de 2
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Título del puesto: Auxiliar contable y administrativo | Fecha de elaboración: 06/ junio/ 2019
|
Clave: AC002 | Departamento: Finanzas | Fecha de revisión: 06/ junio/ 2019
|
Descripción genérica: |
Llevar a cabo actividades administrativas como control de archivo, registro digital de transacciones contables referentes al manejo de la compañía, elaboración de nómina y presentación de información contable veraz y oportuna.
|
Descripción específica: |
- Análisis y elaboración de registros contables. 30%
- Reporte de estados financieros. 25%
- Elaboración de nómina y liquidación de seguridad social. 25%
- Orden y control de archivo de documentación (Pólizas, ingresos, egresos, etc.). 20%
|
Indicadores: |
- Entregar los informes de los registros contables de forma puntual según la fecha indicada. 30%
- Proporcionar los reportes de los estados financieros en tiempo y forma, sin excepción alguna y previamente revisados para evitar cualquier tipo de error. 25%
- Elaborar la nómina de manera precisa y sin retraso, por mínimo que sea. 25%
- Mantener el archivo en orden y perfectamente organizado para que en el momento en que se necesite la información, se proporcione de manera fácil y rápida. 20%
|
Especificaciones: |
- Estudiante en formación profesional de primeros semestres en la carrera de Contaduría.
- Idioma: español.
- Manejo de programas de paquetería Office (Word, Excel, etc.)
- Dominio de herramientas de oficina.
- Conocimientos actuales de contabilidad.
|
Competencias del puesto: |
Competencia: Compromiso | NIVEL 1 (mínimo) | NIVEL 2 (En desarrollo) | NIVEL 3 (Desarrollado) | - Tener claras sus funciones y comprometerse a llevarlas a cabo para cumplir con los objetivos asignados.
- Asumir como suyos los objetivos organizacionales para tomarlos en cuenta en cada decisión que tome.
| - Entregar de manera correcta los reportes y estados financieros para su correcto análisis.
- Cumplir con el horario y las tareas que se le asignan con el fin de apoyar en las decisiones.
| - Realizar un correcto y profundo análisis conforme a los resultados de la operación de la empresa.
- Proponer formas de mejorar e innovar para alcanzar los objetivos.
|
Competencia: Responsabilidad | NIVEL 1 | NIVEL 2 | NIVEL 3 | - Cumplir con la calidad mínima requerida para alcanzar las metas asignadas.
- Entregar los reportes y los estados financieros en el plazo indicado para su correcto análisis.
| - Mostrar alto grado de calidad en las entregas para su apto seguimiento.
- Cumplir con cada una de sus actividades en tiempo y forma conforme a la planeación de la compañía.
| - Cumplir con las entregas en tiempo y forma, con un alto nivel de calidad y conforme al cumplimiento de los objetivos.
- Brindar apoyo a sus compañeros sin descuidar su trabajo.
|
|
Maquinaria de uso: |
- Computadora.
- Softwares como Contpaq, SAP Business One, Oracle.
|
Ubicación dentro del organigrama: |
[pic 1] |
Disponible sólo en Clubensayos.com
