DIRECCION: Movilizar a las Personas

DIRECCION: Movilizar a las Personas

Dirigir es estimular a las personas a desempeñarse mejor, por medio de la motivación y comunicación con empleados ya sea individual o grupalmente.

Hoy en día la dirección ocurre en equipos, departamentos y divisiones.

Los directores debían motivar a sus trabajadores para que tuvieran un buen desempeño y ejecutaran los planes de dirección simplemente haciendo su trabajo, ahora los directores deben movilizar a las personas para que aporten con sus ideas.

EJEMPLO:

Ray Ozzie debe hacer uso de su liderazgo para impulsar a los empleados de Microsoft a que desarrollen productos nuevos e innovadores, un buen trabajo debe llevarse en equipo con una comunicación interpersonal y organizacional

EL CONTROL: Aprendizaje y Cambio

Es el monitoreo del desempeño y la implementación de los cambios necesarios, los directivos pueden asegurarse de que los recursos de la organización son utilizados de acuerdo a los planes y que la organización está cumpliendo con sus metas de calidad y seguridad

EJEMPLO:

Después de que una explosión en la refinería petrolera de Texas de la empresa BP causar 15 decesos, las investigaciones sugirieron que la falla que dio como resultado esta tragedia estuvo en la implementación de medidas de seguridad. A pesar de haber tenido un año de ganancias extraordinarias, el ejecutivo en jefe anuncio que tenía planes de retirarse en el futuro próximo, y su bono fue reducido a la mitad.

Cuando los directivos implementan sus planes, a menudo se dan cuenta que las cosas no funcionan como lo habían previsto

Las funciones de control aseguran la consecución de las metas, lo cual es necesario hacerse esta pregunta: ¿nuestros resultados actuales son consistentes con nuestras metas? Y de acuerdo a eso hacer los ajustes necesarios.

Hoy en día las nuevas tecnologías y otras innovaciones permiten un control efectivo: ayudan a las personas más allá de las fronteras de la compañía, emplean sus mentes, aprenden, llevan a cabo cierta variedad de nuevas contribuciones y ayudan a la organización a cambiar para forjar un futuro exitoso

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