DISEÑO DE POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AL ÁREA ASISTENCIAL DE LA ESE VIDA SINÚ 2019

DISEÑO DE POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AL ÁREA ASISTENCIAL DE LA ESE VIDA SINÚ 2019.

ROSA ANGELICA CONEO CASTRO

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

REGENCIA DE FARMACIA

V SEMESTRE

MONTERIA

2019

DISEÑO DE POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AL ÁREA ASISTENCIAL DE LA ESE VIDA SINÚ 2019.

ROSA ANGELICA CONEO CASTRO

TRABAJO DE METODOLOGIA PARA DAR POR CONCLUIDA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION I EN EL PROGRAMA D EREGENCIA DE FARMACIA.

Q.F. FAVIO PETRO VUELVAS

Asesor Metodologico.

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

DEPARTAMENTO DE REGENCIA Y FARMACIA

MONTERIA

2019

DEDICATORIA

El presente trabajo investigativo lo dedicamos principalmente a Dios, por ser el inspirador y darnos fuerza para continuar en este proceso de obtener uno de los anhelos más deseados.

A mi madre, por su amor, trabajo y sacrificio en todos estos años, gracias a ella he logrado llegar hasta aquí́ y convertirme en lo que hasta ahora soy. Ha sido el orgullo y el privilegio de ser sus hijas, es la mejor madre.

A mis hermanas (os) por estar siempre presentes, acompañandome y por el apoyo moral, que me han brindado a lo largo de esta etapa de mi vida.

A todas las personas que nos han apoyado y han hecho que el trabajo se realice con éxito en especial a aquellos que nos abrieron las puertas y compartieron sus conocimientos.

Rosa Angélica Coneo Castro

AGRADECIMIENTO

Agradezco a Dios por bendecirnos la vida, por guiarnos a lo largo de nuestra existencia, ser el apoyo y fortaleza en aquellos momentos de dificultad y de debilidad.

Agradecemos a nuestros docentes de la Universidad De Córdoba, por haber compartido sus conocimientos a lo largo de la preparación de nuestra profesión, de manera especial, al master Favio petro Buelvas tutor de nuestro proyecto de investigación quien ha guiado con su paciencia, y su rectitud como docente, y a los funcionarios del área asistencial de la ESE VIDA SINU por su valioso aporte para nuestra investigación.

Tabla de contenido

RESUMEN        9

1.        INTRODUCCIÒN        10

2.        MARCO REFERENCIAL        11

2.1 MARCO TEORICO        11

2.2 MARCO CONCEPTUAL        12

2.3 MARCO LEGAL        14

2.5 MARCO HISTORICO        15

3.        OBJETIVOS        18

3.1 OBJETIVO GENERAL        18

3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS        18

4.        DISEÑO METODOLÓGICO        19

4.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN:        19

4.2 TAMAÑO DE LA MUESTRA        19

4.3 VARIABLES        19

4.4 TIPO DE POBLACIÓN        19

4.5 PRINCIPIOS DE INCLUSION Y EXCLUSIÓN        19

4.6 UNIDAD DE ANÁLISIS:        20

5.        RESULTADOS Y DISCUSION        21

6.        CONCLUSIONES        23

7.        RECOMENDACIONES        24

8.        BIBLIOGRAFÍA        25

LISTA DE TABLAS

                                                                                                                     PAG                                                                                                                                                                    

Tabla nº 1. Encuesta.   En la tabla número uno observamos la encuesta que fue aplicada a los trabajadores del área asistencial de la E.S.E VIDA SINÙ. --21

Tabla nº 2.  Respuestas de la encuesta  SST.

En la tabla número dos  observamos las repuestas dadas a cada pregunta por parte de los funcionarios de la empresa.  ---------------------------------------------22

Tabla nº 3. Representación gráfica de la encuesta.  --------------------------------22

GLOSARIO

SST: Seguridad y la salud en el trabajo.

Preeminencia: Privilegio, exención o ventaja de que goza una persona por razón o mérito especial.

OIT: Organización Internacional del Trabajo.

OMS:Organizacion mundial de la salud.

RESUMEN

Este trabajo es presentado con el fin de dar a conocer las necesidades de la población de trabajadores en el área asistencial, es decir los trabajadores que se encuentran en la ESE VIDA SINU. Frente a los servicios que actualmente están prestando y de las percepciones que tienen los usuarios sobre la creación de políticas para contrarrestar la problemática del entorno laboral.

Palabras clave: percepciones, contrarrestar.

1. INTRODUCCIÒN

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es uno de los factores fundamentales para el desarrollo del país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad además del interés de una empresa por el crecimiento de la productividad de los trabajadores, procurando generar y promover el trabajo sano y seguro, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de los trabajadores, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su estabilidad y continuación en el trabajo; conllevando además graves implicaciones a nivel familiar y social. La principal preocupación de “ESE VIDA SINÚ” es el controlar los riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Teniendo en cuenta lo anterior, la empresa, asume su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro, para ello se diseñó el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo dando cumplimiento al decreto 1072 de 2015 en su libro 2 parte 2 capitulo 4 artículo 6, con el fin de garantizar el mejoramiento continuo de las condiciones de salud, trabajo y el bienestar de los trabajadores, para que se desempeñen de una manera adecuada y eficiente permitiendo su crecimiento personal y familiar y a la vez el mejoramiento de la productividad de la empresa.

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