Definición Y Objetivo De La Administración
Enviado por ndlestat • 30 de Octubre de 2012 • 645 Palabras (3 Páginas) • 605 Visitas
Unidad 1 Introducción
Conclusiones
1.1 Definición y objetivo de la administración
1.2 Definicion de empresa y su clasificacion
1.3 Áreas básicas de una empresa
1.4 proceso administrativo y administración de recursos.
1.6 tipos de gerentes
Integrantes del equipo:
1.1 Definición y objetivo de la administración
Que es administración?
La administraciones un establecimiento, búsqueda y logro de objetivos.
La administración es una ciencia, es técnica y un arte.
El objetivo principal es alcanzar de manera eficaz una serie de objetivos planteados.
Sus etapas son: planeación , organización, dirección y control.
Un objetivo administrativo es la meta que se persigue, que percibe un ámbito definido y sugiere la dirección a los esfuerzos de planeación en un gerente.
1.2 definicion de empresa y su clasificacion
Una empresa es una organización dedicada a actividades o persecución de fines comerciales.
Se considerará empresa a toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica.
Las empresas se pueden clasificar según en qué aspectos nos fijemos, podemos clasificarlas de acuerdo a varias formas.
Por Sectores Económicos
El origen de su capital, Su Tamaño, Conformación de su capital, El pago de impuestos, El número de propietarios, La función social, La forma de explotación.
Por ejemplo si las clasificamos por su tamaño:
Los principales indicadores del tamaño de una empresa son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc.
El más utilizado suele ser según el número de trabajadores:
Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.
Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 50 trabajadores
Mediana empresa: si tiene un número entre 51 y 250 trabajadores.
Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.
Multinacional: si posee ventas internacionales.
1.3 Áreas básicas de una empresa
las áreas básicas Están relacionadas directamente con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos:
Recursos Humanos: dónde se recluta, selecciona, contrata e induce al personal que ingresa a la empresa.
Producción:
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