Desarrollo Humano

LAS ESTRUCTURAS SOCIALES:

Es un sistema articulado de relaciones sociales, en el cual cada una de sus partes sirve al resto del sistema, y se beneficia con las actividades de cada parte y con las actividades del sistema.

PHIPILLIPS: afirma que la estructura social es un sistema de normas y relaciones sociales.

PARSONS: un conjunto de relaciones de unidades pautadas relativamente estables.

TRUEBA: redes estables de relaciones humanas que encausan y condicionan las conductas de los individuos y grupos.

FAMILIA:

Base fundamental de una sociedad. El grupo de personas a quienes unen lazos de parentesco y de alianza

Ente que produce economía -1.-familia (consumidores).

2.-empresas (producen).

3.- Gobierno (aporta capital).

EMPRESA: (aquella que transforma un producto).

Isaac Guzmán Valdivia: es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo, etc. Para lograr una producción efectiva.

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE LA EMPRESA:

 Persigue retribución por los bienes

 Es una unidad jurídica

 opera conforme a la ley vigente

 se basa en la administración y se fija objetivos.

CLASIFICACION DE EMPRESAS:

• Por sectores económicos

• 1° sector {AGROPECUARIO: pesca, ganadería, agricultura y silvicultura.

• 2°sector {INDUSTRIAL: 1.-industria extractiva {petróleo y derivados. y 2.-industria de transformación {cualquiera q se transforme.

• 3°sector { DE SERVICIOS: todos los servicios, transportes, comercios, médicos, licenciados, etc.

*EMPRESAS PRIVADAS: (Pemex, CFE) por el origen de su capital.

*EMPRESAS TRANSNACIONALES: {Traspasan las fronteras de nuestro país.

*EMPRESAS MIXTAS: tienen capital público y privado.

EL SINDICATO.

2 tipos de agrupaciones:* CONSEJO CORDINADOR {empresarial, compuesto por –concamin, -canaco y –coparmex.

*CONGRESO DE TRABAJO: -sindicato mexicano, -electricistas, -telefonistas, -SNTE, -271.

Sindicatos blancos o de protección o charros, son agrupaciones creadas o impulsadas por los patrones para tener en ellas apoyo seguro en el manejo de las relaciones laborales.

Sindicatos rojos: Estos conciben su función de lucha permanente frente al patrón, como parte del principio de la lucha de clases. Saben que el empresario no soltará un solo beneficio para los trabajadores por conciencia humana, siempre lo hará bajo presión; los trabajadores tienen en sus manos el ejercicio de la huelga.

EL GOBIERNO Y ESTADO:

FUNCIONES PRINCIPALES QUE REALIZA EL ESTADO EN UNA ECONOMÍA:

1.-aspecto legal (sistema legal).

2.-proteccion del capital (lo protege el gobierno a través de los impuestos).

3.-Relaciones laborales (el estado se encarga).

4.-el estado es protector de la economía a través de las empresas.

*EL GOBIERNO ES PARTE DEL ESTADO.

LOS ENTORNOS SE DIVIDEN EN DOS DIMENSIONES; GRADO DE CAMBIO Y GRADO DE COMPLEJIDAD.

GRADO DE CAMBIO.

 Nos referimos a un cambio que sea imprevisible, ya que si el cambio pudo ser previsto la incertidumbre que ocasiona es menor ya que existe un lapso para reprogramar el curso.

GRADO DE COMPLEJIDAD.

 se refiere al número de componentes en el entorno de una organización y al grado de conocimiento que la empresa tiene sobre estos componentes.

GLOBALIZACION DE LA ORGANIZACIÓN.

 En la organización ha hecho que se implante tecnologías y procesos de trabajo nuevo en el mercado el capital financiero se traslada en un lugar a otro sin importar fronteras, compra de tecnologías externas, el dominio de

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