Desempleo en jovenes recie egresados de liecenciatura

Conclusiones Generales

Actualmente la población demanda mayor creación de empleos, sin embargo, la educación recibida en México no está a la altura de las necesidades de un mundo globalizado, como resultado de esta investigación determinamos que no solo es competencia del gobierno sino también de las universidades y de los alumnos.

La problemática del desempleo en jóvenes recién egresados es un tema dónde los mismos egresados deberían de poner en práctica los conocimientos adecuados sin esperar que las empresas y el gobierno hagan todo por ellos.

Recomendamos que debe de tomarse muy en cuenta la oportunidad laboral de las carreras que deseamos estudiar; en otras palabras, debe existir una orientación profesional de calidad desde la educación media superior para ir de esta manera direccionando los talentos para aquellas carreras con mayor oportunidad laboral o de nueva creación y, por otra parte, en la carrearas con sobre población debería de extenderse a la especialización, con diplomados, maestrías y doctorados.

También sugerimos que desde la educación media superior existan materias como inteligencia emocional, programación neuro lingüística, motivación de logro y autogestión solo por mencionar algunas, ya que estas competencias sociales brindan un plus al recién egresado para obtener el trabajo que buscan.

Es importante  implementar  programas  de incubadoras de talento donde  el alumno  en lugar de prestar un servicio social se le extienda un certificado de  aptitudes  desarrolladas en  alguna empresa o certificación   particular donde  pueda además de adquirir experiencia pueda desarrollarse en el ámbito laboral  con un salario digno y con el objetivo de hacer carrera profesional en esta empresa , donde la selección de estos talentos sea igual  que la de un profesionista que busca empleo  para que también conozcan  cual e el proceso de selección de personal  y estén preparados   para enfrentarse a la competencia  en el ámbito  laboral.

Actualmente a nivel empresarial, los requisitos para cubrir el perfil de una vacante son muy altos, suelen solicitar herramientas que no se aprendieron en la carrera también es importante que se entregue un certificado de manejo de paquetería office además de tener un dominio al 100% de un idioma adicional al materno.

**http://www.milenio.com/opinion/jose-luis-reyna/de-paso/los-egresados-universitarios-y-el-desempleo

http://www.eluniversal.com.mx/articulo/cartera/management/2015/07/22/recien-graduado-antes-de-que-solicites-trabajo 

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