Diagnostico UNIVERSIDAD DR. JOSE GREGORIO HERNANDEZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
grecovarelaDocumentos de Investigación25 de Marzo de 2017
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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD DR. JOSE GREGORIO HERNANDEZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
CORORDINACION DE PRÁCTICAS PROFECIONALES EMPRESARIALES
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
[pic 1]
PROGRAMA DE SHA PARA EL HOSPITAL DE CLÍNICAS VIRGEN DE ALTAGRACIA
Proyecto de investigación para optar al grado de Licenciado en
Gerencia de Recursos Humanos.
ELABORADO POR:
BR. Ender David Valbuena Montes
C.I. 20.380.341
BR. Grewil Raimond Varela Echeverría
C.I. 20.332.776
Tutor Académico:
Dra. Mirelys Oliva
C.I. 13.208.680
Maracaibo, Noviembre de 2012[pic 2][pic 3]
[pic 4]
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS.
ACTA DE APROBACIÓN DE TRABAJO DE GRADO
Quienes suscriben: Dra. MIRELYS OLIVA, MSc. EGLEE VIZCAINO, designados por el Comité Técnico de Trabajo de Grado de la Escuela como Comité Evaluador para conocer el Trabajo de Grado titulado " PROGRAMA DE SHA PARA EL HOSPITAL DE CLÍNICAS VIRGEN DE ALTAGRACIA: bajo la modalidad de: Proyecto de Emprendimiento.
Presentado por: VALBUENA MONTES ENDER DAVID; VARELA ECHEVERRÍA GREWIL RAIMOND, titulares de la Cédula de Identidad Nro.: 20.380.341; 20.332.776 quienes optan al titulo de LICENCIADOS EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, respectivamente, hacen constar que, una vez realizada la entrevista de evaluación correspondiente, deliberó y decidió APROBARLO con la calificación de:_________________(_________puntos) de acuerdo al artículo 49 del Reglamento respectivo.
En Maracaibo a los 30 días del mes de Noviembre de 2012
Dra. MIRELYS OLIVA, Msc. Eglee Vizcaíno
Cédula de Identidad Nro.: 13.208.680 Cédula de Identidad Nro.: 10.432.361
TUTOR ACADÉMICO JURADO EVALUADOR
_____________________________________
Msc. Eglee Vizcaíno
Cédula de Identidad Nro.: 10.432.361
Director de la Escuela de Gerencia De Recursos Humanos
_____________________________________
Msc Roberto Bermúdez C
Cédula de Identidad Nro.: 3.385.828
Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y
AGRADECIMIENTO
A Dios todopoderoso, por ser la luz de nuestras vidas y la razón de nuestro existir.
A la Universidad Dr. José Gregorio Hernández, por permitirnos cursar esta carrera en sus instalaciones y dotarnos de recursos humanos capacitados intelectualmente.
A nuestra tutora Mirelys Oliva, por brindarnos su incondicional ayuda, sus conocimientos y consejos para la elaboración de esta investigación.
A nuestras madres, que son lo más importante que tenemos en nuestras vidas.
Al Hospital de Clínicas Virgen de Altagracia, por haber estado siempre en la mejor disposición de permitirme realizar este estudio.
A todas aquellas personas, que de una u otra forma contribuyeron para hacer posible la culminación de esta investigación.
Ender y Grewil.
DEDICATORIA
Dedico esta investigación a Dios principalmente, que me ha dado la vida y fortaleza para culminar mi carrera.
A mis padres, por estar ahí cuando más lo necesité. En especial a mi Madre por su ayuda y constante cooperación.
A mis abuelas Antonia y Elisa (Q.E.P.D.), quienes con su sabiduría, constancia y amor me motivaron a seguir adelante y a quienes les prometí que terminaría mis estudios… Promesa cumplida.
Y a los que nunca dudaron que lograría este triunfo. A todos ustedes dedico mi título.
Ender Valvuena
DEDICATORIA
Dedico esta investigación a Dios y a mi familia, quien es mi fuerza y empuje, a quienes amo con toda la fuerza de mi corazón en especial a mi madre y a todos mis hermanos.
A mi padre Javier Caldera, que gracias a sus peleas e seguido adelante.
A mis abuelos Raymundo y Elba, quienes con su sabiduría, constancia y amor me motivan a seguir adelante.
Grewil Varela
BR. Ender David Valbuena Montes y BR. Grewil Raimond Varela Echeverría,(2012). “Programa de SHA para el Hospital de Clínicas " Virgen de Altagracia" ”
RESUMEN
En esta investigación se aborda un conjunto de ideas, acerca de la implementación de un Programa de Seguridad Higiene Ambiental que identifique los Factores de Riesgos y evalúe el uso de los equipos de protección personal en el Hospital de Clínicas Virgen de Altagracia. La información del programa se basó en las normas venezolana COVENIN y LOPCYMAT, que describen los aspectos que éste debe contener. Durante el desarrollo del tema se describen los diferentes elementos, procedimientos de Seguridad Higiene Ambiental propuestos para implementarlos en el recurso humano del Hospital. Este Programa es el resultado de un diagnóstico previo, basado en un estudio descriptivo, aplicativo, de campo, bibliográfico, con antecedentes, y entrevistas de los empleados que laboran en el Hospital estudiado.
PALABRAS CLAVES: seguridad higiene ambiental, programa, factores de riesgos.
INDICE GENERAL
p.p | |
CONSTANCIA APROBACIÓN DE TUTORES | iii |
AGRADECIMIENTO | iv |
DEDICATORIAS | v |
RESUMEN | vii |
INTRODUCCIÓN | 1 |
SECCIÓN I: DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROYECTO | 5 |
1. Descripción General del Proyecto | 6 |
1.1. Titulo del Proyecto | 6 |
1.2. Dirección | 6 |
1. 3. Facultad | 6 |
1.4. Escuela | 6 |
1.5. Proyectistas | 6 |
1. 6. Área, línea y programa de investigación al que se suscribe el proyecto | 7 |
1.7. Usuarios Potenciales y Directos de los resultados del proyecto | 7 |
2. Descripción Situacional | 8 |
2.1. Introducción Global | 8 |
Alcance e impacto del Proyecto | 10 |
Situación Deseada | 11 |
3. Objetivo General y Específicos | 13 |
3.1. Objetivo General | 13 |
3.3. Objetivo Específicos | 13 |
4. Programa de Trabajo | 14 |
SECCIÓN II: FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA | 15 |
Fundamentación Teórica | 16 |
1.1. Programa | 17 |
1.2. Programa de seguridad higiene ambiental | 18 |
1. Declaración de política | 18 |
2. Selección y empleo de personal | 19 |
3. Motivación | 20 |
1.3 Seguridad | 22 |
1.4 Seguridad Industrial | 23 |
1.5 Higiene | 24 |
1.6 Ambiente o Clima organizacional | 24 |
1.7. Riesgo | 26 |
1.Riesgo laboral | 27 |
2.Tipos de riesgo | 27 |
3. Prevención de Riesgos | 28 |
4. Factor de Riesgo | 29 |
1.8. Accidente | 30 |
1. Accidente laborales | 30 |
1.9. Protección | 31 |
SECCIÓN III: METODOLOGÍA A EMPLEAR | 32 |
Metodología de la Investigación | 33 |
1. Tipo de Investigación | 33 |
2. Diseño de Investigación | 35 |
3. Población y Muestra | 35 |
3.1. Población | 35 |
3.1.1 Población de la investigación | 36 |
3.2. Muestra | 38 |
4.- Técnicas de Recolección de Datos | 38 |
SECCIÒN IV: NIVEL DE DESARROLLO CIENTIFICO, TENOLOGICO Y TECNICO | 41 |
1.- Nivel de Desarrollo Científico, Tecnológico y Técnico | 42 |
1.1.- Transferencia de Resultados | 46 |
SECCIÓN V: RESULTADOS Y PRODUCTOS GENERADOS EN EL PROYECTO | 47 |
Resultados y Productos Generados en el Proyecto | 48 |
1.- Introducción | 48 |
PROGRAMA DE SHA PARA EL HOSPITAL DE CLÍNICAS NUESTRA SEÑORA DE ALTAGRACIA. | 52 |
CONCLUSIONES | 92 |
RECOMENDACIONES | 94 |
REFERENCIA BILIOGRAFICA | 96 |
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