Dinámica Social

DINAMICA SOCIAL

El ser humano desde las épocas antiguas ha tenido que estar en convivencia con otros individuos y al mismo tiempo ha ido evolucionando al poder crear grupos sociales para su propio beneficio. Un grupo es un conjunto donde más de dos personas comparten algún gusto o interés específico que tengan en común, estos grupos son parte importante en nuestras vidas ya que todos los individuos pertenecemos a alguno desde el nacimiento o al pasar el tiempo nos integramos en alguno por nuestra propia voluntad.

Durante esta tercera unidad se abarcaron temas de mucha importancia y que me llamaron mucho la atención, mediante estos se logra desarrollar y comprender más explícitamente el tema principal que es la sociología.

Primeramente comenzamos estudiando la tipología de los grupos, como ya dijimos todos pertenecemos a algún grupo social desde que nacemos, el pertenecer a un grupo nos permite satisfacer nuestras necesidades, socializarnos y desarrollar actividades de nuestro agrado. Estos se clasifican de la siguiente manera:

• GRUPOS PRIMARIOS. Estos grupos se caracterizan porque no tienen muchos integrantes y se dice que son primarios porque son los fundamentales para la formación de una persona, se identifican porque hay relaciones más estrechas y afectivas entre los miembros las cuales son “Cara a cara” esto significa que cada uno tiene una opción diferente de cada persona y que puede demostrar sus pensamientos sin temor a las críticas.

• GRUPOS SECUNDARIOS. Estos grupos son lo contrario a los primarios ya que en estos no hay vínculos sentimentales, no desarrollan un contacto cara a cara, el trato es menos frecuente y están conformados por un mayor número de personas. Un ejemplo de ellos podrían ser la escuela, algún club deportivo o el trabajo.

• GRUPOS FORMALES. Aquí se establecen actividades y tareas que definen la estructura de las organizaciones para conseguir sus metas. Estos se dividen en dos: PERMANENTES: siguen una actividad continuamente

TEMPORALES: solo se usan para resolver algún problema y después de ser solucionado se deshacen.

• GRUPOS INFORMALES. Estos grupos se crean más que nada por un lazo de amistad, surgen de manera espontánea con la finalidad de tratar sobre temas de interés. Son formaciones que surgen en respuesta a la necesidad del contacto social.

Otro de los temas que abarcamos durante esta unidad fue el de Dinámica de Grupos y equipos de trabajo.

Al parecer la socialización nos brinda un cambio muy importante en nuestra vida ya que depende de gran medida a la intervención de grupos sociales. Como por ejemplo, en un grupo de trabajo es muy importante tener una buena socialización ya que debemos de tener coordinación al momento de repartir tareas entre los miembros. En los grupos de trabajo se tiene en cuenta cuatro movimientos grupales muy importantes que se llevan a cabo al momento de realizar un objetivo los cuales son: la expansión que es la distribución del trabajo, la concentración que es trabajar en conjunto con los demás miembros, la anticipación se refiere a la planeación del objetivo y por último la retrospectiva que es la evaluación.

Al mismo tiempo se toman en cuenta algunos factores que determinan la dinámica grupal. El primero de ellos es la cooperación y está caracterizado por la comunicación, el aprendizaje y el tele; el segundo de estos factores es la pertenencia la cual se caracteriza por el hecho de que el individuo es pertinente a una tarea determinada, es decir a una tarea preformada; el tercer factor es la logística la cual es la medida y la apreciación de lo que hace una u otra persona y en donde se toman notas para arreglar las cosas que estén mal.

Dentro de este tema se desarrollan otros de gran interés ya que se involucra con los temas de la unidad anterior uno de ellos es el de distintos roles grupales.

Los miembros de cada grupo social desempeñan un rol diferente en el grupo los cuales deben cumplirse para un bien en conjunto de los cuales destacan tres grandes grupos:

• ROLES REFERIDOS A LA TAREA DEL GRUPO. Se enfoca a solucionar los problemas que haya dentro del grupo.

• ROLES RELACIONADOS CON LA CONSTRUCCION DEL GRUPO. Están diseñados para mejorar y perfeccionar el grupo.

• ROLES INDIVIDUALES. Se centran específicamente en el individuo.

Estos roles se clasifican en dos tipos, los positivos y los negativos. Los positivos son como el líder del grupo y los negativos serían los miembros mentirosos y que tratan de ser dominantes.

Para poder identificar quien ocupa cada rol dentro de un grupo social es necesario tener autoridad, poder y conflictos en grupos.

“Poder. Es la capacidad de influir en las personas y los sucesos.” (Martínez Ávila Alejandra. CIENCIAS SOCIALES APLICADAS A LA ORGANIZACIÓN. McGraw-Hill. México, D.F1995)

Hay distintos tipos de poder como:

• PODER PERSONAL. En este los líderes tienen la facilidad de convencer a las demás personas por medio de su personalidad y transmite la confianza para poder lograr los objetivos.

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