Directrices para el trabajo frente al COVID 19

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PROTOCOLO DE ACTUACIÓN

El presente documento despliega relevante información, recomendaciones, y medidas de contención para garantizar la protección de la salud de los trabajadores frente a la exposición al coronavirus SARS-CoV-2.

ÁMBITO:

El presente instrumento es de aplicación obligatoria para todos los trabajadores de la Institución/ Empresa/Corporación/Cooperativa.

ALCANCE:

Este documento contiene las directrices que permitirán prevenir el contagio por coronavirus (COVID-19) dentro de los espacios laborales y, proteger a la población laboral, clientes y proveedores en los casos sospechosos, probables y confirmados de coronavirus (COVID- 19).

OBJETIVOS:

Entregar información relevante de manera colectiva sobre la infección por coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral mediante los diferentes medios de comunicación y evitando la aglomeración de los trabajadores.

Implementar una fluida y acertada comunicación con los trabajadores de la empresa con sintomatología clínica respiratoria, y orientarlos de manera correcta para que acudan a los centros hospitalarios

Promover las acciones de promoción y prevención utilizando todos los medios de comunicación para evitar el contagio.

Precautelar la salud de la población trabajadora en los centros de trabajo, ante los casos de coronavirus (COVID-19).

INTRODUCCIÓN

CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE EL CORONAVIRUS (COVID-19):

Modo de transmisión:

La trasmisión interhumana se produce por vía aérea, mediante gotas que son originadas al hablar, toser o estornudar por la persona enferma y que alcanzan a una persona capaz de padecerla.

Otro medio de transmisión del virus, son las manos u objetos inanimados contaminados con secreciones, seguidas del contacto con la mucosa de la boca, nariz u ojos.

Periodo de incubación:

El período de incubación puede ser desde 2 hasta14 días, lo cual podría variar según el caso.

Signos y síntomas:

Los síntomas del coronavirus (COVID-19) incluyen:

• Malestar general

• Tos seca

• Dolor de garganta

• Fiebre

• Disnea (dificultad para respirar)
• Hallazgo radiológico: Infiltrados pulmonares bilaterales.

• El cuadro inicia con sintomatología respiratoria inespecífica que puede evolucionar a un cuadro más severo.

Definición de caso:

Caso Sospechoso (definición para investigación, toma de muestra y análisis):

Se considera caso sospechoso aquel que cumpla con uno de los siguientes criterios:

1. Paciente con enfermedad respiratoria aguda de cualquier nivel de gravedad que incluya al menos uno de estos signos/síntomas: fiebre, tos o dificultad respiratoria y, además: Cuente con antecedente de viaje o residencia en los 14 días previos al inicio delos síntomas a países que reportan transmisión local.

Quienes hayan mantenido contacto con casos confirmados por el nuevo coronavirus COVID-19 en los 14 días previos al inicio de síntomas.

1. Pacientes con infección respiratoria aguda grave caracterizada por fiebre, tos, dificultad respiratoria y que requieren hospitalización, sin etiología identificada.

Caso Probable:

Se considera caso probable a la persona la cual se le realizó las pruebas para coronavirus (COVID-19) y cuyo resultado no fue concluyente por parte del laboratorio, o para quienes las pruebas fueron positivas en un ensayo de pan-coronavirus. (OMS, Global Surveillance for human infection with novel coronavirus Covid-19, 2020).

Caso Confirmado:

Se considera caso confirmado a la persona a quien se le realizó una prueba con confirmación de laboratorio de coronavirus (COVID-19), independientemente de los signos y síntomas clínicos. (OMS, Global Surveillance for human infection with novel coronavirus

COVID-19, 2020).

Importante: Estas definiciones de caso se modificarán de acuerdo con el comportamiento epidemiológico de la enfermedad.

MEDIDAS DE COMUNICACIÓN Y PREVENCIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL

Medidas de comunicación e información

Los responsables del talento humano o quien hiciere sus veces; el responsable de seguridad y salud en el trabajo; los miembros de organismos paritarios; y, el trabajador social del espacio laboral, elaborarán un plan comunicacional referente a las medidas de prevención y protección frente al Coronavirus (COVID-19).

De ser necesario, establecerán puntos de contacto para brindar información y asistencia conforme lo establecido por el Ministerio de Salud Pública, en nuestra entidad hemos abierto varios caminos de comunicación entre ellos email y redes sociales.

Difusión de mensajes con la información oficial proporcionada por el Ministerio de Salud Pública, a través de: charlas informativas, puntos de información, distribución de material informativo, recordatorios a través de correos electrónicos, redes sociales y carteleras.

Los responsables de seguridad y salud en el trabajo, los miembros de organismos paritarios y el trabajador social, deberán tomar el curso rápido en línea proporcionado por la Organización Mundial de la Salud y la Organización Panamericana de Salud, denominado: “Métodos de detección, prevención, respuesta y control del COVID-19 y a los virus respiratorios emergentes”, que se encuentra publicado en la página web oficial: https://openwho.org/courses/introduccion-al-ncov; así como en el módulo E-learning del Ministerio del Trabajo, www.trabajo.gob.ec.

MEDIDAS DE CONTROL

MEDIDAS DE CONTROL PARA IR AL TRABAJO.

• Colocarse mascarilla facial, gafas de protección ocular, guantes.

• No tocarse la cara, ojos o nariz durante el trayecto al trabajo.

• Llevar alcohol en atomizador o alcohol gel para colocarse en las manos o para rociar con las superficies que están contaminadas.
• El desplazamiento al centro de trabajo se realizará preferentemente de forma individual y si se usa transporte se deberá tomar medidas de aislamiento de 1 metro entre cada una de las personas que vayan en el transporte.
• Se deberá evitar conversaciones casuales con personas en la calle o en el transporte.

DURANTE LA JORNADA LABORAL

• Al momento de llegar al trabajo debe haber entre los empleados 1 metro de  distancia para ingresar a la entidad de trabajo.
• Desinfección de las plantas de zapatos antes de ingresar a las instalaciones de la entidad.
• Luego de ingresar se le dará alcohol gel para que pueda abrir la puerta, tocando la manija de la puerta.
• No tocarse la cara, ojos, nariz o boca.

• No saludar dando la mano, besos o abrazos.
• Si es que estornuda o tose se debe tapar la nariz y la boca con el ángulo interno del brazo.
• Se deberá evitar conversaciones casuales con el resto de empleados.

• Se establecerán zonas de entrada y salida al centro de trabajo diferenciadas y señalizadas adecuadamente con el fin de evitar cruces de personas.
• Se concienciará a los trabajadores sobre la importancia de tomar la temperatura y el aviso oportuno de sintomatología compatible con el Covid-19 llevando un registro, comunicar lo antes posible, si presentan síntomas compatibles con la enfermedad o, en su caso, si han estado en contacto estrecho con personas que los presenten.
• Se evitarán sistemas de fichajes por huella dactilar, habilitándose otras vías para evitar el contacto de los trabajadores con una misma superficie.
• Evitar utilización de material de oficina prestado por otro compañero y si es caso amerita desinfectarlo antes de usarlo.
• Evitar conversaciones largas entre compañeros de trabajo.

• Los escritorios deberán tener entre ellos dos metros de distancia entre ellos.

• Se deberá establecer en el piso señales en donde los clientes o compañeros de trabajo no muevan la silla donde van a sentarse para realizar la consulta eso debe ser a 1 metros de distancia del escritorio de atención.
• Luego de que acabe la consulta por parte del cliente o del compañero de trabajo se procederá a desinfectar todo el equipamiento de oficina incluido el escritorio con alcohol o cloro que fue utilizado por el mismo
• Se pondrá a disposición del personal dispensador de jabón líquido y alcohol gel (al 70%) y, se adoptará los protocolos de higiene y limpieza que resulten necesarios.

• Se deberán identificar al personal con mayor vulnerabilidad de riesgo de contagio, a fin de generar las políticas y acciones internas para precautelar su salud frente a la propagación del coronavirus (COVID-19).
• Se reforzarán la limpieza y la desinfección de las instalaciones, en especial las superficies de contacto habitual como manillas, interruptores, pasamanos, escaleras, esferos, escritorio, sillas de los clientes cada vez que se levanten. Se utilizarán diluciones de lejía comercial (20– 30 ml aprox. en 1 litro de agua), de alcohol (al menos 70º).
• Se colocarán en las zonas comunes geles hidro-alcohólicos.

• Se adoptarán medidas para evitar el contacto con superficies que puedan estar contaminadas (por ejemplo: mantener las puertas abiertas para evitar contacto con pomos, manillas, etc.).
• Se organizará el flujo del personal favoreciendo la marcha hacia adelante y evitando cruces, tanto en la planta como en el resto de zonas comunes debiendo estar claramente señalizado el sentido de la marcha.
• Cuando lo anterior no sea posible y una misma vía se utilice para ambos sentidos, se respetarán las distancias de 2 metros.
• Permanecerán en el centro de trabajo únicamente aquellos trabajadores cuya presencia física sea estrictamente necesaria.
• Se valorará la adopción de opciones de trabajo mixtas para aquellas actividades que no requieran una presencia continua en el centro de trabajo.
• Cuando sea posible, se establecerán turnos de forma que se disminuya al mínimo el número de trabajadores que concurren en el centro de trabajo al mismo tiempo.
• Se desinfectarán las instalaciones entre los distintos turnos incluyendo manijas de puertas.
• Se establecerán turnos para el uso de las zonas comunes (cafeterías, aseos, vestuarios, baño.) para garantizar que puedan respetarse las distancias de seguridad en todo momento debiendo desinfectarse periódicamente, preferiblemente entre usos.
• Se recomienda el uso individualizado de herramientas y otros equipos de trabajo debiendo desinfectarse tras su utilización. Cuando el uso de herramientas u otros equipos no sea exclusivo de un solo trabajador, se desinfectarán entre usos.
• Se garantizará una ventilación adecuada de los lugares de trabajo.

• Se evitará el acceso de personal ajeno a la organización que no sea esencial para el desarrollo de la actividad.
• Se reducirá el número de interacciones con personal ajeno a la organización que deba acceder a las instalaciones por ser esencial para el giro del negocio, adoptando medidas organizativas como ajustar la cantidad de pedido para disminuir el número de entregas, evitar la concurrencia entre distintos suministradores, etc.
• Se evitará el contacto con el personal ajeno a la organización que deba acceder a las instalaciones por ser esencial para el giro el negocio. Cuando esto no sea posible, se mantendrán las distancias de 2 metros entre personas.
• No se permitirá el ingreso de más de 10 personas incluidos los trabajadores en las instalaciones de la institución.
• Los clientes deberán tomar distancia prudencial y hacer una fila organizada para esperar el turno.
• Al momento del ingreso de los clientes éstos deberán portar mascarilla y guantes, se les dotará de una pequeña ración de desinfectante en las manos.
• Los trabajadores, proveedores y clientes cooperarán en las medidas preventivas adoptadas, caso contrario no podrán ingresar a las instalaciones de la institución
• En cuanto a los proveedores de servicios como en el caso de seguridad, se ha conversado con las personas encargadas de llevar la Salud y Seguridad ocupacional, para que doten de EPPS a sus empleados y se siga a cabalidad el plan de seguridad por ellos realizado.

HIGIENE PERSONAL

• Lavado frecuente de manos con agua y jabón o solución hidroalcohólica.

• Se evitará fumar, beber o comer sin lavarse previamente las manos.

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LIMPIEZA DE LAS INSTALACIONES

• Se procederá a realizar la limpieza y desinfección una vez culminada la jornada laboral, pisos con cloro y material mobiliario con alcohol al 70%

FINALIZACIÓN DE LA JORNADA LABORAL

• Se deberá realizar una fila para salir con una distancia entre cada uno de los trabajadores de 1 metro de distancia.
• Se recomienda a los trabajadores que, por la emergencia sanitaria, no realicen paradas innecesarias, no se detengan a realizar conversaciones casuales.
• Cuando lleguen a sus hogares retirarse la ropa que están colocados antes de entrar a sus hogares, el retiro de los EPPS (mascarilla, guantes y gafas de protección personal) colocando alcohol en las gafas y en una funda desechable las mascarillas y guantes con el debido proceso, las plantas de los zapatos con una solución clorada o alcohol al 70%, se deberán proceder al lavado de manos y en la medida de lo posible un baño, el lavado inmediato de la ropa que se usó en la calle.

NOTA: La empresa tiene un alto grado de responsabilidad social y compromiso para cumplir la normativa legal vigente es por ello que ha dotado de los EPPS necesarios para el buen uso de los mismos.

DIAGNÓSTICO DE CORONAVIRUS (COVID-19):}

El diagnóstico presuntivo se realizará con la presencia de síntomas compatibles con la enfermedad, o alguno de los factores de riesgos antes expuestos en este instructivo.

El diagnóstico confirmatorio se realizará mediante la utilización de pruebas de PCR manejadas por el Ministerio de Salud Pública.

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