Discriminacion en laboral en lima

                           LA DISCRIMINACION EN LAS EMPRESAS DE LIMA METROPOLITANA

La discriminación empresarial en Lima  está compuesta por diferentes tipos de discriminación

Entre los principales tenemos:

Discriminación por raza:

Se da cuando las  empresas prefieren una determinada raza para determinados puestos

Y no los seleccionan por sus logros académicos o aptitudes.

Ejemplo: Cuando una  empresa prefiere para los altos puestos gerenciales a personas de raza blanca, mientras que para los puestos invisibles prefieren de raza andina.

Discriminación por género (sexo):

Se realiza cuando las empresas prefieren un determinado sexo para determinadas áreas

O trabajos a realizar.

Un ejemplo seria  cuando las  empresas prefieren varones a comparación con las mujeres para los puestos gerenciales y prefieren que no tengan hijos o sean casadas.

Y el caso contrario que prefieran mujeres a cambio de varones para determinada actividad

Como por ejemplo anfitrionas, meseras etc.

Discriminación por orientación sexual:

Se origina cuando las empresas prefieren personas de un determinado tipo de orientación sexual.

Ejemplo: que sean heterosexuales y que no divulguen su opción sexual.

A comparación que sean homosexuales.

Discriminación por lugar de procedencia o de origen

Muchas empresas contratan por el lugar de donde viven o vienen las personas.

Discriminación por nivel socioeconómico.

Determinadas empresas toman en cuenta el nivel económico y social de los empleados al  momento de promoverlos o contratarlos.

Discriminación por edad.

Es difícil para un adulto de 30 ,40 o 50 a más años encontrar empleo.

Pues las empresas prefieren gente más joven,

 Por otra parte es muy difícil que a la gente joven le den puestos altos aduciendo falta de experiencia y otros, así tenga la capacidad requerida.

 Discriminación por cultura (estudios).

Muchas  empresas preguntan el lugar de estudio, ya sea colegio

Instituto de procedencia o universidad al momento de contratar personal.

Discriminación por filiación política: Se da cuando las empresas en su mayoría estatales

Contratan personal afín al gobierno o partido político.        

Discriminación por enfermedad.-Hay casos en que las empresas no contratan personal por el hecho de padecer una enfermedad, por ejemplo el VIH, Cáncer, Leucemia  etc.

Discriminación por apariencia física. Se realiza cuando las personas encargadas de contratar

Toman en cuenta la apariencia, la talla, el color de pelo, color de ojos etc.

...