EL DESARROLLO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA PESQUERA TASA SAMANCO

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

   ENSAYO

   Titulo

EL DESARROLLO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA PESQUERA TASA SAMANCO

      Autor (a):

AGUIRRE QUEZADA KELLY YANETT        

    Asesor:

CHÁVEZ DELGADO LUIS ALBERTO

    Nuevo Chimbote – Perú

   2017

ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN.        3

II. ARGUMENTACIÓN.        10

2.1 Mejor capacidad de contratación y permanencia de los empleados.        10

2.2 Mayor lealtad del consumidor        11

2.3. Valoración de la imagen y de la marca .        12

2.4.        Sostenibilidad del negocio a largo plazo.        13

III. CONCLUSIONES.        13

IV. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.        14

EL DESARROLLO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA PESQUERA TASA SAMANCO

I. INTRODUCCIÓN.

La acción del hombre tiende a generar impactos sobre el medioambiente, que incluye con ello a la mayoría de las especies que habitan este planeta y entre ellos a la humanidad misma; cuando dicha actividad produce una alteración perjudicial, corresponde a las diversas ciencias definir hasta qué limite puede admitirse y quién, cuándo y cómo debe responder por ello. El deterioro del ambiente y la profundización de las desigualdades son de lejos dos de los más importantes retos. El deterioro del ambiente se evidencia a través del incremento de las emisiones de dióxido de carbono, del adelgazamiento de la capa de ozono, la elevación creciente del nivel del mar, la deforestación de 950 000 km² de bosques desde el 2005 y las 5 000 especies animales y 6 800 plantas en riesgos de extinción. Ejemplos de las inequidades sociales existentes son los cerca de 2,4 miles de millones de personas que no tienen acceso a agua potable, el hecho de que el 80 % del producto mundial bruto se concentre solamente en el 20 % de la población y que una de cada tres personas en el mundo viva con menos de un dólar diario (World Bank, 2004).

Canessa y García (2005) indican que ante tales inconvenientes, se ha observado en los últimos años cambios sustanciales en la gestión de las empresas y ciertos fenómenos de naturaleza económica que se enfrentan a las mismas disyuntivas en relación con una complejidad determinada y cuya solución se encuentra en una conjugación de factores capaces de reconducir la actividad humana hacia una acción más responsable y menos invasiva con el medio ambiente; para ello las empresas deben cumplir una serie de requisitos para entrar en funcionamiento y así perdurar en el tiempo. Entre esos requisitos están los de orden social y ambiental, que engloba el concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Es un tema importante debido a que se refiere al compromiso de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo por ello el desarrollo de la responsabilidad social en la empresa da una valoración positiva o negativa al impacto que una decisión tiene en la sociedad como resultado del crecimiento de las actividades económicas que implican el permanente proceso y desarrollo empresarial en nuestro país. Lo cual conlleva a un mayor grado de compromiso por parte de las empresas, del gobierno y de todos los intervinientes para evitar el beneficio de un reducido sector de esa actividad económica.

Es necesario considerar que la responsabilidad social empresarial se encuentra ligada a la existencia de un ente institucional anterior, sea una organización, una institución con personalidad jurídica lucrativa (empresa), o carezca de esta finalidad (ONG). Al mismo tiempo, es muy importante considerar su origen, puesto que toda forma organizativa (institución, ONG, asociación, empresa,

etc.) Está vinculada con el accionar humano mediante la participación de una persona con capacidad de decisión o envestida de facultades, producto de la representación, que le permitan interactuar con su entorno y en contacto con diversos agentes involucrados; claro está, dentro de un medio u espacio geográfico. (Zapata Gutiérrez, 2012).

La implementación de la gestión de la Responsabilidad Social Corporativa se está extendiendo progresivamente en las empresas como consecuencia de las diferentes presiones que reciben del entorno social así como de la propia conciencia empresarial.

Según un estudio realizado que tubo título caracterización de gestión de calidad en la responsabilidad ambiental en las micro y pequeñas empresas de santa, 2015 tubo los siguientes resultados en relación con la Responsabilidad Social (RS) con énfasis en la responsabilidad ambiental: las gerentes de menor edad en relación con la media (52 años) apuntan más alto al factor “importancia de la Responsabilidad Empresarial sobre el negocio”, asimismo los gerentes de mayor edad en relación con la media apuntan más alto al factor “importancia del negocio sobre la RS”, también se puede afirmar que el género femenino le da mayor prioridad a la RS. Para el caso de los gerentes de menor edad con relación a la media que prioriza el factor “importancia de la Responsabilidad Social sobre el negocio”, se podría vincular a la educación obtenida, ya que cuando se hablaba de RS se asociaba a la concientización que está creciendo a escala mundial y que es impartida en cada centro de estudios en todo nivel; lo que ha generado que hoy en día algunas de las empresas manejan un presupuesto destinado exclusivamente a la RS.  

En el 2009 la petrolera Perenco  inició un proyecto interesante de responsabilidad social corporativa (RSC). La idea era la siguiente: implementar un hospital que no esperara pacientes sino que los buscara. Para ello, con apoyo de la Marina de Guerra del Perú, acondicionó el BAP Pastaza el cual hasta hoy navega por los ríos Napo bajo y medio, Curaray y Arabela brindando atención a 96 comunidades, entre ellas la de Buenavista.

Además de servicios de salud, la nave lleva periódicamente a otras instituciones del Estado como a la Reniec, e incluso traslada una mini oficina del Banco de la Nación. Este programa de responsabilidad social corporativa es uno de los más exitosos que se hayan implementado hasta el momento. 

Los programas de responsabilidad social en el escenario corporativo peruano no tienen más allá de doce años. Al inicio se pensó que se trataba de una moda para tranquilizar las ‘culpas’ de las empresas. Había que devolver algo de lo recibido e invertir en la sociedad. Sin embargo, transcurrida más de una década de haberse introducido ‘esta onda’ no hay duda de que el tema va en serio. 

Según Henri LeBienvenu, gerente general de Perú2021, las empresas que han iniciado el desarrollo de programas sociales como parte de sus programas de responsabilidad social han logrado maduración en cuanto a sus planteamientos y objetivos a lo largo de todo este tiempo. 

Pero no todas en el espectro empresarial tienen proyectos que definan claramente metas; que cumplan las expectativas de todos los grupos de interés; que vayan de acuerdo al ‘core business’ de la empresa y que demuestren que son sostenibles; requisitos exigidos por la responsabilidad social. 

José Salazar, consultor experto en Comunicación y Responsabilidad Social indica que aún hay muchas empresas que están en un proceso de aprendizaje y que se desenvuelven dentro de la filantropía, el extremo contrario de la cuerda de la RSC.   

Pero más aún, muchas son poco consecuentes con lo que están practicando. “Hay empresas que se han subido a esta corriente y lo han asumido de una manera responsable, pero hay un gran grupo que todavía menciona la RSC de la boca para afuera porque se preocupan por el entorno exterior (hacia el público) más que del interno (trabajadores), ¿entonces de qué tipo de RSC estamos hablando?”, indica Salazar. 

No hay duda que el tema está creciendo. Según una encuesta de Global Research Marketing, en el 2013 solo el 26% de empresas, de un universo aproximado de 140, indicaron que tenían programas de RSC. Para el 2014, en un universo similar de encuestadas, 58% indicó que su empresa ya las implementaba. Pero, más aun, el 98% indicó que se trataba de un tema entre relevante y muy relevante. 

Respecto al presupuesto, el 56% de las empresas que indicaron que sí implementaban programas de RSC   e invertían entre el 1% 4% de su presupuesto anual y 12% lo hacía entre 5% y 7% de su presupuesto. 

No existen cifras exactas de cuál es la inversión anual que se está desembolsando en el país. No hay una unidad centralizadora ni fiscalizadora de estos proyectos. Sin embargo, LeBienvenu está convencido que esta cifra va en aumento. Al menos eso indica el grupo de 152 instituciones registradas en el portal de Perú2021 y los alrededor de 300 proyectos ejecutados. Indica que hay S/. 1.607 millones desembolsados en programas de responsabilidad social en los últimos diez años, logrando un número de beneficiados cercanos a los 3,9 millones de personas. 

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