EMPRESAS DE CAPITAL Y DE ECONOMÍA SOLIDARIA

EMPRESAS DE CAPITAL Y DE ECONOMÍA SOLIDARIA

ASPECTOS A TENER EN CUENTA EMPRESAS DE CAPITAL ORGANIZACIONES DE ECONOMIA SOLIDARIA

DUEÑOS Socios que colocan capital y buscan el crecimiento económico. Asociados que aportan capital, pero principalmente aportan trabajo, creatividad y actitud solidaria para el mejoramiento de la calidad de vida de ellos, sus familias y comunidad de entorno.

TRABAJADORES Dependientes, asalariados considerados medios de producción y por ello se les denomina “recurso humano”. Asociados que aportan su capacidad laboral, conocimientos, recursos y empeño para aprender y trabajar en equipo, por ello se les denomina “talento humano”.

GOBIERNO Según el número de acciones; quien tiene el mayor número de acciones, tiene mas poder de decisión en la empresa. Un (a) asociado(a) un voto, y la administración es democrática con posibilidad de participar en la toma de decisiones en todos los estamentos directivos, ejecutivos y de control.

MODELO DE TRABAJO Estructura vertical: socios, trabajadores ya sea de mandos medios u obreros. Estructura horizontal en donde todos se capacitan para poder ejercer cualquiera de los cargos de la organización.

RENTABILIDAD DE LOS PROCESOS Ganancia o utilidades repartidas según número de acciones que se tengan. Excedentes que se reparten de la siguiente manera: 20% revalorización de los aportes de capital hechos por los asociados, 20% para la educación, 10% para el fondo de solidaridad y el otro 50% la asamblea lo distribuye según los programas sociales y económicos que tengan.

FINES Crecimiento económico Desarrollo integral del ser humano: crecimiento económico en armonía con el desarrollo social de las personas, fomento de la cultura solidaria mediante la educación solidaria, fortalecimiento político de los asociados mediante la participación democrática y auto sostenibilidad ambiental porque las actividades que se realizan cuidan el medio ambiente y las relaciones de las comunidades consigo mismas, con los demás y con el entorno como compromiso con las generaciones futuras.

Capital (economía)

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En Economía, el capital suele definirse de distintas formas. No obstante bajo el enfoque ortodoxo, es un factor de producción constituido por inmuebles, maquinaria o instalaciones propias de cualquier género, que, en colaboración con otros factores, principalmente el trabajo y bienes intermedios, se destina a la producción de bienes de consumo1 -concepción neoclásica (Ekelund y Hébert, 2005, pp. 360-368)-, de servicios, y de conocimiento (sector cuaternario).

El capital debe distinguirse analíticamente de la empresa y de la gerencia, aunque en muchos casos los papeles sociales de capitalista, empresario y gerente (y a veces incluso obrero) se pueda dar simultáneamente en una misma persona, como suele suceder en las más pequeñas unidades productivas.

Por lo anterior, el interés que obtiene el propietario del capital por su utilidad, debe diferenciarse de la ganancia que se obtiene por una exitosa actividad empresarial en el mercado, así como del salario que se recibe por una actividad gerencial.

Interpretaciones de la obtención de capital

- Por la acción del trabajo sobre la naturaleza, o sea por trabajo con los bosques o los cultivos.

- Por el excedente de producción, o sea por sacar mayor producción y formar

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