Edad, Discapacidad, Laboral, Sexual, Racial, Religiosa e Ideológica

Discriminación por Género 

Alms: Sofia Caballero

              Sharol De los santos

              Tomás Viera De Britos 

5to H2

Profesor: Alejandro Martinez

Índice

Introducción…………………………………………………………………………………………………….... Pàg 3

Discriminacion……………………………………………………………………………………………………. Pàg 3

Tipos de Discriminación……………………………………………………………………………………... Pàg 4

Edad, Discapacidad, Laboral, Sexual, Racial, Religiosa e Ideológica

Prejuicios………………………………………………………………………………………………………….... Pàg 6

Discriminacion por Genero………………………………………………………………………………... Pàg 6

Sexismo…………………………………………………………………………………………………………….... Pàg 7

Un poco de historia……………………………………………………………………………………,. Pàg 7, 8 y 9

Discriminaciòn por Género en el mundo…………………………………………………………... Pàg 10

Discriminaciòn por Género a lo largo del ciclo vital…………………………………... Pàg 10 y 11

Los prejuicios perjudican la salud de la mujer………………………………………………... Pàg 12

Discriminación por Género según el ámbito……………………………………………………… Pàg 13

Los efectos de la discriminación de género en el lugar de trabajo……………………Pàg 14

Pérdida de la productividad, Ascensos, Responsabilidades Familiares, destrucción.

Los países con mayor y menor discriminación de género, visualizados……………….Pàg 15

Organizaciones……………………………………………………………………….. Pàg 16, 17, 18

Introducción

Esta monografía hará alusión a un tema tratado por muchos pero no desde el punto de vista de esta investigación.  Girara entorno a uno de los tipos de discriminación más dados en el mundo: “La discriminación por género”.

Veremos cómo se desarrolla en los distintos lugares del mundo, en los cuales en muchas ocasiones es evidente y en otros se encuentra aparentemente extinguida.

Previo a comenzar el desarrollo aclararemos las diferencias entre los siguientes términos: discriminación y prejuicios. Son dos conceptos que muchas veces son tomados por iguales, y aunque tienen similitudes tenemos que tener en cuenta las desemejanzas para así poder concebir con mejor entendimiento de lo que es uno y otro.

Discriminación

La discriminación como un fenómeno sociológico en los seres humanos que atenta contra la igualdad.

La discriminación se produce cuando hay una actitud adversa hacia una característica particular, específica y diferente. Es un trato desfavorable o de inferioridad, de desprecio inmerecido hacia una persona, que puede ser discriminada, es decir, separada o maltratada, tanto física como mentalmente, por su raza, su género o su sexo, su orientación sexual, su nacionalidad o su origen, su religión, su condición, su situación o su posición social, sus ideas políticas, su situación económica, etc.

No todos somos iguales en una sociedad. La desigualdad social produce numerosos problemas de convivencia, no es fácil que todos los grupos humanos acepten las mismas leyes o principios morales. Esta desigualdad genera conflictos los  de mayor gravedad son los morales.

Las personas somos muy parecidas y diferentes a la vez. Somos parecidas en aspectos básicos como nuestro cuerpo o impulsos. Cuando las diferencias entre las personas son vistas como diversidad no es perjudicial, es muy beneficioso. Es una desigualdad  tan positiva que es conveniente fomentarla.

Pero existe una desigualdad  poco saludable que es la que se da  cuando no se le permite a las personas a desarrollarse en su propia personalidad, por tener características distintas a otro.

La raíz de la disparidad se da en las desigualdades sociales que no permite a los menos favorecidos a desarrollarse correctamente.

Tipos de Discriminación

Discriminación por Edad: La discriminación de edad puede afectar a casi todos en algún momento de su vida. Si bien muchos pueden pensar que sólo puede sucederle a las personas mayores, la discriminación por edad puede pasarle a casi cualquiera dado un determinado conjunto de circunstancias. Entender la discriminación por edad, las formas en que puede manifestarse y tus derechos son claves para asegurarte de que estarás protegido contra este tipo de prácticas.

Discriminación por Discapacidad: La principal barrera que padecen las personas con discapacidad es atribuirles que debido a sus características es imposible su integración plena a la sociedad. Esta mentalidad les ha traído consecuencias graves durante generaciones, pues en lugar de que se establezcan las condiciones necesarias para su pleno desarrollo, se les margina y rechaza al marcarlos como incapaces de formar parte de la visión homogeneizante de la normalidad.

Discriminación Laboral: En la actualidad, la crisis económica que genera un índice del 14% de desocupados produce inestabilidad en el plano laboral. Los empleadores, al existir una gran demanda, se toman ciertas licencias. Aquellos que superan los 40 años son viejos, las mujeres reciben menores sueldos, los jóvenes sino tienen experiencia no son tomados. Para bajar los costos emplean obreros en negro casi esclavizados.

Discriminación Sexual: Entre hombres y mujeres ha existido una puja, desde que el mundo es mundo. Hasta nuestra época siguen haciéndose diferencia entre los géneros. Esta lucha se convirtió en bandera de dos ideologías: el machismo y el feminismo, relativamente nuevo

Discriminación Racial: El racismo es una teoría fundamentada en el prejuicio según el cual hay razas humanas que presentan diferencias biológicas que justifican relaciones de dominio entre ellas, así como comportamientos de rechazo o agresión. El término 'racismo' se aplica tanto a esta doctrina como al comportamiento inspirado en ella y se relaciona frecuentemente con la xenofobia (odio a los extranjeros) y la segregación social, que son sus manifestaciones más evidentes.

Discriminación Religiosa: La falta de comprensión por las costumbres de nuestros semejantes es la razón del rechazo a aquellos que practican otra religión o credo. Para muchos es difícil comprender que alguien tenga una creencia distinta. Así, los judíos, los hindúes, los budistas o los gitanos son rechazados. La intolerancia muestra una inmadurez de pensamiento y entendimiento.

Discriminación Ideológica: Al igual que la discriminación religiosa, este rechazo es causado desde la incomprensión hacia los ideales de otras personas. Rechazar por las ideas puede ser uno de los más grandes atentados. Te pueden quitar todo, torturarte, robarte las ganas de gritar pero jamás deben despojarte de tus ganas por pensar, crear, soñar.

Prejuicios

Juicio u opinión preconcebida y arbitraria que tiene por objeto a una persona o a un grupo y puede ser de naturaleza favorable o adversa. Actualmente este término indica, en la mayoría de los casos, una actitud desfavorable u hostil hacia personas que pertenecen a un grupo social o étnico diferente. La característica diferenciadora de un prejuicio es que se basa en estereotipos relativos al grupo contra el que va dirigido.

En la historia abundan los ejemplos de prejuicios. En la mayoría de los casos este tipo de actitud mantenida por un grupo étnico dominante contra la minoría o grupo marginal de la misma sociedad da lugar a diferentes formas de discriminación.

Discriminación por género

La discriminación por género se refiere, a cualquier situación en el que el hombre o la mujer se  encuentre en desventaja por pertenecer a un sexo u otro.

El problema de la discriminación de género no es la ley, sino lo que sucede en algunos contextos reales. Para que algo no suceda, no basta con que lo castigue la ley, es necesario que la propia dinámica social impida la discriminación.

Es indudable que la legislación y los comportamientos colectivos han permitido que la mujer vea reconocido sus derechos en todos los ámbitos: en el trabajo, en el contenido de las leyes y en todas las circunstancias de la vida. Sin embargo, todavía hay aspectos que deben mejorar.

Cuando una mujer está embarazada, la legislación laboral la protege para que no pueda estar perjudicada por esta circunstancia, aunque en la práctica hay empresarios que prefieren no contar con el trabajo de una mujer embarazada.

Hay actividades laborales que tradicionalmente han sido realizadas por hombres y la incorporación de una mujer supone la ruptura de esta tradición. Este es otro ejemplo de discriminación. Algo muy parecido ocurre en relación con algunas costumbres o festividades, que están pensadas para la participación masculina en exclusiva. Ante este tipo de realidades, algunas asociaciones de mujeres intentan corregir esta tendencia y reivindican una mayor presencia femenina.

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