El caso de Francisco Muñoz
Enviado por jota2021 • 8 de Septiembre de 2019 • Apuntes • 311 Palabras (2 Páginas) • 213 Visitas
El caso de Francisco Muñoz
- ¿Cuáles son los cambios propuestos por la Oficina Regional?
Los cambios propuestos son:
Los empleados que se encuentran trabajando a nivel comunal dependerán de respectiva comuna y ya no serán considerados empleados de la oficina Regional.
La oficina comunal administrará los cargos directamente, realizará el proceso de reclutamiento, desvinculación, desarrollo de aptitudes y desempeño gerencial.
Dependerán de un monto fijo de fondos que deberán presupuestar anualmente.
- ¿Cuáles son las implicancias de estos cambios sobre los recursos humanos?
Los cambios son que los cargos dependerán de la oficina comunal de educación.
La oficina comunal se encargará de realizar las contrataciones y despidos.
Desarrollo de aptitudes y desempeño gerencial.
Preparación de un presupuesto anual para la presentarlo, ejecución y rendición.
En resumen, las implicancias están directamente relacionadas con la descentralización con el conocimiento de la comuna, podrán ver con más detalle las necesidades locales, lo que significa contratar personal adecuado para la realidad de la comuna, también se enfrentara a un desafío que es presupuestar sin dejar ningún ítem fuera que pueda ir en desmedro del objetivo local, tendrán que realizar algunas tareas que antes no hacían como presupuestar, ejecutar y rendir dichos fondos. Sin embargo, este cambio estimula el trabajo directo hacia la comuna.
- ¿Qué tipo de acciones podría adoptar la Oficina Comunal de Educación para asumir sus nuevas responsabilidades?
Debido a la descentralización y desconcentraciones es necesaria una preparación institucional adecuada de aquellas oficinas que recibían la administración de estas responsabilidades
Como para señalar la forma en que su desempeño será evaluado. Para ello, se requiere organizar criterios de evaluación de su desempeño, es decir determinar las competencias: conocimientos, habilidades y acciones, que se requieren para cumplir con dicho cargo.
Cumplimiento de los objetivos y metas educacionales e institucionales que se establezcan anualmente en acuerdo, junto con la revisión permanente de sus objetivos.
Procuran que los cambios al interior de la unidad se reflejen en la planificación.
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