Ensayo proceso administrativo

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

ENSAYO

“El valor del proceso administrativo de microempresas en santa clara”

AUTOR(A):

FLORES TORRRES JHONN KEVIN

ASESOR(A):

CIUDAD SICCHA BASILISA ESPERANZA

LIMA – PERU

(2017 – I)

INDICE

1. INTRODUCCIÓN                                                                  3
2. ARGUMENTACIÓN                                                                4

2.1 .LA ADMINISTRACION                                                         1

2.2. LAS FUNCIONES DEL ADMINSTRADOR                                         1

2.3. IMPORTANCIA DE LA TOMA DE DECISIONES                                1

2.4. EL PROCESO ADMINSTRATIVO

(planeación, organización, dirección y control)                                1

2.5. LA IMPORTANCIA DEL PROCESO ADMINISTRTIVO                         1

1. CONCLUSIONES                                                                1
2. REFERECIAS BIBLIOGRÁFRICAS                                                15

1. INTRODUCCION

Hoy en día el mundo  está totalmente globalizado, donde las pequeñas empresas juegan un papel muy importante, ya que la administración se vio afectada con  un impacto muy serio , porque solo se fijan en el proceso administrativo mas no a la solución de problemas que nos evita llegar al progreso de la pequeña o grande empresa .Con el pasar del tiempo , hemos logrado entender a varios  autores que nos ayudan a orientarnos a través de sus teorías como ejemplo tenemos Henry Fayol , él nos da conceptos ya generalizados sobre los procesos del administración ;de lo cual nos enseña ,  que al formar un problema en una empresa o bien nos afecta o bien empezamos a combatirla a través de estrategias para así poder aplicarlas durante el tiempo determinado , se desarrolla en todo el ámbito que está ligado a los objetivos  ya que comienza un nuevo proceso para así poder combatir cada problema , las microempresas mayormente son propicios a este tipo de problemas , pero con una buen proceso se puede combatir.

Durante los  últimos años hemos podido recolectar información de  muchas empresas que  han terminado en banca rota , o desintegrado , al no poder tener una solución a los problemas que se le presentaron , ya que es un punto neutro donde el administrador tiene que intervenir , porque él es responsable de la organización , para  crezca y pueda desarrollarse sin tener problemas y si es que los tiene, debe de solucionarlo para poder seguir progresando  , por otras razones más, nos lleva a conocer esta investigación : El valor del proceso administrativo de microempresas en santa clara.  Tendremos esta ocasión para enseñarles el proceso y desarrollo de microempresas y los tipos de problemas que han tenido a lo largo de su trayectoria, junto con las estrategias correspondientes para poder manejar la situación y seguir un ritmo estable, progresivo  y no perder ningún recurso.

 Después de haber explicado  un poco sobre el tema, de la importancia del proceso administrativo y los problemas que ocurren en la organización de pequeñas empresas nos podemos preguntar ¿Por qué es tan importante el uso del proceso administrativo? Henry F. explica lo siguiente “hoy en día  se puede afirmar que las funciones  del administrador son la organización ,el control ,la planeación y la dirección ” (Chiavenato,2006,p.142) ; por lo que comprendemos  que es muy importante aplicar el proceso administrativo, ya sea nuestra empresa , pequeña o grande, siempre acudiremos a estrategias , por que como empresarios tenemos un público objetivo que es prácticamente nuestros ingresos gracias a su consumo ya se de cualquier producto que este consumiendo nos brindara más ganancias y éxito, si no se logra desarrollar todo el proceso administrativo tendremos perdidas rápidamente

El asunto relativo del proceso  en la administración es importante , debido a que se podrá permitir y lograr objetivos que ayudaran a progresar a nuestra organización , De lo cual este ensayo tiene como prioridad destacar la importancia del proceso administrativo y como saber usarlo , porque en el ámbito de trabajo existe situaciones , sea desde la categoría más alta hasta la más baja , porque si el director administrativo tiene un error en sus diferentes acciones tendría un inconveniente general , y si el problema tiene persistencia dentro de la organización esta se verá reflejada como perdida y llevaría al colapso de la organización ,pero si se logra tener una buena aplicación del proceso llevaría a un punto de equilibrio ,donde podrá combatir cada problema que se le presente así fomentara la fortaleza y estará preparado bajo cualquier amenaza posible , cumpliendo todas las normas respectivas .

Por lo general acudiremos a teorías que nos ayudaran a identificar, ayudar y aplicar nuestro ensayo  del valor del proceso administrativo  en las microempresas, como también veremos como poder resolver problemas administrativos. El concepto es ampliar el valor del proceso administrativo  y reducir la suma de organizaciones que estuvieron bajo amenaza, ya que teniendo estrategias de largo o mediano tiempo  las organizaciones puedes seguir progresando plácidamente.

Por lo tanto una vez notado el asunto frecuente sobre el valor del proceso administrativo  , en este ensayo se podrá señalar cuatro puntos muy relevantes , que estarán como subtemas : conceptos de la administración ,Las características  , estrategias , y el proceso administrativo , con todos estos subtemas llegaremos a conocer la importancia que existe dentro de una organización ,  también creando nuevas estrategias  para una buen progreso y desarrollo de la microempresa,

1. ARGUMENTACIÓN

La Administración

Como conocemos la administración abarca a nivel mundial ,hoy vivimos en un mundo moderno ya que cada empresa tiene como meta llegar al éxito, dentro de un ambiente de suma competencia, se necesita  obtener  decisiones rigurosas  junto a la coordinación de diferentes actividades como estudiar el desempeño, la dirección del personal, la responsabilidad en base a objetivos múltiples según : Reyes (2005) [definimos administración como el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia logro de metas para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional] (p.13) Cabe resaltar que la administración es sumamente importante para organizaciones grandes o pequeñas por lo cual  la estructuración técnica de las relaciones debe tener niveles y actividades entre humanos y materiales con la importancia de aprovechar en su máximo  nivel la eficacia que va  ligado con los objetivo de la organización ,que por otro lado busca un logro  de lo cual intervienen técnicas y planificación, que tiene subsistemas clave dentro de ello, la organización es fuerza vital que  enlaza a todas las empresas que estén optando por mayores incrementos que estén a favor. 

Conociendo la base de la administración, planteamos que si tenemos los recursos necesarios y la planeación correcta podemos dirigir y ser administradores con una visión y misión muy clara  según: Ponce (2004) [la administración se da donde quiera que exista un organismo social, aunque lógicamente sea más necesario, cuanto mayor y complejo sea este] (p.28). 

La administración es relevante porque incluye la tecnología que nos ayuda a desempeñar los logros  vinculado con la dirección y el control que cede a los  recursos también conocemos las actividades del gerente que algunos están preparados y otro no, uno de los descubrimientos más insólitos fue lo saturado que están los gerentes y lo caótico que puede ser una jornada de trabajo , es como un plato que tienen que mantenerlo girando constantemente  , la experiencia ayuda e influye por muchos factores  puesto que está caracterizado por la participación que tienen cuando entran en una crisis o una banca rota , por ello las acciones que toman los administradores son de desempeño y resuelven cualquier problema con éxito y garantía .

El compromiso es llegar a conocer que la empresa prospere durante mucho tiempo  con ayuda del entorno y las condiciones, como el sentido compartido y el propósito que va de la mano con el orgullo, con esto podemos decir que  asumir riesgos y responsabilidades es cuestión de dedicación y tomar decisiones. Sabemos que la administración es más que todo habilidades, como humanas, técnicas y conceptuales esto ayuda a desempeñar las funciones más importantes que son: planeamiento, organización,  dirección , el control, los monitores y las actividades  que tienen correlaciones que van con la selección de metas y formas de alcanzar una producción, mediante la planeación , llegamos  a la asignación de responsabilidades que va de la mano con la organización para así poder influenciar a cada trabajador para tener una mejora razonable  , se puede ver como una disciplina es tan  importante y universal  que es fundamentada básicamente en desarrollos de procesos que incluye  destreza y profesionalismo .

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