Ensayo Procesos Administrativos
ELIQP8 de Noviembre de 2013
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PROCESO ADMINISTRATIVO DE UNA EMPRESA
Hay componentes notables que forman las principales etapas del proceso administrativo en una empresa, estos componentes son:
Planeación.
Organización.
Dirección Y Control.
PLANEACIÓN
La planeación busca influir en el futuro, tomando tareas predeterminadas y lógicas en el presente, por lo que representan la esencia de una operación efectiva. Tiene actividades básicas como las siguientes:
Elaboración de la planeación prospectiva, determinación de objetivos y metas generales y particulares para cada área, preparación de métodos, estrategia, opciones, políticas y procedimientos, formulación de programas y presupuestos, que contribuyan a alcanzar los objetivos y metas trazadas a corto y largo plazo.
La planeación prospectiva tiene cuatro etapas que son:
1. Normativa.
2. Definicional.
3. Confrontación estratégica y factibilidad.
4. Convergencia.
ORGANIZACIÓN
La organización ayuda a ordenar los medios para hacer que los recursos humanos trabajen unidos en forma efectiva hacia el logro de los objetivos generales y específicos de la empresa. La organización también tolera una estructura que encierra e integra las diversas funciones de la empresa.
La planeación y la organización son funciones que no logra materialmente el objetivo; pero si ponen en orden los esfuerzos y aclaran la estructura adecuada y el enfoque respectivo a las actividades que la empresa habrá de desarrollar.
La organización relaciona entre sí las actividades necesarias y asigna responsabilidades a quienes deben desempeñarlas.
LAS ACTIVIDADES BÁSICAS RESPECTIVAS A LA FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN SON:
Asignación De Recursos:
Humanos.
Financieros.
Materiales.
Actividades (cómo).
Responsables (quién).
Tiempos (cuándo).
Determinación De Grados De Especialización Y División Del Trabajo:
Comercialización.
Producción.
compras.
personal.
Establecimiento De Jerarquías
Relaciones de autoridad y responsabilidad.
Asignación de funciones.
Determinación de tramos de control.
Diseño de la estructura organizacional.
Elaboración de manuales de organización.
Políticas y procedimientos, ETC.
Dirección
La dirección tiene como intención fundamental impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo que integran la empresa, con el objetivo que dichas actividades en conjunto se lleven a cabo conforme a los planes establecidos.
Esta función o intención percibe las siguientes etapas
Autoridad.
Comunicación.
Supervisión.
LAS ACTIVIDADES BÁSICAS QUE COMPRENDEN LA FUNCIÓN DE DIRECCIÓN SON:
planeación.
Organización.
control
CONTROL
El control ayuda a asegurar que se alcancen los objetivos en los plazos establecidos y con los recursos planeados.
Dicho proceso de control consta de cuatro pasos básicos:
1. Señalar niveles medios de cumplimiento.
2. Verificar el desempeño a intervalos regulares (día, semana, mes).
3. Determinar si existe alguna variación de los niveles medios reales respecto a los establecidos.
4. Si existiera una variación, tomar medidas correctivas, tales como un entrenamiento o mayor instrucción.
Las actividades básicas que comprende el proceso de control son:
Establecimiento De Indicadores Y Estándares De Control:
(ventas, costos, productividad, competitividad, calidad).
Medir Y Juzgar Lo
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