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Es muy difícil separar la vida profesional de la vida personal, es difícil ser un líder en el trabajo y en la vida comportarse totalmente diferente


Enviado por   •  26 de Abril de 2017  •  Documentos de Investigación  •  508 Palabras (3 Páginas)  •  193 Visitas

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Introducción

Es muy difícil separar la vida profesional de la vida personal, es difícil ser un líder en el trabajo y en la vida comportarse totalmente diferente (conformista, sin empuje en la vida privada, etc.)

El líder acostumbra actuar en el mismo nivel de auto exigencia, de búsqueda de la excelencia y de comportamiento ético en todos sus ámbitos.

El liderazgo conlleva tal nivel de responsabilidad y presión

EL LIDERAZGO EN EL TRABAJO.

Para ser un líder en el entorno laboral se necesita de la habilidad para controlar y dirigir al equipo que se tenga a cargo, dando respuesta oportuna y eficaz a las situaciones que presente el día a día.

EL LIDERAZGO EN EL TRABAJO.

El buen desempeño de un líder, para una empresa, marca la diferencia entre éxito y el fracaso.

Es necesario que un líder sepa conducir al equipo de trabajo hacía el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

EL DEBER DEL LÍDER.

Para un correcto desempeño como líder es necesario:

Comunicación.

Conocimiento de debilidades y fortalezas.

Ética.

Compromiso.

Organización.

Motivación.

Ser de mente abierta.

Cultivar un ambiente positivo.

Profesionalismo.

Iniciativa.

Responsabilidad.

Voluntad.

Perseverancia.

AMBIENTE LABORAL.

La sensación de confianza es algo fundamental y debe darse entre todos los miembros del equipo de trabajo, obviamente la existente entre el líder y los colaboradores debe ser la principal pues, un equipo que confía en su líder trabaja con mayor empeño, compromiso y eficacia.

AMBIENTE LABORAL.

El respeto es otro punto de interés, pues en las relaciones existentes en este círculo se ven involucrados los intereses de todo un grupo de personas y de la empresa para la que laboran.

La incentivación pública ayuda al rendimiento de cada colaborador y con ello de la empresa en sí, es por eso que se debe cuidar ese aspecto, así como la contraparte, pues las reprimendas en público no son ni ética ni moralmente correctas.

El liderazgo en la vida

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