Escuela de Administración y Negocios
Enviado por misterpigyeah • 3 de Septiembre de 2018 • Ensayos • 492 Palabras (2 Páginas) • 101 Visitas
CENTRO DE ENSEÑANZA TÉCNICA Y SUPERIOR
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Escuela de Administración y Negocios
Derecho Laboral
Ensayo
Clausula A
Presenta:
Alejandro Payán
Matricula
29261
Mexicali, B.C., a 3 de septiembre de 2018
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
I.
La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
II.
En este se habla sobre la jornada máxima de trabajo nocturno es de 7 horas, y dentro de esto quedan prohibidas las labores que se consideren insalubres o peligrosas.
IV.
Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos.
VII.
Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.
VIII.
El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o descuento.
X.
Este comenta que el salario deberá pagarse en moneda de curso legal, no se podrá sustituir con mercancías, ni vales, o cualquier cosa que tenga como objetivo substituir la moneda
XIII.
Esta habla sobre las empresas que tienen por obligacion de capacitar o adiestrar a sus empleados. Por ejemplo, Telvista Tiene mucha capacitación constante, para sus nuevos empleados y para sus viejos.
XIV.
En este se habla sobre la responsabilidad de os patrones por hacerse cargo por los accidentes sucedidos en la empresa. Un caso real de lo dicho, en Kenworth Mexicali tienen un proceso complicado de voltear el eje del camión este se cayó y le corto una parte del brazo a un trabajador y la empresa se hizo responsable de dicha acción y se le dio su indemnización y todos los gastos que se originaron.
XVI.
Los empleados necesitan su sindicato, a alguien que los represente como grupo.
XVII.
Los trabajadores y patronos tienen el derecho de hacer huelgas y paros, un ejemplo de esto es muy frecuentemente en Kenworth Mexicali por cualquier cosa que no les guste a los trabajadores con cuestiones laborales todos hacen huelga laboral y las personas encargadas de recursos humanos no pueden hacer nada porque están en todo su derecho
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