Ese Noes Mi Problema

TEMA: “ESE NO ES MI PROBLEMA”

INTRODUCCION

El problema es una situación, la cual se presenta distinta a la que esperábamos. Existen variedad de problemas que nos pueden afectar directamente.

Ese no es mi problema hace referencia al descuido y mala actitud que tomamos frente a un problema ya que si el problema no parece afectarnos no lo damos importancia y seguimos nuestro camino sin darnos cuenta que no resolvimos una pequeña situación que con el pasar del tiempo va a ir creciendo y se tornara mas difícil resolverlo.

Uno de los factores para el problema es la falta de colaboración entre compañeros que generalmente se hace presente en cualquier empresa debido a diferentes factores. A continuación se detalla en el video algunos desacuerdos entre compañeros y falta de colaboración.

OBJETIVO

 Conocer las falencias y la falta de colaboración que existe en un medio de trabajo y el problema que se genera por estos factores

PROCEDIMIENTO

PREGUNTAS:

1. ¿Quiénes inician el problema?

El problema lo inician los trabajadores que arreglan el paso del agua ya que no dan aviso a nadie sobre la falta de agua que va a sufrir el edificio, ellos se conforman debido a que dicen haber cumplido con su trabajo y proceden a retirarse

2. ¿Cómo se inicia?

Cuando un trabajador de la empresa enciende su cigarrillo y arroja el cerillo encendido hacia el piso sin darle ninguna importancia

3. ¿Qué lo inicia?

Un descuido de un trabajador al arrojar el cerillo encendido

4. ¿Quién es el primero que se da cuenta y se preocupa de las posibles consecuencias, si se agranda el problema?

El perro ya que trata de llamar la atención de todos y es ignorado ya que cada personaje esta cumpliendo con su labor asignada y no se molesta en hacer nada más

5. Generalmente los que se dan cuenta de las consecuencias de un problema son quienes NO TIENEN INFLUENCIA. ¿Qué opina? ¿Qué hacer frente a esto?

N o yo pienso que cuando hay un problema todos estamos incluidos ya que nos puede afectar a nosotros también y si podemos ayudar a resolverlo

Pienso que el resolver un problema antes de que se agrande requiere de soluciones mucho más fáciles

6. Cuando el problema empieza a agrandarse, ¿Quienes más se dan cuenta del problema?

Todos los trabajadores de la empresa

7. ¿Qué actitud toman?

Ellos toman una actitud de desinterés y conformismo ya que se dan cuenta del problema pero nadie hace nada debido a que cada quien tiene una tarea especifica y no tiene porque hacer algo diferente

8. Entre tanto, la preocupación por las consecuencias aumentan en quien se dio cuenta inicialmente. ¿Cómo intenta comunicarse, para lograr que alguien haga algo?

Enviando un correo que decía “Hay un incendio en los predios del edificio y el agua esta desconectada” ya que la solución parecía muy fácil nadie quiso resolverlo

9. ¿Qué actitud toman los directivos?

Empezaron a pasar el papel de mano en mano asumiendo que ese no era su problema y que nadie podía resolverlo evadiendo su responsabilidad

10. ¿Por qué se produce una actitud hostil entre ellos?

Debido a que cada uno de ellos tenía un trabajo específico y un lugar determinado para realizar este trabajo y por esa razón no era responsabilidad de nadie tener que apagar ese incendio

11. ¿Cuál es su comentario, respecto de la escena, en donde para solucionar el problema se lleva la propuesta al consejo?

Por la irresponsabilidad de los directivos y a cambio de resolver el problema dejaron que aumente y no midieron las consecuencias. No era necesario llevar este problema al consejo ya que tenia una solución muy fácil pero nadie la quiso asumir

12. ¿Quién detiene la actitud hostil entre directivos?

El perro cuando dice que deben asumir responsabilidades

¿Qué entender con la frase: “ASUME TU RESPONSABILIDAD”?

Que como en la empresa todos somos un equipo y si existe un problema debemos resolverlo entre todos ya que eso nos afecta o nos beneficia a todo el personal. Si podemos solucionar un problema debemos hacerlo con todo gusto

13. ¿Cómo logra apagarse el incendió?

Con el trabajo en equipo poniéndose todos de acuerdo y trabajaren conjunto

14. ¿Cómo podría haberse resuelto el problema al inicio?

De una manera sencilla sin necesidad de discutir y sin que se enteren todos los empleados y nadie colabore

15. ¿Cuáles fueron las debilidades detectadas en la empresa?

La falta de colaboración entre compañeros la evasión de responsabilidades, y el conformismo ya que cada quien se limitaba a cumplir con su tarea asignada

16. ¿Qué aprendió usted?

El colaborar con los demás aunque no parezca nuestra responsabilidad puede evitarnos de muchos problemas y como en la empresa todos trabajamos por cumplir un mismo objetivo así que no debemos decir estas son mis tareas y no puedo hacer nada mas, hay que colaborar cuando se puede.

CONCLUSION

Cuando se presenta un problema siempre se trata de evadirlo o culpar a los demás para que lo resuelvan pero llega un punto cuando ya no se puede ocultar mas, o la situación se nos va de las manos y ahí recién nos damos cuenta que debemos actuar de una manera sensata para poder resolverlo ya sea por nosotros mismos o en equipo como nos muestra el video. Cuando la situación se torno peligrosa y ya estuvo muy avanzada fue en ese momento cuando se buscaron soluciones y se trabajo en grupo para llegar a un acuerdo.

RECOMENDACIÓN

Mi recomendación sobre este tema seria que el trabajo y la colaboración que existe en un equipo es primordial para llegar al éxito

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